Από Ιωάννα Ηλιάδη
Γιατροί και νοσηλευτές εγκαταλείπουν τις Ένοπλες Δυνάμεις και συνεχίζουν την καριέρα τους σε ΑΕΙ και στο εξωτερικό. Φωτογραφία αρχείου.
Τσουνάμι παραιτήσεων Υγειονομικών καταγράφεται στις Ένοπλες Δυνάμεις, με έμπειρους γιατρούς και νοσηλευτές να φεύγουν για ΑΕΙ και εξωτερικό.
Οι αλλαγές που επέβαλε ο νόμος Δένδια έκαναν την παραμονή στο στράτευμα λιγότερο ελκυστική για στελέχη που διαθέτουν επιστημονικά προσόντα, εμπειρία και πραγματικές επαγγελματικές επιλογές.
Ρεπορτάζ: Ιωάννα Ηλιάδη
Η αφορμή για την έρευνα του Armyvoice.gr δόθηκε από ΦΕΚ με ημερομηνία 31.07.2026, στο οποίο εντοπίσαμε τις παραιτήσεις τριών στρατιωτικών γιατρών του Στρατού Ξηράς. Στην επίσημη διατύπωση οι τρεις αξιωματικοί «αποστρατεύονται κατόπιν αιτήσεώς τους», πρόκειται δηλαδή για παραιτήσεις που υπέβαλαν οι ίδιοι τον Μάρτιο και τον Απρίλιο του 2026.
Η αναζήτηση για την επαγγελματική τους πορεία έδειξε ότι οι δύο κατευθύνονται σε πανεπιστημιακές θέσεις στην Ελλάδα, ενώ η τρίτη διαθέτει ήδη ισχυρή κλινική και ακαδημαϊκή παρουσία στο Λονδίνο. Στη συνέχεια εντοπίστηκε και η δημόσια ανάρτηση νοσηλεύτριας της Πολεμικής Αεροπορίας, η οποία, έπειτα από σχεδόν είκοσι χρόνια στο 251 ΓΝΑ, αναλαμβάνει θέση επίκουρης καθηγήτριας στο Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής.
Οι τέσσερις περιπτώσεις δεν αποτελούν το σύνολο των αποχωρήσεων. Προσφέρουν συγκεκριμένα στοιχεία για ένα πολύ μεγαλύτερο κύμα, το οποίο αφορά όλους τους Κλάδους των Ενόπλων Δυνάμεων. Ο ν. 5265/2026 άλλαξε τις σταδιοδρομίες και τις προοπτικές εξέλιξης του προσωπικού, ωθώντας όσους διαθέτουν αξιοποιήσιμα προσόντα να αναζητήσουν το επαγγελματικό τους μέλλον έξω από το στράτευμα.
Τρεις στρατιωτικοί γιατροί παραιτούνται
Με απόφαση του υπουργού Εθνικής Άμυνας Νίκου Δένδια, η οποία δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ, γίνονται δεκτές οι παραιτήσεις τριών στρατιωτικών γιατρών του Στρατού Ξηράς:
Της Μαρίας-Αγγελικής Γκίνη
Του Κωνσταντίνου Τσικόπουλου
Του Γεωργίου Λιούλιου
Οι τρεις αξιωματικοί παραμένουν στην ενεργό υπηρεσία μέχρι τις 31 Αυγούστου και διαγράφονται από τις Ένοπλες Δυνάμεις την 1η Σεπτεμβρίου 2026.
Πρόκειται για επιστήμονες με κλινική εμπειρία, ακαδημαϊκά προσόντα και επαγγελματικές προοπτικές που τους επιτρέπουν να συνεχίσουν άμεσα εκτός στρατεύματος.
Ο διορισμός του Κωνσταντίνου Τσικόπουλου ως επίκουρου καθηγητή Ορθοπαιδικής στην Ιατρική Σχολή του ΕΚΠΑ έχει ήδη δημοσιευτεί στο ΦΕΚ από 28.05.2026. Η θέση αφορά τη Β’ Ορθοπαιδική Κλινική στο Γενικό Νοσοκομείο Νέας Ιωνίας «Κωνσταντοπούλειο – Πατησίων».
Ο Γεώργιος Λιούλιος έχει εκλεγεί επίκουρος καθηγητής Νεφρολογίας στο Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης. Σε επιστημονικά προγράμματα καταγράφεται ήδη με την ιδιότητα του εκλεγμένου επίκουρου καθηγητή Νεφρολογίας του ΔΠΘ.
Η Μαρία-Αγγελική Γκίνη διαθέτει διεθνή κλινική και ακαδημαϊκή παρουσία. Σε δημόσια επαγγελματικά προφίλ εμφανίζεται ως σύμβουλος Δερματολογίας στο Barts Health NHS Trust του Λονδίνου και ως Honorary Senior Lecturer στο Queen Mary University of London.
Οι Ένοπλες Δυνάμεις επένδυσαν στην εκπαίδευση και στην επιστημονική εξέλιξή τους. Τα ελληνικά πανεπιστήμια και τα ιδρύματα του εξωτερικού αποκτούν τώρα έτοιμους επιστήμονες, ακριβώς στην περίοδο κατά την οποία μπορούν να προσφέρουν το μεγαλύτερο μέρος της εμπειρίας τους.
Η παραίτηση της κόρης πρώην Αρχηγού ΓΕΣ
Ιδιαίτερη βαρύτητα έχει η αποχώρηση της Μαρίας-Αγγελικής Γκίνη. Σύμφωνα με διασταυρωμένες πληροφορίες του Armyvoice.gr, είναι κόρη του επίτιμου Αρχηγού ΓΕΣ, στρατηγού ε.α. Κωνσταντίνου Γκίνη.
Η συγγενική σχέση κάνει ακόμη δυσκολότερο να παρουσιαστεί η παραίτηση ως μία συνηθισμένη προσωπική απόφαση. Ένα στέλεχος που προέρχεται από οικογένεια με μακροχρόνιους δεσμούς με τον Στρατό Ξηράς επιλέγει να συνεχίσει την επαγγελματική του πορεία εκτός Ενόπλων Δυνάμεων.
Αυτό δείχνει ότι ακόμη και η ισχυρή οικογενειακή σύνδεση με το στράτευμα δεν αρκεί για να αντισταθμίσει τις αλλαγές στη σταδιοδρομία και τις επαγγελματικές προοπτικές που διαμόρφωσε ο νόμος Δένδια.
Από το 251 ΓΝΑ στο Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής
Στο ίδιο κύμα προστίθεται η αποχώρηση της Ιωάννας Τσάτσου από την Πολεμική Αεροπορία, έπειτα από σχεδόν είκοσι χρόνια υπηρεσίας.
Σε δημόσια ανάρτησή της στο LinkedIn έγραψε:
«Ολοκληρώθηκε ένας κύκλος σχεδόν είκοσι ετών στην Πολεμική Αεροπορία».
Η ίδια υπηρέτησε στα ογκολογικά τμήματα του 251 Γενικού Νοσοκομείου Αεροπορίας και συνεχίζει πλέον ως επίκουρη καθηγήτρια στο Τμήμα Νοσηλευτικής του Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής, με γνωστικό αντικείμενο την Ογκολογική Νοσηλευτική.
Σε επιστημονικό πρόγραμμα του 2025 καταγραφόταν ως Επισμηναγός Νοσηλεύτρια, με μεταπτυχιακό και διδακτορικό τίτλο, στην Ογκολογική – Αιματολογική Κλινική του 251 ΓΝΑ.
Το Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής αποκτά μια επιστήμονα με πολυετή εμπειρία στη φροντίδα ογκολογικών ασθενών. Το 251 ΓΝΑ χάνει αυτή τη γνώση από την καθημερινή λειτουργία του.
Τέσσερις περιπτώσεις από ένα μεγαλύτερο κύμα
Οι τρεις παραιτήσεις που εντοπίστηκαν στο ΦΕΚ και η αποχώρηση της νοσηλεύτριας από την Πολεμική Αεροπορία αποτελούν τέσσερα τεκμηριωμένα παραδείγματα. Ο αριθμός των Υγειονομικών που εγκαταλείπουν τις Ένοπλες Δυνάμεις είναι μεγαλύτερος.
Οι απόφοιτοι της ΣΣΑΣ είχαν προειδοποιήσει από τον Δεκέμβριο του 2024 για «τσουνάμι παραιτήσεων» και κίνδυνο κατάρρευσης των στρατιωτικών νοσοκομείων. Η προειδοποίηση διατυπώθηκε όταν έγιναν γνωστές οι νέες ρυθμίσεις που προωθούσε το ΥΠΕΘΑ για το Υγειονομικό.
Το Armyvoice.gr είχε αποκαλύψει από τις 3 Δεκεμβρίου 2024 ολόκληρο το αρχικό νομοσχέδιο για τα υγειονομικά θέματα των Ενόπλων Δυνάμεων. Οι πρώτες αντιδράσεις δεν προέρχονταν από στελέχη που είχαν ήδη αποφασίσει να φύγουν. Οι σχεδιαζόμενες αλλαγές τα οδήγησαν να επανεξετάσουν την παραμονή τους.
Η ίδια εικόνα εμφανίστηκε αργότερα σε όλες τις κατηγορίες προσωπικού, όταν ο Νίκος Δένδιας προχώρησε στον ν. 5265/2026 και άλλαξε συνολικά το πλαίσιο σταδιοδρομίας στις Ένοπλες Δυνάμεις.
Ο νόμος Δένδια έκανε την έξοδο πιο ελκυστική από την παραμονή
Οι ρυθμίσεις του ν. 5265/2026 άλλαξαν τους βαθμούς, τους χρόνους παραμονής, τους καταληκτικούς βαθμούς και τις προϋποθέσεις εξέλιξης.
Οι προαγωγές συνδέθηκαν με τις διαθέσιμες οργανικές θέσεις. Οι υπαξιωματικοί είδαν τις προοπτικές τους να περιορίζονται. Οι ΕΠΟΠ υποχρεώνονται να παραμένουν έως οκτώ χρόνια στον πρώτο βαθμό. Οι αξιωματικοί καλούνται να προσαρμοστούν σε ένα σύστημα με λιγότερες οργανικές θέσεις και μεγαλύτερη αβεβαιότητα ως προς την εξέλιξή τους.
Οι αλλαγές αυτές δεν βρήκαν ένα προσωπικό χωρίς παράπονα. Χαμηλές αποδοχές, συνεχείς μεταθέσεις, στεγαστικό κόστος, αυξημένα καθήκοντα και περιορισμένες δυνατότητες οικογενειακού προγραμματισμού είχαν ήδη συσσωρεύσει δυσαρέσκεια. Ο νόμος Δένδια μετέτρεψε αυτή τη δυσαρέσκεια σε απόφαση εξόδου για στελέχη που μέχρι τότε παρέμεναν στις Ένοπλες Δυνάμεις.
Οι Υγειονομικοί έχουν επιπλέον δεσμεύσεις. Το άρθρο 107 του ν. 5265/2026 προβλέπει υποχρεωτική παραμονή για τους αξιωματικούς Υγειονομικού που αποκτούν ειδικότητα ή εξειδίκευση με μέριμνα της υπηρεσίας.
Στις δεσμεύσεις αυτές προστίθεται ο ν. 5195/2025 για τα υγειονομικά θέματα των Ενόπλων Δυνάμεων. Ο συγκεκριμένος νόμος απαγορεύει για δύο χρόνια στους στρατιωτικούς γιατρούς που παραιτούνται να διεκδικήσουν θέση στο ΕΣΥ.
