Η τυπική κατάσταση διάλυσης συνεχίζει να επικρατεί στην 80 ΑΔΤΕ.
Μια κατάσταση που σε αυτή την έξαρση της πανδημίας βάζει κάθε συνάδελφο σε κίνδυνο.
Όσον αφορά την πανδημία έχουν γίνει διαφορά παρατράγουδα.
Τα Ράπιντ τεστ για ένα επιστρέψει το πρώτο γκρουπ έγιναν.. σελφ έξω απ' το στρατόπεδο.
Ενώ με τόσα κρούσματα και σε συνδυασμό με τον αναγκαστικό συγχρωτισμό που δημιουργείτε στα στρατόπεδα (μεγάλοι θάλαμοι, ελάχιστες σε πλήθος αλλά κοινές εγκαταστάσεις) έπρεπε να κάνουν μοριακά τεστ όπως απαίτησε το ΔΙΚΤΥΟ ΣΠΑΡΤΑΚΟς.
Το νέο "κόλπο" είναι ότι μετά το πέρας των 5 ημερών καραντίνας στους θετικούς στον κορονοιό, η στρατιωτική ηγεσία θεωρεί ότι θεραπεύτηκαν και τους ξαναστέλνει στη μονάδα τους ακόμα και αν παρουσιάζουν συμπτώματα!
Ο λόγος είναι για να καλύψουν τα υπηρεσιακά κενά.
Αντί να μειώσουν τις Υπηρεσίες και να βάλουν σκοπιά τα στελέχη ριψοκινδυνεύουν με τιε υγεία μας.
Στις μονάδες, είτε συγχρωτίζονται οι συνάδελφοι με τα πιθανά κρούσματα είτε λόγω του μεγάλου αριθμού των συνφάνταρων (ποιος άραγε πήγε τη θητεία στο 12μηνο;) αναγκαστικά χρησιμοποιούν τις ίδιες εγκαταστάσεις με τους υγιείς!
Εμείς απ' την πλευρά μας αναρωτιόμαστε εάν γνωρίζουν αυτές τις συνθήκες τόσο οι τοπικές ηγεσίες όσο και η κεντρική.
Δεν κάνουν Επιθεωρήσεις;
Δεν τους ενημερώνουν οι υφισταμένοι τους Αξιωματικοί;
Τι κάνουν τέλος πάντων η ΑΣΔΕΝ και το ΓΕΣ;
Σε όλα αυτά να μπει ένα φρένο συνάδελφοι.
Δε γίνεται να παίζουν έτσι απλά με τις ζωές μας επειδή πρέπει κάποιοι να δείξουν καλό πρόσωπο.
Δε δεχόμαστε να μας θυσιάζουν στο όνομα της Πολεμοκαπηλείας τους, να μας θεωρούν κρέας στα κανόνια του ελληνο-τουρκικού ανταγωνισμού και Αναλώσιμους σε πόλεμο και ειρήνη.
Καλούμε κάθε συνάδελφο να βγει παραπονούμενος κόντρα σε αυτή την τρέλα και να καταγγείλει κάθε ακραίο περιστατικό.
Μας φέρανε εδώ υποχρεωτικά.
Πρέπει να παλέψουμε για ανθρώπινες συνθήκες και να περάσουμε μια αξιοπρεπή θητεία.
EΠΙΤΡΟΠΗ ΣΤΡΑΤΕΥΜΕΝΩΝ ΚΩΣ
ΔΙΚΤΥΟ ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ ΦΑΝΤΑΡΩΝ ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ
ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΤΡΑΤΕΥΜΕΝΩΝ
ΤΗΛ. ΕΠΙΚ. 6932 955437
diktiospartakos.blogspot.com
diktiospartakos@hotmail.com
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου