Συνεχείς είναι οι καταγγελίες για το Διοικητή της 526 Μ/Κ ΤΠ στην Αλεξανδρούπολη που δέχεται η ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΤΡΑΤΕΥΜΕΝΩΝ.
Το οξύμωρο είναι ότι πρόκειται για καταγγελίες στελεχών.
Όπως γράφουν χαρακτηριστικά "Σεβασμός, αξιοπρέπεια, ειλικρίνεια συνεχίζουν να αγνοούνται σε μονάδα πεζικού στην Αλεξανδρούπολη".
Συνέχεια προσβάλει και μειώνει τα στελέχη μπροστά σε όλους.
Απειλεί με επιτροπές ελέγχου ικανότητας και με αποστρατεία.
Γράφουν για εμμονές, πνεύμα εκδίκησης και αυταρχισμό.
Άραγε η ηγεσία που τον επέλεξε για αυτήν την σοβαρότατη θέση τα έλαβε υπόψη της αυτά ή όχι;Όπως γράφουν χαρακτηριστικά "Σεβασμός, αξιοπρέπεια, ειλικρίνεια συνεχίζουν να αγνοούνται σε μονάδα πεζικού στην Αλεξανδρούπολη".
Συνέχεια προσβάλει και μειώνει τα στελέχη μπροστά σε όλους.
Απειλεί με επιτροπές ελέγχου ικανότητας και με αποστρατεία.
Γράφουν για εμμονές, πνεύμα εκδίκησης και αυταρχισμό.
Από τα βέλη της κριτικής δεν γλυτώνει ούτε ο Υποδιοικητής.
Από τις καταγγελίες προκύπτει ότι η μονάδα έχει μεγάλο πρόβλημα με το παρκάρισμα, για να αναλώνεται τόσο πολύ η Διοίκηση.
Επίσης, σε πρόσφατη καταγγελία διαβάζουμε:
Ο διοικητής της μονάδας έχει φτάσει όλα τα στελέχη στα όρια τους αδιαφορώντας για αυτά προκλητικά.
Αρνείται να συζητήσει μαζί τους, αρνείται να χορηγήσει άδειες κανονικές, μικράς, γονικές ακόμη και ειδικές άδειες σε στελέχη που έχουν σύζυγό ή τέκνο ΑμΕΑ.
Κόβει άδειες από στελέχη για ανταπόδοση ωραρίου.
Αγνοεί αποφάσεις ιατρών και δεν αφήνει τα στελέχη να αναρρώσουν, εκτελώντας ο ίδιος χρέη ιατρού.
Τιμωρεί στελέχη με την μέγιστη ποινή στερώντας τους μόρια.
Αρνείται να συζητήσει μαζί τους, αρνείται να χορηγήσει άδειες κανονικές, μικράς, γονικές ακόμη και ειδικές άδειες σε στελέχη που έχουν σύζυγό ή τέκνο ΑμΕΑ.
Κόβει άδειες από στελέχη για ανταπόδοση ωραρίου.
Αγνοεί αποφάσεις ιατρών και δεν αφήνει τα στελέχη να αναρρώσουν, εκτελώντας ο ίδιος χρέη ιατρού.
Τιμωρεί στελέχη με την μέγιστη ποινή στερώντας τους μόρια.
Αγνοεί προγραμματισμούς αδειών στελεχών, κόβει και δίνει άδειες οπότε αυτός κρίνει, αδιαφορώντας για τις προσωπικές και οικογενειακές ανάγκες των στελεχών, τα όποια είναι χωρισμένα σε δύο κατηγορίες, των καλών και των κακών.
Τα καλά στελέχη έχουν πιάσει γραφεία και πόστα όντας εκεί αμετακίνητα για πολλά χρόνια, ενώ τα αλλά "όρχο και βουνό" χειμώνα -καλοκαίρι.
Οι παρατηρήσεις και οι ποινές για εμφάνιση είναι επιλεκτικά από τη διοίκηση.
Μπουφάν, νύχια, κοτσίδες, μακιγιάζ, αλλού επιτρέπονται και αλλού τιμωρούνται.
Στέλεχος έχει κάνει μετάταξη και έγινε ταβερνιάρης....
Καλό βράδυ Ελλάδα
Ελληνικός Στρατός Έτος Μέριμνας Προσωπικού 2018!
Τα καλά στελέχη έχουν πιάσει γραφεία και πόστα όντας εκεί αμετακίνητα για πολλά χρόνια, ενώ τα αλλά "όρχο και βουνό" χειμώνα -καλοκαίρι.
Οι παρατηρήσεις και οι ποινές για εμφάνιση είναι επιλεκτικά από τη διοίκηση.
Μπουφάν, νύχια, κοτσίδες, μακιγιάζ, αλλού επιτρέπονται και αλλού τιμωρούνται.
Στέλεχος έχει κάνει μετάταξη και έγινε ταβερνιάρης....
Καλό βράδυ Ελλάδα
Ελληνικός Στρατός Έτος Μέριμνας Προσωπικού 2018!
ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΤΡΑΤΕΥΜΕΝΩΝ
ΤΗΛ. ΕΠΙΚ. 6932 955437
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου