ΘΕΜΑ: Συνέχιση φαινομένων ομαδοποίησης, στοχοποίησης και πλημμελούς άσκησης εποπτείας Αξιωματικών
Η κατάσταση στη Μονάδα, δυστυχώς, παραμένει αμετάβλητη, καθώς τα φαινόμενα ομαδοποίησης και δημιουργίας συγκεκριμένης «κλίκας» εξακολουθούν να υφίστανται και να επηρεάζουν την εύρυθμη λειτουργία και την καθημερινότητα μας.
Παρά τις προηγούμενες αναφορές και δημοσιεύσεις σχετικά με το συγκεκριμένο ζήτημα, η κατάσταση όχι μόνο δεν έχει εξομαλυνθεί, αλλά φαίνεται να έχει κλιμακωθεί, με αποτέλεσμα να έχει δημιουργηθεί πλέον κλίμα φόβου και ανασφάλειας μεταξύ του προσωπικού, ιδίως όσον αφορά το ενδεχόμενο καταγγελίας περιστατικών ή έκφρασης παραπόνων, υπό τον φόβο πιθανής στοχοποίησης ή δυσμενούς μεταχείρισης.
Ιδιαίτερα ανησυχητικό είναι το γεγονός ότι, παρά τη γνώση των ανωτέρω περιστατικών από στελέχη που κατέχουν θέσεις ευθύνης και έχουν την αρμοδιότητα άσκησης διοικητικής εποπτείας, δεν φαίνεται να λαμβάνονται τα απαιτούμενα μέτρα για την πρόληψη και αντιμετώπισή τους. Αντιθέτως, ορισμένες πρακτικές συνεχίζονται αδιάλειπτα, δημιουργώντας την εύλογη εντύπωση ότι υφίσταται ανοχή απέναντι σε καταστάσεις που προσβάλλουν το αίσθημα δικαιοσύνης, την αξιοκρατία και την ορθή υπηρεσιακή λειτουργία.
Ειδικότερα, προκαλεί ιδιαίτερη απογοήτευση το γεγονός ότι στελέχη προερχόμενα από τη Στρατιωτική Σχολή Ευελπίδων, τα οποία έχουν εκπαιδευτεί και καταρτιστεί στις αρχές της στρατιωτικής ηγεσίας, της πειθαρχίας, της αξιοκρατίας, της δικαιοσύνης και της ευθύνης διοικήσεως, ενώ γνωρίζουν την υφιστάμενη κατάσταση, εμφανίζονται να παραμένουν αδρανή, χωρίς να προβαίνουν στις απαιτούμενες ενέργειες για την αποκατάσταση της ομαλότητας και της εύρυθμης λειτουργίας της Μονάδας.
Η αδράνεια προκαλεί ερωτήματα σε όλους.
Απαιτείται, συνεπώς, η άμεση διερεύνηση των καταγγελλομένων, η λήψη των προβλεπόμενων διοικητικών μέτρων και η διασφάλιση ότι κανένα στέλεχος ή οπλίτης δεν θα υφίσταται οποιαδήποτε μορφή στοχοποίησης, δυσμενούς μεταχείρισης ή υπηρεσιακής πίεσης επειδή προβαίνει σε αναφορά ή καταγγελία περιστατικών που θεωρεί ότι παραβιάζουν την ορθή υπηρεσιακή τάξη.
Η διατήρηση της υφιστάμενης κατάστασης δεν μπορεί να θεωρείται αποδεκτή.
Η ευθύνη για την εύρυθμη λειτουργία μιας στρατιωτικής Μονάδας δεν περιορίζεται στην εκτέλεση των τυπικών καθηκόντων, αλλά προϋποθέτει εποπτεία, αμεροληψία και έγκαιρη παρέμβαση όταν διαπιστώνονται φαινόμενα που διαταράσσουν το υπηρεσιακό κλίμα και την ομοψυχία του προσωπικού.
Αυτό που περιγράφεται είναι το νέο πλαίσιο λειτουργίας του Στρατού που προβλέπει η Ατζέντα 2030 του ΥΕΘΑ Δένδια.
Χαμηλόβαθμο προσωπικό υποταγμένο και πειθαρχημένο σε κάθε παράλογη διαταγή, με Φόβο και Τρομοκρατία, με "αυλές" Υψηλόβαθμων Αξιωματικών και παρακατιανούς, με γαλάζια Ομοσπονδία Στρατιωτικών πλήρως ενσωματωμένη στους κυβερνητικούς σχεδιασμούς και επιδιώξεις.
Μόνος δρόμος η Παραίτηση.
Κανένας νέος και νέα να μην καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις ως Μισθοφόροι Στρατιώτες ΟΒΑ και ΕΠ.ΟΠ.
ΔΙΚΤΥΟ ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ ΦΑΝΤΑΡΩΝ ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ
ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΤΡΑΤΕΥΜΕΝΩΝ
ΤΗΛ. ΕΠΙΚ. 6932 955437
diktiospartakos.blogspot.com
diktiospartakos@hotmail.com
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου