Πριν κάνουν αίτηση για ΕΠΟΠ 2026, οι υποψήφιοι χρειάζεται να δουν τι δείχνουν οι παραιτήσεις ήδη υπηρετούντων για μισθό, βαθμολόγιο, μεταθέσεις και συνθήκες υπηρεσίας.
Πριν από την αίτηση, αξίζει να δουν τι συμβαίνει στους ήδη υπηρετούντες: παραιτήσεις, μισθολόγιο, βαθμολόγιο, μεταθέσεις, ασφαλιστικό και πραγματικές συνθήκες υπηρεσίας.
Οι περισσότεροι υποψήφιοι κοιτούν πρώτα τα ηλικιακά όρια, τα μόρια, τα δικαιολογητικά, τις ειδικότητες και τον αριθμό θέσεων. Είναι λογικό. Αυτά κρίνουν αν μπορεί κάποιος να κάνει αίτηση και αν έχει πιθανότητες να περάσει.
Η πρόσληψη ως ΕΠΟΠ επηρεάζει την καθημερινότητα του υποψηφίου για πολλά χρόνια: τόπο διαμονής, οικογένεια, εισόδημα, αντοχές και επαγγελματική προοπτική.
Γι’ αυτό πριν από την αίτηση, οι υποψήφιοι έχουν λόγο να κοιτάξουν και τα στοιχεία των παραιτήσεων. Δείχνουν τι αντιμετωπίζει ένα μέρος του προσωπικού μετά την κατάταξη.
Οι παραιτήσεις στον Στρατό Ξηράς
Έως τις 13 Μαρτίου 2026, οι παραιτήσεις ΕΠΟΠ στον Στρατό Ξηράς φέτος είχαν φτάσει τις 179, σύμφωνα με τις αποφάσεις που δημοσιεύονται στις εγκυκλίους του Γενικού Επιτελείου Στρατού.
Το στοιχείο ενδιαφέρει άμεσα τους υποψηφίους της προκήρυξης ΕΠΟΠ 2026, γιατί δείχνει τις συνθήκες που συναντά ένα μέρος του προσωπικού μετά την πρόσληψη.
Η προκήρυξη δείχνει τις ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων. Οι παραιτήσεις δείχνουν την πίεση που δέχεται το προσωπικό.
Τι λέει η ΠΟΕΣ για τις αιτίες των παραιτήσεων
Η ΠΟΕΣ έχει αποδώσει την αύξηση των παραιτήσεων σε δυσμενείς συνθήκες εργασίας, επιδεινούμενο εργασιακό πλαίσιο, έλλειψη επαγγελματικής ικανοποίησης, έλλειψη ουσιαστικών κινήτρων, χαμηλό μισθολόγιο, συρρίκνωση δικαιωμάτων, μειούμενη μέριμνα και απουσία θετικού οράματος για το προσωπικό.
Αυτά τα σημεία αφορούν κάθε υποψήφιο πριν από την αίτηση. Η επιλογή ΕΠΟΠ συνεχίζεται μετά την επιτυχία στον διαγωνισμό, με υπηρεσίες, τοποθετήσεις, μεταθέσεις, οικονομικές υποχρεώσεις και καθημερινότητα που συνήθως λείπουν από την πρώτη εικόνα της προκήρυξης.
Η ΠΟΕΣ έχει συνδέσει το θέμα των παραιτήσεων και με την αδυναμία της Ηγεσίας να κατανοήσει τους πραγματικούς λόγους αποχώρησης από τις Ένοπλες Δυνάμεις, την εικόνα των στρατιωτικών σχολών και την πορεία των προκηρύξεων κατάταξης.
Το νέο βαθμολόγιο και οι ΕΠΟΠ
Το νέο βαθμολόγιο είναι βασικό σημείο ανησυχίας για τους ΕΠΟΠ.
Με το νέο νόμο Δένδια οι ΕΠΟΠ θα καταλήγουν στον βαθμό του Επιλοχία Α΄, χάνοντας ουσιαστικά έναν βαθμό.
Αυτό έχει σημασία για όσους σκέφτονται να κάνουν αίτηση το 2026. Ο υποψήφιος χρειάζεται να γνωρίζει με ποιον βαθμό μπαίνει, αλλά και ποια σταδιοδρομική εξέλιξη μπορεί να έχει τα επόμενα χρόνια.
Η ΠΟΕΣ έχει επισημάνει ότι η σταδιοδρομία συνδέεται με τον μισθό, τα καθήκοντα, τις μεταθέσεις, το εφάπαξ, τη σύνταξη και συνολικά την ποιότητα ζωής του στρατιωτικού.
Το Πολεμικό Ναυτικό δείχνει την πίεση στο προσωπικό
Στο Πολεμικό Ναυτικό, το Armyvoice έχει καταγράψει 150 παραιτήσεις στο πρώτο τετράμηνο του 2026, σύμφωνα με τα στοιχεία που επικαλείται η ΠΟΕΣ. Το σχετικό θέμα αναφέρει αύξηση 50% σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2025, με ιδιαίτερη αναφορά σε στελέχη προέλευσης ΣΜΥΝ και σε ΕΠΟΠ.
Η εικόνα αυτή ενδιαφέρει και τους υποψηφίους ΕΠΟΠ, ιδίως όσους σκέφτονται να δηλώσουν ειδικότητες στο Πολεμικό Ναυτικό. Οι αποστολές, οι μετακινήσεις, ο χρόνος μακριά από την οικογένεια και οι αποζημιώσεις αποτελούν μέρος της υπηρεσιακής πραγματικότητας.
Ο υποψήφιος χρειάζεται να εξετάσει την πρόσληψη μαζί με την πρώτη τοποθέτηση, τις μεταθέσεις και την καθημερινότητα που ακολουθεί. Η επιλογή Κλάδου και ειδικότητας μπορεί να καθορίσει πού θα υπηρετήσει, τι απαιτήσεις θα έχει η θέση και πόσο εύκολος θα είναι ο συνδυασμός υπηρεσίας, οικογένειας και οικονομικών υποχρεώσεων.
Μισθός, μεταθέσεις και κόστος ζωής
Η ΠΟΕΣ έχει βάλει το μισθολογικό στις αιτίες που πιέζουν το προσωπικό. Για έναν νέο ΕΠΟΠ, ο σταθερός μισθός μπορεί αρχικά να φαίνεται ως ασφαλής επιλογή. Η εικόνα αλλάζει όταν προστεθούν ενοίκιο, μετακινήσεις, καύσιμα, διπλό νοικοκυριό ή οικογενειακές υποχρεώσεις.
Η πρώτη τοποθέτηση και οι μεταθέσεις χρειάζονται ιδιαίτερη προσοχή. Το Armyvoice έχει ήδη αναδείξει ότι η παραμεθόριος, οι μεταθέσεις και η πρώτη τοποθέτηση είναι σημεία που πρέπει να υπολογίσει ο υποψήφιος ΕΠΟΠ πριν από την αίτηση.
Ο μισθός χρειάζεται να υπολογιστεί σε σχέση με τον τόπο υπηρεσίας, το κόστος στέγασης, τις μετακινήσεις και τη διάρκεια παραμονής μακριά από τον τόπο συμφερόντων.
Ασφαλιστικό και σύνταξη
Για τους ΕΠΟΠ, το ασφαλιστικό παραμένει κρίσιμο σημείο.
Το Armyvoice έχει αναδείξει ότι ο νόμος Δένδια ρύθμισε την παραμονή των ΕΠΟΠ στην υπηρεσία, χωρίς να δίνει αυτομάτως πλήρη σύνταξη σε όλους. Το θέμα αφορά κυρίως όσους μπήκαν μετά την 1η Ιανουαρίου 2011, καθώς η παραμονή μέχρι τα 35 έτη πραγματικής υπηρεσίας ή το 60ό έτος δεν σημαίνει απαραίτητα πλήρη σύνταξη για κάθε περίπτωση.
Ο υποψήφιος ΕΠΟΠ 2026 έχει λόγο να το γνωρίζει πριν από την αίτηση. Η σταδιοδρομία αφορά και το πώς θα κλείσει αυτή η διαδρομή: σύνταξη, εφάπαξ, αναγνωρίσεις χρόνου, ένσημα πριν την κατάταξη και πραγματικές προϋποθέσεις αποχώρησης.
Πηγή: Armyvoice.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου