Μεταθέσεις στρατιωτικών: Παίρνουν μόρια παραμεθορίου με απόσπαση στο εσωτερικό

ΣΧΟΛΙΟ ΔΙΚΤΥΟΥ ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ ΦΑΝΤΑΡΩΝ ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ:

Το ζήτημα που περιγράφει το σημερινό δημοσίευμα του armyvoice.gr έχει αναδείξει σε πολλές καταγγελίες του το ΔΙΚΤΥΟ ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ.

Τονίζοντας την σαπίλα που υπάρχει στον Στρατό που δεν υφίσταται κανένας νόμος και διαταγή πέρα από το Ρουσφέτι.

  Μονόδρομος η Παραίτηση των σπουδαστών των Στρατιωτικών Σχολών και των στρατιωτικών.

Κανένας  Νέος και Νέα να ΜΗΝ ΚΑΤΑΓΕΙ στις Ένοπλες Δυνάμεις.

Μεταθέσεις στρατιωτικών: Παίρνουν μόρια παραμεθορίου με απόσπαση στο εσωτερικό

Από Ιωάννα Ηλιάδη

Στρατιωτικός εξετάζει έγγραφα μεταθέσεων, ενώ στο επίκεντρο βρίσκονται καταγγελίες για μόρια παραμεθορίου με απόσπαση στο εσωτερικό.

Καταγγελίες για μεταθέσεις στρατιωτικών σε μονάδες του Έβρου και των νησιών, οι οποίες ακολουθούνται από απόσπαση ή διάθεση στο εσωτερικό, φέρνουν ξανά στο Armyvoice.gr το ζήτημα της μοριοδότησης και της πραγματικής υπηρεσίας στην παραμεθόριο.

Το θέμα που τίθεται από στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων αφορά περιπτώσεις στρατιωτικών που φέρονται να παρουσιάζονται σε μονάδες αυξημένης μοριοδότησης, να καταγράφονται ως υπηρετούντες σε Έβρο ή νησιά και στη συνέχεια να επιστρέφουν σε μονάδες του εσωτερικού μέσω απόσπασης ή διάθεσης.

Σύμφωνα με τις καταγγελίες, το πρόβλημα δεν περιορίζεται στην προσωρινή μετακίνηση ενός στελέχους για υπηρεσιακούς λόγους. Το ερώτημα είναι αν, για όσο διάστημα το στέλεχος υπηρετεί στην πράξη εκτός της μονάδας παραμεθορίου, συνεχίζει να λαμβάνει τα μόρια της μονάδας στην οποία έχει τοποθετηθεί τυπικά.

Μεταθέσεις στρατιωτικών και μόρια παραμεθορίου

Η μοριοδότηση σε μονάδες του Έβρου και των νησιών έχει βαρύτητα για τις μεταθέσεις στρατιωτικών, καθώς συνδέεται με την υπηρεσία σε περιοχές αυξημένων απαιτήσεων, μακριά συχνά από τον τόπο συμφερόντων του στελέχους και της οικογένειάς του.

Όταν όμως ένα στέλεχος εμφανίζεται τοποθετημένο σε μονάδα παραμεθορίου, αλλά υπηρετεί για μεγάλο διάστημα στο εσωτερικό, δημιουργείται ζήτημα ίσης μεταχείρισης απέναντι σε όσους παραμένουν κανονικά στον Έβρο, στα νησιά και στις υπόλοιπες δυσπρόσιτες περιοχές.

Στρατιωτικός που επικοινώνησε με το Armyvoice.gr αναφέρει χαρακτηριστικά ότι υπάρχουν στελέχη που «έρχονται με μετάθεση, παρουσιάζονται και μετά τους βγαίνει απόσπαση ή διάθεση για να ξαναγυρίσουν στο εσωτερικό, ενώ μοριοδοτούνται κανονικά με τα μόρια της μονάδας του Έβρου».

Στην ίδια καταγγελία επισημαίνεται ότι άλλα στελέχη υπηρετούν πραγματικά σε νησιά και στον Έβρο, με ό,τι αυτό σημαίνει για την οικογενειακή ζωή, τα έξοδα, τις μετακινήσεις και την καθημερινότητα.

Απόσπαση, διάθεση και πραγματική υπηρεσία

Το κρίσιμο ερώτημα για τα Γενικά Επιτελεία είναι αν η μοριοδότηση ακολουθεί την οργανική τοποθέτηση ή την πραγματική υπηρεσία του στελέχους.

Αν ένα στέλεχος έχει τοποθετηθεί σε μονάδα παραμεθορίου, αλλά βρίσκεται για μήνες ή για επαναλαμβανόμενα διαστήματα σε μονάδα του εσωτερικού, πρέπει να αποσαφηνιστεί ποια μονάδα λαμβάνεται υπόψη για τα μόρια.

Το θέμα αφορά και τον έλεγχο των αποσπάσεων και των διαθέσεων. Πόσες είναι υπηρεσιακά αναγκαίες; Πόσες διαρκούν λίγες ημέρες ή εβδομάδες; Πόσες επαναλαμβάνονται ή παρατείνονται; Ποιος ελέγχει αν η πραγματική υπηρεσία του στελέχους αντιστοιχεί στη μοριοδότηση που λαμβάνει;

Τα ερωτήματα προς τα Γενικά Επιτελεία

Το Armyvoice.gr θέτει τα εξής ερωτήματα:

Υπάρχουν στελέχη με οργανική θέση σε μονάδες Έβρου ή νησιών που υπηρετούν με απόσπαση ή διάθεση στο εσωτερικό;

Για πόσο διάστημα παραμένουν εκτός της μονάδας στην οποία έχουν τοποθετηθεί;

Συνεχίζουν να λαμβάνουν μόρια παραμεθορίου ενώ υπηρετούν αλλού;

Υπάρχει ενιαίος έλεγχος στις αποσπάσεις και στις διαθέσεις μετά από μετάθεση σε μονάδες αυξημένης μοριοδότησης;

Πώς προστατεύονται τα στελέχη που υπηρετούν πραγματικά στον Έβρο και στα νησιά από άνιση μεταχείριση;

Ζητούνται απαντήσεις για τις μεταθέσεις στρατιωτικών

Οι μεταθέσεις στρατιωτικών παραμένουν από τα πιο ευαίσθητα θέματα για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, επειδή επηρεάζουν άμεσα την οικογένεια, το εισόδημα, τη σχολική ζωή των παιδιών και τον προγραμματισμό ολόκληρου του νοικοκυριού.

Για αυτόν τον λόγο, κάθε πρακτική που δημιουργεί διαφορετική μεταχείριση στη μοριοδότηση πρέπει να ελέγχεται. Ιδίως όταν αφορά μονάδες του Έβρου και των νησιών, όπου η υπηρεσία δεν είναι απλώς μια εγγραφή σε φύλλο μετάθεσης, αλλά καθημερινή πραγματικότητα για χιλιάδες στρατιωτικούς και τις οικογένειές τους.