ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ
Με την παρούσα επιστολή θα ήθελα να εκφράσω την έντονη διαμαρτυρία μου για την αδικία και την άνιση μεταχείριση που παρατηρείται στη μονάδα, καθώς και για τις σοβαρές παραλείψεις που επηρεάζουν άμεσα την καθημερινότητα και την ψυχοσωματική υγεία του προσωπικού.
Συγκεκριμένα, υπηρετεί στέλεχος σε "ιδιαίτερη υπηρεσία" κάτι που αντιβαίνει στις θεσμικές προβλέψεις για την τοποθέτηση σε τέτοιες θέσεις. Ο συγκεκριμένος, παραμένει χωρίς περιορισμό, ευνοώντας συστηματικά τον εαυτό του εις βάρος άλλων στελεχών. Η πρακτική αυτή εφαρμόζεται σε σταθερή, μόνιμη βάση, με την πλήρη γνώση και – πιθανώς – συναίνεση Αξιωματικών.
Επιπλέον, το ίδιο άτομο έχει εκφράσει στο παρελθόν τη νοοτροπία ότι "δεν μπήκε στον στρατό για να δουλέψει" και πως "όποιος δουλεύει είναι χαζός", γεγονός που καταδεικνύει έλλειψη επαγγελματισμού και σεβασμού προς το Σώμα, το καθήκον και τους συναδέλφους του.
Αναρωτιέμαι:
Με την παρούσα επιστολή θα ήθελα να εκφράσω την έντονη διαμαρτυρία μου για την αδικία και την άνιση μεταχείριση που παρατηρείται στη μονάδα, καθώς και για τις σοβαρές παραλείψεις που επηρεάζουν άμεσα την καθημερινότητα και την ψυχοσωματική υγεία του προσωπικού.
Συγκεκριμένα, υπηρετεί στέλεχος σε "ιδιαίτερη υπηρεσία" κάτι που αντιβαίνει στις θεσμικές προβλέψεις για την τοποθέτηση σε τέτοιες θέσεις. Ο συγκεκριμένος, παραμένει χωρίς περιορισμό, ευνοώντας συστηματικά τον εαυτό του εις βάρος άλλων στελεχών. Η πρακτική αυτή εφαρμόζεται σε σταθερή, μόνιμη βάση, με την πλήρη γνώση και – πιθανώς – συναίνεση Αξιωματικών.
Επιπλέον, το ίδιο άτομο έχει εκφράσει στο παρελθόν τη νοοτροπία ότι "δεν μπήκε στον στρατό για να δουλέψει" και πως "όποιος δουλεύει είναι χαζός", γεγονός που καταδεικνύει έλλειψη επαγγελματισμού και σεβασμού προς το Σώμα, το καθήκον και τους συναδέλφους του.
Αναρωτιέμαι:
Δεν οφείλει και αυτός να μελετήσει την ειδικότητά του και να ασκηθεί σε αυτήν όπως όλοι οι υπόλοιποι;
Το πρόβλημα κορυφώνεται στο ειδικό τμήμα ΕΤΑΣ, όπου οι ίδιοι και οι ίδιοι – σχεδόν αποκλειστικά ντόπιοι – επανδρώνουν τις υπηρεσίες, χωρίς εναλλαγή, χωρίς αξιοκρατία. Πέρσι μάλιστα, το Σύνταγμα απέστειλε έγγραφο περί πρόθεσης για κυλιόμενο σύστημα στελέχωσης, το οποίο έμεινε γράμμα κενό. Παράλληλα, τέθηκαν εκτός ΕΤΑΣ δεκανείς με εξαιρετική σωματική διάπλαση, γνώσεις, θέληση και – κυρίως – κρίση, ώστε να παραμείνει άτομο που ούτε μία μέρα δεν υπηρέτησε στο Σώμα που ανήκει.
Το πρόβλημα κορυφώνεται στο ειδικό τμήμα ΕΤΑΣ, όπου οι ίδιοι και οι ίδιοι – σχεδόν αποκλειστικά ντόπιοι – επανδρώνουν τις υπηρεσίες, χωρίς εναλλαγή, χωρίς αξιοκρατία. Πέρσι μάλιστα, το Σύνταγμα απέστειλε έγγραφο περί πρόθεσης για κυλιόμενο σύστημα στελέχωσης, το οποίο έμεινε γράμμα κενό. Παράλληλα, τέθηκαν εκτός ΕΤΑΣ δεκανείς με εξαιρετική σωματική διάπλαση, γνώσεις, θέληση και – κυρίως – κρίση, ώστε να παραμείνει άτομο που ούτε μία μέρα δεν υπηρέτησε στο Σώμα που ανήκει.
Ο εν λόγω γνωρίζει τι απαιτεί η ειδικότητα του ή μήπως σε μια δύσκολη στιγμή το λάθος του θα αποδειχθεί μοιραίο;
Παιδιά από κάθε γωνιά της Ελλάδας έρχονται στη μονάδα και φεύγουν ή ψάχνουν τρόπους να φύγουν με την πρώτη ευκαιρία, καθώς το ηθικό καταρρέει μέρα με τη μέρα. Αυτό δεν αφορά μόνο νέους οπλίτες, αλλά και στελέχη με 15 ή και 20 χρόνια υπηρεσίας, που δεν έχουν δει άλλη τόσο προβληματική κατάσταση.
Και εν μέσω όλης αυτής της αδικίας, ξεχωρίζουν κάποιοι χωρίς κανένα βαθμό, που χωρίς "πλάτες" ή ιδιαίτερη προβολή, σηκώνουν στις πλάτες τους το βάρος της καθημερινότητας. Άνθρωποι που παλεύουν για το καλύτερο, πολλές φορές εις βάρος του εαυτού τους, με μόνο κίνητρο την αξιοπρέπεια, την ευσυνειδησία και το "φιλότιμο". Είναι αυτοί που εργάζονται σιωπηλά, χωρίς εύνοια, χωρίς ανταμοιβή, προσπαθώντας να καλύψουν τις τρύπες που αφήνει η αδιαφορία των λίγων προνομιούχων. Και όμως, αυτοί είναι οι πρώτοι που εξαντλούνται, που "καίγονται" ψυχολογικά και σωματικά, χωρίς κανείς να το αναγνωρίζει.
Ταυτόχρονα, οι συνθήκες διαβίωσης και εργασίας είναι επιεικώς απαράδεκτες και μας κάνουν να αναρωτηθούμε αν είμαστε αξιοπρεπείς :
Θάλαμοι γεμάτοι σκόνη, ακαθαρσίες και κοριούς, που επιβαρύνουν τόσο την υγεία όσο και την ψυχολογία των στελεχών.
Σκοποί στην κεντρική πύλη εκτελούν καθήκοντα κάτω από αφόρητη ζέστη και συνεχόμενες υπηρεσίες, σε σημείο να μοιάζουν με εξαντλημένα "ζόμπι".
Αυτοκίνητα φυλακίων χωρίς κλιματισμό, με σκισμένες τέντες, μέσα σε χωμάτινους δρόμους, οδηγούνται με ανοιχτά παράθυρα για να αποφευχθεί η θερμοπληξία με αποτέλεσμα όλη η σκόνη που είναι σε μορφή πούδρας να εισέρχεται μέσα στο σώμα μας γιατί δυστυχώς αναπνέουμε.
Όλα τα παραπάνω δεν συνιστούν απλώς προβλήματα καθημερινότητας. Αντικατοπτρίζουν έναν μηχανισμό που έχει πάψει να λειτουργεί ισότιμα και με σεβασμό προς το ανθρώπινο δυναμικό. Αν συνεχίσει αυτή η κατάσταση, η φθορά στο ηθικό και στη μαχητική ικανότητα της μονάδας θα είναι μη αναστρέψιμη.
Ζητούμε άμεσα:
1. Έλεγχο των αρμοδιοτήτων και της παρουσίας του αναφερόμενου στελέχους στο 2ο Γραφείο.
2. Διαφανή και αξιοκρατικό προγραμματισμό υπηρεσιών, χωρίς ευνοιοκρατία.
3. Άμεση βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης και υγιεινής στους θαλάμους και τα οχήματα.(που είναι η που πήγαν τα mitsubishi l200???)
4. Αναθεώρηση της στελέχωσης του ΕΤΑΣ, βάσει αντικειμενικών κριτηρίων.
Η σιωπή δεν αποτελεί πλέον επιλογή. Η αξιοπρέπεια των στελεχών δεν μπορεί να θυσιάζεται άλλο στο βωμό της αδιαφορίας και της ευνοιοκρατίας.
Ήδη κάποιοι έχουν κάνει την αρχή και αποχώρησαν από τη μονάδα ή προσπαθούν να φύγουν με κάθε τρόπο. Και αν δεν αλλάξει η κατάσταση άμεσα, πολύ σύντομα θα ακολουθήσουν κι άλλοι.
Παιδιά από κάθε γωνιά της Ελλάδας έρχονται στη μονάδα και φεύγουν ή ψάχνουν τρόπους να φύγουν με την πρώτη ευκαιρία, καθώς το ηθικό καταρρέει μέρα με τη μέρα. Αυτό δεν αφορά μόνο νέους οπλίτες, αλλά και στελέχη με 15 ή και 20 χρόνια υπηρεσίας, που δεν έχουν δει άλλη τόσο προβληματική κατάσταση.
Και εν μέσω όλης αυτής της αδικίας, ξεχωρίζουν κάποιοι χωρίς κανένα βαθμό, που χωρίς "πλάτες" ή ιδιαίτερη προβολή, σηκώνουν στις πλάτες τους το βάρος της καθημερινότητας. Άνθρωποι που παλεύουν για το καλύτερο, πολλές φορές εις βάρος του εαυτού τους, με μόνο κίνητρο την αξιοπρέπεια, την ευσυνειδησία και το "φιλότιμο". Είναι αυτοί που εργάζονται σιωπηλά, χωρίς εύνοια, χωρίς ανταμοιβή, προσπαθώντας να καλύψουν τις τρύπες που αφήνει η αδιαφορία των λίγων προνομιούχων. Και όμως, αυτοί είναι οι πρώτοι που εξαντλούνται, που "καίγονται" ψυχολογικά και σωματικά, χωρίς κανείς να το αναγνωρίζει.
Ταυτόχρονα, οι συνθήκες διαβίωσης και εργασίας είναι επιεικώς απαράδεκτες και μας κάνουν να αναρωτηθούμε αν είμαστε αξιοπρεπείς :
Θάλαμοι γεμάτοι σκόνη, ακαθαρσίες και κοριούς, που επιβαρύνουν τόσο την υγεία όσο και την ψυχολογία των στελεχών.
Σκοποί στην κεντρική πύλη εκτελούν καθήκοντα κάτω από αφόρητη ζέστη και συνεχόμενες υπηρεσίες, σε σημείο να μοιάζουν με εξαντλημένα "ζόμπι".
Αυτοκίνητα φυλακίων χωρίς κλιματισμό, με σκισμένες τέντες, μέσα σε χωμάτινους δρόμους, οδηγούνται με ανοιχτά παράθυρα για να αποφευχθεί η θερμοπληξία με αποτέλεσμα όλη η σκόνη που είναι σε μορφή πούδρας να εισέρχεται μέσα στο σώμα μας γιατί δυστυχώς αναπνέουμε.
Όλα τα παραπάνω δεν συνιστούν απλώς προβλήματα καθημερινότητας. Αντικατοπτρίζουν έναν μηχανισμό που έχει πάψει να λειτουργεί ισότιμα και με σεβασμό προς το ανθρώπινο δυναμικό. Αν συνεχίσει αυτή η κατάσταση, η φθορά στο ηθικό και στη μαχητική ικανότητα της μονάδας θα είναι μη αναστρέψιμη.
Ζητούμε άμεσα:
1. Έλεγχο των αρμοδιοτήτων και της παρουσίας του αναφερόμενου στελέχους στο 2ο Γραφείο.
2. Διαφανή και αξιοκρατικό προγραμματισμό υπηρεσιών, χωρίς ευνοιοκρατία.
3. Άμεση βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης και υγιεινής στους θαλάμους και τα οχήματα.(που είναι η που πήγαν τα mitsubishi l200???)
4. Αναθεώρηση της στελέχωσης του ΕΤΑΣ, βάσει αντικειμενικών κριτηρίων.
Η σιωπή δεν αποτελεί πλέον επιλογή. Η αξιοπρέπεια των στελεχών δεν μπορεί να θυσιάζεται άλλο στο βωμό της αδιαφορίας και της ευνοιοκρατίας.
Ήδη κάποιοι έχουν κάνει την αρχή και αποχώρησαν από τη μονάδα ή προσπαθούν να φύγουν με κάθε τρόπο. Και αν δεν αλλάξει η κατάσταση άμεσα, πολύ σύντομα θα ακολουθήσουν κι άλλοι.
Επιβεβαιώνει το ΓΕΣ αυτή την καταγγελία;
Μια καταγγελία που αποκαλύπτει τι πραγματικά σημαίνει Στρατός:
Διαπλοκή και Διαφθορά, βύσματα και πελατειακές σχέσεις, με Μισθοφόρους Στρατιώτες που ψάχνουν το βόλεμα και να μην δουλέψουν στην ζωή τους, που με πλάτες Αξιωματικών και πολιτικών εξασφαλίζουν την προνομιακή συμμετοχή στο απάνθρωπο κυνήγι προσφύγων-μεταναστών για να πάρουν περισσότερα χρήματα και απαλλαγές.
Είναι ένας Στρατός Ντροπή.
Δεν αλλάζει, δεν εξανθρωπίζεται, δεν μπορεί να λειτουργήσει με κανόνες.
Απλώς γίνεται χειρότερος, πιο άδικος και επικίνδυνος για όλους, φίλους και εχθρούς, προσωπικό και λαούς εναντίον των οποίων στρέφεται στις αποστολές εκτός συνόρων.
ΚΙΝΗΜΑ ΑΝΤΙΠΟΛΕΜΙΚΟ ΚΑΙ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗΣ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΜΑΣ ΜΕΣΑ ΚΑΙ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟΝ ΣΤΡΑΤΟ
Να αγωνιστούμε όλοι μαζί με το ΔΙΚΤΥΟ ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ ενάντια στην εργασιακή και οικονομική εκμετάλλευση της Υποχρεωτικής στρατιωτικής θητείας, τη Βυσματοκρατία και την Ψηφοθηρία της ΝΔ μέσω των άθλιων πελατειακών σχέσεων.
Απαιτούμε να φύγουν όλοι οι φαντάροι από ΚΑΑΥ-ΛΑΦ-Στρατιωτικά Πρατήρια.
ΝΑ ΜΑΣ ΠΗΓΑΙΝΕΙ ΜΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ-ΜΙΑ ΕΞΟΔΟ ΟΛΟΥΣ.
Να μειωθεί η στρατιωτική θητεία στους ΕΞΙ (6) Μήνες.
Να Αυξηθεί ο μισθός των φαντάρων στο ύψος του Βασικού Μισθού, να δοθούν τα ένσημα για τους 12 μήνες της θητείας και να εγγραφόμαστε στο Ταμείο Ανεργίας με την Απόλυση μας από τον Στρατό, λαμβάνοντας το Επίδομα Ανεργίας.
Κανένας νέος και νέα να μην καταταγούν Μισθοφόροι Στρατιώτες ΟΒΑ και ΕΠ.ΟΠ.
Κανένας μαθητής να μην δηλώσει Στρατιωτικές Σχολές.
Πρέπει όλοι να ενισχύσουμε την προσπάθεια ανάπτυξης Κινήματος Μέσα και Έξω από τον στρατό.
Η πάλη για την υπεράσπιση των Δικαιωμάτων του Φαντάρου Πολίτη με Στολή είναι άμεσα συνδεδεμένη με το Αντιπολεμικό Κίνημα για το Μπλοκάρισμα της Μηχανής του Πολέμου και των Πολεμικών Εξοπλισμών, ενάντια στην κυβερνητική πολεμοκαπηλεία, τις ΗΠΑ, το ΝΑΤΟ και την ΕΕ.
ΔΙΚΤΥΟ ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ ΦΑΝΤΑΡΩΝ ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ
ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΤΡΑΤΕΥΜΕΝΩΝ
ΤΗΛ. ΕΠΙΚ. 6932 955437
diktiospartakos.blogspot.com
Να αγωνιστούμε όλοι μαζί με το ΔΙΚΤΥΟ ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ ενάντια στην εργασιακή και οικονομική εκμετάλλευση της Υποχρεωτικής στρατιωτικής θητείας, τη Βυσματοκρατία και την Ψηφοθηρία της ΝΔ μέσω των άθλιων πελατειακών σχέσεων.
Απαιτούμε να φύγουν όλοι οι φαντάροι από ΚΑΑΥ-ΛΑΦ-Στρατιωτικά Πρατήρια.
ΝΑ ΜΑΣ ΠΗΓΑΙΝΕΙ ΜΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ-ΜΙΑ ΕΞΟΔΟ ΟΛΟΥΣ.
Να μειωθεί η στρατιωτική θητεία στους ΕΞΙ (6) Μήνες.
Να Αυξηθεί ο μισθός των φαντάρων στο ύψος του Βασικού Μισθού, να δοθούν τα ένσημα για τους 12 μήνες της θητείας και να εγγραφόμαστε στο Ταμείο Ανεργίας με την Απόλυση μας από τον Στρατό, λαμβάνοντας το Επίδομα Ανεργίας.
Κανένας νέος και νέα να μην καταταγούν Μισθοφόροι Στρατιώτες ΟΒΑ και ΕΠ.ΟΠ.
Κανένας μαθητής να μην δηλώσει Στρατιωτικές Σχολές.
Πρέπει όλοι να ενισχύσουμε την προσπάθεια ανάπτυξης Κινήματος Μέσα και Έξω από τον στρατό.
Η πάλη για την υπεράσπιση των Δικαιωμάτων του Φαντάρου Πολίτη με Στολή είναι άμεσα συνδεδεμένη με το Αντιπολεμικό Κίνημα για το Μπλοκάρισμα της Μηχανής του Πολέμου και των Πολεμικών Εξοπλισμών, ενάντια στην κυβερνητική πολεμοκαπηλεία, τις ΗΠΑ, το ΝΑΤΟ και την ΕΕ.
ΔΙΚΤΥΟ ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ ΦΑΝΤΑΡΩΝ ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ
ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΤΡΑΤΕΥΜΕΝΩΝ
ΤΗΛ. ΕΠΙΚ. 6932 955437
diktiospartakos.blogspot.com
Αυτα γινονται και στην 98μεθ και ειναι αρκετοι αλλα τους καλυπτουν εκει γινοται πολλα περισσότερα που ειναι σε εκεινο το στρατοπεδο ενα χαος και αντι επαγγελματική συμπεριφορά
ΑπάντησηΔιαγραφή