Public: Η εργοδοσία κηρύσσει πόλεμο με απολύσεις

Χρίστος Κρανάκης

▸Μόλις στο προηγούμενο τεύχος του Πριν γράφαμε πως πίσω από τις χριστουγεννιάτικες βιτρίνες της αγοράς, κρύβεται μία σκληρή πραγματικότητα εκμετάλλευσης για τους εργαζομένους στο εμπόριο.

Και να που μέσα στις γιορτές, η διοίκηση των Public – γνωστή για τις αυθαίρετες πρακτικές της – απέλυσε αναίτια και χωρίς προειδοποίηση πολλούς/ες εργαζόμενους/ες, με χρόνια παρουσίας στον οργανισμό.

Τα μεγάλα κέρδη στηρίζονται πρώτα στο «ξεζούμισμα» και – όταν χρειαστεί – στις περικοπές του προσωπικού! Αυτό αποδεικνύει εδώ και χρόνια η εργοδοσία στα Public – κι ευρύτερα στον κλάδο. Η αύξηση των πωλήσεων κατά 14,6% που σημείωσε ο όμιλος το πρώτο εξάμηνο του 2025 και τα μεγάλα λόγια περί «ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος» ωχριούν μπροστά στη λαίμαργη διάθεση του κεφαλαίου να εκτοξεύσει την κερδοφορία του, ελαχιστοποιώντας το μισθολογικό κόστος.

«Οι πωλητές και οι υπάλληλοι γραφείου που απολύονται είναι, ως επί το πλείστον, εργαζόμενοι που παίρνουν επιδόματα προϋπηρεσίας, έχουν καίριες θέσεις υπευθυνότητας, έχουν εμπειρία (μερικοί ήταν και από το ξεκίνημά της πριν δύο δεκαετίες), ενώ παράλληλα έχουν οικογένειες ή κάποιοι έχουν σοβαρά προβλήματα υγείας», τονίζει ο Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Μέσων Αττικής (ΣΥΒΧΨΑ) σε ανακοίνωσή του, υποστηρίζοντας πως η διοίκηση στοχεύει πρώτα τους «παλαιότερους», για να συντηρήσει πιο εύκολα ένα ακόμα πιο ασφυκτικό και σκληρό καθεστώς για όλους τους/τις εργαζόμενους/ες στον όμιλο.

Το γεγονός πως οι απολύσεις, μάλιστα, διατάχθηκαν εν μέσω Χριστουγέννων, πέρα από απάνθρωπο, δείχνει πως η διοίκηση δεν νοιάζεται ούτε καν τυπικά για τις συνθήκες εργασίας που θα επικρατήσουν τις επόμενες μέρες, όπου η κίνηση κορυφώνεται. Η πρωτάκουστη απόφαση για απολύσεις εν μέσω γιορτών, αποτυπώνει το μέγεθος της εργοδοτικής αυθαιρεσίας που επικρατεί (και) στον χώρο του λιανεμπορίου. Τα σωματεία του κλάδου δεν θα αφήσουν τη διοίκηση του Public να κάνει ότι θέλει. Ο ΣΥΒΧΨΑ ήδη διοργανώνει παρεμβάσεις και συσκέψεις επί του θέματος, με στόχο να κλιμακωθούν οι αντιστάσεις τόσο από τους εργαζόμενους εντός του ομίλου, όσο και συνολικά από τον (πάρα πολύ) κόσμο που εργάζεται στον κλάδο.