Τετάρτη 20 Νοεμβρίου 2024

Απολύσεις ΕΠΟΠ: Γιατί Μιλιταριστικό φιλοκυβερνητικό σάιτ και γαλάζιοι συνδικαλιστές καθησυχάζουν;

Απολύσεις ΕΠΟΠ: Η ΠΟΕΣ Καταγγέλλει τις Διαρροές του ΥΠΕΘΑ – Ζητά να δοθεί στη δημοσιότητα το έγγραφο που σταματά τις αποστρατείες, εάν φυσικά υπάρχει
Είναι πραγματικά συγκινητική η εφευρετικότητα του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, όταν πρόκειται να διαχειριστεί ζητήματα που αγγίζουν ζωές ανθρώπων – ή, για να είμαστε ακριβείς, να τα διαχειριστεί με τέτοιο τρόπο που μόνο ανασφάλεια και σύγχυση δημιουργούν.

Η ΠΟΕΣ επανέρχεται στο θέμα των πρόωρων αποστρατειών των ΕΠ.ΟΠ. καταρρίπτοντας το αφήγημα του υπουργού Νίκου Δένδια περί «μόλις δύο απολύσεων», ένα αφήγημα που αποδεικνύεται πιο εύθραυστο κι από χάρτινο καράβι στη φουρτούνα.

Σύμφωνα με τις τελευταίες πληροφορίες, το Πολεμικό Ναυτικό δεν έχει λάβει καμία επίσημη οδηγία που να σταματά την αποστρατεία των «μόλις δύο ΕΠΟΠ». Και εδώ αρχίζει το παιχνίδι της διάψευσης. Είναι σχεδόν αστείο –αν δεν ήταν τραγικό– να βλέπει κανείς μια ολόκληρη ηγεσία να βασίζεται σε «άρθρα-λαγούς» για να καθησυχάσει τπ προσωπικό. Ένα προσωπικό που, ενώ προσπαθεί να κατανοήσει το τι μέλλει γενέσθαι, βομβαρδίζεται από μια επικοινωνιακή καταιγίδα μισόλογων και αόριστων υποσχέσεων.

Ας το ξεκαθαρίσουμε: το να πεις ότι «δύο μόνο ΕΠΟΠ θα αποστρατευτούν» και να αφήνεις το υπόλοιπο προσωπικό να αναρωτιέται ποιος έχει σειρά, είναι σαν να ισχυρίζεσαι ότι μια πλημμύρα δεν είναι πρόβλημα επειδή προς το παρόν έχει πλημμυρίσει μόνο το υπόγειο.

Το γεγονός ότι το ΓΕΝ «δεν έχει λάβει επίσημες κατευθύνσεις» απλώς επιβεβαιώνει πως η διοίκηση βρίσκεται σε κατάσταση πανικού ή, ακόμα χειρότερα, αδιαφορίας.

Η Τακτική της Διάψευσης
Η ΠΟΕΣ, όπως πάντα, το λέει έξω από τα δόντια: αν υπάρχει έγγραφο που παγώνει τη διαδικασία αποστρατείας, ας δημοσιοποιηθεί. Αν δεν υπάρχει –όπως όλα δείχνουν–, τότε η ηγεσία του Υπουργείου καλείται να εξηγήσει δημόσια ποιο είναι το σχέδιο.

Πιο συγκεκριμένα, η ΠΟΕΣ σε επιστολή της προς τον υπουργό Νίκο Δένδια αναφέρει: «επειδή οι εν λόγω απολύσεις βρίσκονται, ουσιαστικά, στην τελική τους ευθεία, σας παρακαλούμε να δημοσιοποιήσετε άμεσα το υποτιθέμενο έγγραφο παγώματος της διαδικασίας που επικαλέστηκε το άρθρο-λαγός, εάν, βεβαίως, υπάρχει τέτοιο έγγραφο»

Κανένα στέλεχος δεν αξίζει να ζει με την ανασφάλεια του «μήπως είμαι ο επόμενος;» και, ταυτόχρονα, να παρακολουθεί ένα παιχνίδι επικοινωνιακής ευγονικής, όπου κάποιοι κρίνονται «χρήσιμοι» και άλλοι θεωρούνται αναλώσιμοι, που έχει προαναγγείλει ο ΥΦΕΘΑ Γιάννης Κεφαλογιάννης.

Είναι πραγματικά ενδιαφέρον το πώς η πολιτική ηγεσία προσπαθεί να βγει αλώβητη από ένα πρόβλημα που η ίδια δημιούργησε. Αντί να αντιμετωπίσει το θέμα με διαφάνεια και ειλικρίνεια, κρύβεται πίσω από επικοινωνιακές τακτικές που μόνο περισσότερη αγανάκτηση προκαλούν. Άλλωστε, πόσες φορές μπορείς να διαψεύσεις μια διάψευση πριν χάσεις εντελώς την αξιοπιστία σου;

Ποιος Φταίει;
Όσο κι αν η εργοδοτική ομοσπονδία στο ΥΠΕΘΑ προσπαθεί να καλλωπίσει την εικόνα, η πραγματικότητα είναι πεισματάρα. Οι απολύσεις δεν είναι ένα θεωρητικό ζήτημα· είναι μια πραγματικότητα που έχει ήδη αρχίσει να υλοποιείται. Και ενώ ο ΥΦΕΘΑ κάνει λόγο για «ευγονική» στη σταδιοδρομία, η ηγεσία του ΥΠΕΘΑ αποφεύγει να πάρει ξεκάθαρη θέση. Μήπως επειδή το πρόβλημα είναι πιο μεγάλο απ’ ό,τι θέλουν να παραδεχτούν;

Η ΠΟΕΣ Κρατάει Ψηλά τη Σημαία

Σε αυτή τη δίνη αβεβαιότητας, η ΠΟΕΣ παραμένει η μοναδική φωνή λογικής και δικαιοσύνης. Ζητάει τα αυτονόητα: διαφάνεια, αξιοκρατία και υιοθέτηση μιας ρεαλιστικής λύσης που να εξασφαλίζει την αξιοπρέπεια και την επαγγελματική ασφάλεια των ΕΠΟΠ. Αν το ΥΠΕΘΑ έχει αποφασίσει να «τελειώσει» τον θεσμό, ας το δηλώσει επίσημα, κι ας μην κρύβεται πίσω από παρασκηνιακές διαρροές και ανυπόστατες ελπίδες.

Τελικά, Ποιον Εξυπηρετεί Αυτή η Τακτική;
Όχι τους ΕΠΟΠ, σίγουρα. Όχι τους στρατιωτικούς εν γένει. Το μόνο που εξυπηρετεί είναι την προσπάθεια μιας πολιτικής ηγεσίας να αποφύγει τις ευθύνες της. Αλλά το ερώτημα παραμένει: πόσο ακόμα μπορεί να κρυφτεί πίσω από την αναξιοπιστία της; Όσο κι αν προσπαθεί να μεταθέσει τις ευθύνες, η πραγματικότητα είναι αμείλικτη. Και η κοινωνία βλέπει.

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου