Νομίζουμε ότι όλα αυτά πρέπει να τα λάβει σοβαρά υπόψη του ο καθένας που φαντασιώνεται καριέρα στον στρατό και δίνει βάση στην προπαγάνδα περί ισότητας και δικαιοσύνης που επικρατούν στις Ένοπλες Δυνάμεις.
ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΗΝ ΝΕΟΛΑΙΑ ΝΑ ΜΕΙΝΕΙ ΜΑΚΡΥΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΣΤΡΑΤΟ
ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΕΣ ΣΧΟΛΕΣ ΚΑΙ ΛΟΧΟΙ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΕΩΣ: ΠΟΛΛΑ ΤΑ "ΣΚΟΤΕΙΝΑ ΣΗΜΕΙΑ" ΣΤΗΝ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗ ΤΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ!
Είθισται κάθε χρόνο να απασχολεί πλήθος στελεχών το φλέγον ζήτημα της μοριοδοτήσεως τους. Έτσι και φέτος πραγματοποιήθηκε η ανακοίνωση των προσωπικών μορίων κάθε στελέχους, όπως επίσης και οι επετηρίδες με τις οποίες πραγματοποιούνται οι εκάστοτε μεταθέσεις.
Υπάρχουν όμως κάποια ''σκοτεινά σημεία τα οποία δεν κολλάνε! Δεχτήκαμε αρκετά παράπονα από στελέχη τα οποία υπηρετούν σε Λόχους Υποστηρίξεως Στρατιωτικών Σχολών ( Σχολή Μονίμων Υπαξιωματικών Σ.Μ.Υ- Σχολή Μονίμων Υπαξιωματικών Ναυτικού Σ.Μ.Υ.Ν - Στρατιωτική Σχολή Ευελπίδων Σ.Σ.Ε κτλ), οι οποίοι αναφέρουν πως παρόλο που υποστηρίζουν σε όλες τις δραστηριότητες τις σχολές, παίρνουν μηδενική μοριοδότηση σε αντίθεση με Επιτελεία, Συντάγματα και λοιπές Διοικήσεις στις οποίες πιστώνονται τα λεγόμενα και επιτελικά μόρια.
Το ''Κόλπο'' Γκρόσο σχετικά με τις Μοριοδοτήσεις και η Γενικευμένη Αδικία!
Με την ανακοίνωση των πινάκων μοριοδότησης, δεν γινόταν να μην αναφερθούμε σε μια γενικευμένη αδικία η οποία ομολογουμένως βγάζει ''μάτι''! Θεωρούμε απολύτως βέβαιο το γεγονός ότι συμβάλει στην αμφιλεγόμενη μοριοδότηση ασχέτως με την Φρουρά κατά την οποία υπηρετεί το κάθε στέλεχος!
Η αδικία αυτή ονομάζεται συντελεστής Βαρύτητας!
Κάποιοι εκεί στο Πεντάγωνο έχουν σκεφτεί το εξής:
Έχοντας εξαντλήσει κάθε περιθώριο εφευρευτικότητας έχουν αποφασίσει εντελώς παράλογα και αυθαίρετα τα συνολικά χρόνια Παραμονής σε Φρουρές να πολλαπλασιάζονται με συντελεστή Χ1 και όχι με συντελεστή Χ3 όπου θα ήταν και το πλέον δικαιότερο.
Για όσους δεν γνωρίζουν ανακοινώνεται ένας προσωπικός πίνακας μοριοδότησης κατά τον οποίον πολλαπλασιάζονται Χ3 κριτήρια όπως επιτελική εμπειρία, σπουδές, ξένες γλώσσες και τελικώς Χ1 το κριτήριο των χρόνων παραμονής σε Φρουρές.
Η επιλογή φυσικά αυτή είναι προφανής. Με αυτόν τον τρόπο παρακάμπτονται πάρα πολλά στελέχη τα οποία υπηρετούν σε δύσκολες φρουρές για πολλά έτη και εξακολουθούν να βρίσκονται στην Ηπειρωτική Ελλάδα στελέχη τα οποία μόνο και μόνο επειδή υπηρετούν σε επιτελεία και Διοικήσεις, να βρίσκονται τελικώς με πολύ πιο αυξημένη μοριοδότηση από κάποια άλλα.
ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ: Το στρατιωτικό κατεστημένο ξέρει να εξυπηρετεί τα συμφέροντα του...
ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΤΡΑΤΕΥΜΕΝΩΝ
ΤΗΛ. ΕΠΙΚ. 6932 955437
diktiospartakos.blogspot.com
Ειναι για κλαματα η μοριοδοτηση οποιος κοιταξει στα αναλυτικα, γιατι πρεπει να γινονται αναφορες για τους συντελεστές κτλ και εκτος απο αυτο η βαθμολογιες δεν ειναι παντα σωστες. Γιατι δεν της εκανε ποτε ο αξιωματικος αλλα καποιος αλλος απο το γραφειο ο οποιος βαζει τον ευατο του μεγαλες βαθμολογιες οπως εγινε στην μυτιληνη και το μονο σιγουρο κανενας αξιωματικος δεν γνωριζει αυτους που εχει που μαλιστα μερικη δεν θελουν να ασχοληθουν επειδή για κατι μεγαλυτερο ( blanco και facebook)
ΑπάντησηΔιαγραφή