Η κυβέρνηση προσπάθησε να περιορίσει τις επαγγελματικές επιλογές μετά την παραίτηση. Η πίεση οδήγησε αρκετούς υγειονομικούς να αναζητήσουν άλλες διαδρομές, τις οποίες το ΥΠΕΘΑ δεν μπορεί να αποκλείσει: πανεπιστημιακές θέσεις, ιδιωτική εργασία και καριέρα στο εξωτερικό.
Ένας γιατρός που εκλέγεται μέλος ΔΕΠ δεν χρειάζεται να περιμένει μια θέση στο ΕΣΥ. Ένας επιστήμονας με διεθνές βιογραφικό μπορεί να συνεχίσει σε νοσοκομείο άλλης χώρας. Ο νόμος μπορεί να επιβάλει δεσμεύσεις και απαγορεύσεις. Δεν μπορεί να ακυρώσει τα διδακτορικά, τις δημοσιεύσεις και την κλινική εμπειρία των στελεχών.
Οι παραιτήσεις αφορούν όλους τους Κλάδους
Η φυγή των Υγειονομικών αποτελεί μέρος της συνολικής κρίσης προσωπικού που επιτάχυναν οι αλλαγές Δένδια.
Το Armyvoice.gr κατέγραψε 179 παραιτήσεις ΕΠΟΠ στον Στρατό Ξηράς μέσα στους πρώτους μήνες του 2026. Τον Ιούλιο ακολούθησαν 76 νέες παραιτήσεις ΕΠΟΠ, οι οποίες περιλαμβάνονταν σε έγγραφο 45 σελίδων του ΓΕΣ.
Στο Πολεμικό Ναυτικό καταγράφηκαν 150 παραιτήσεις μέσα στους πρώτους τέσσερις μήνες του 2026. Η σχετική καταγγελία ανέφερε ότι τα παλαιότερα στελέχη του μεταβατικού πίνακα του ν. 5265/2026 αντιμετωπίζονται ως ανεπιθύμητα και εξωθούνται σε παραίτηση.
Το ζήτημα έφτασε και στη Βουλή, όπου ζητήθηκαν εξηγήσεις από τον Νίκο Δένδια για τις παραιτήσεις υπαξιωματικών, τις κενές θέσεις στις στρατιωτικές σχολές και την απουσία κινήτρων παραμονής.
Οι αριθμοί προέρχονται από διαφορετικές κατηγορίες προσωπικού και διαφορετικούς Κλάδους. Καταλήγουν στην ίδια διαπίστωση: τα στελέχη που έχουν εμπειρία και προσόντα εγκαταλείπουν τις Ένοπλες Δυνάμεις, επειδή το νέο πλαίσιο τους προσφέρει μικρότερη προοπτική από αυτήν που μπορούν να βρουν εκτός στρατεύματος.
Οι Ένοπλες Δυνάμεις εκπαιδεύουν, άλλοι αξιοποιούν την εμπειρία
Οι στρατιωτικοί γιατροί και νοσηλευτές αποκτούν ειδικότητες, κλινική εμπειρία, μεταπτυχιακούς τίτλους και διδακτορικά μέσα από μια μακρά διαδρομή στις Ένοπλες Δυνάμεις. Το ίδιο συμβαίνει με μηχανικούς, τεχνικούς, χειριστές και στελέχη εξειδικευμένων ειδικοτήτων σε όλους τους Κλάδους.
Ο νόμος Δένδια άλλαξε τον υπολογισμό για όσους έχουν τη δυνατότητα να φύγουν. Η παραμονή σημαίνει πλέον μεγαλύτερη αβεβαιότητα για την εξέλιξη και περισσότερους περιορισμούς. Η έξοδος τους επιτρέπει να αξιοποιήσουν άμεσα τα προσόντα τους.
Τα πανεπιστήμια, τα νοσοκομεία και οι επιχειρήσεις του εξωτερικού δεν χρειάζεται να επενδύσουν είκοσι χρόνια για να εκπαιδεύσουν αυτά τα στελέχη. Παραλαμβάνουν έτοιμους επιστήμονες και επαγγελματίες, ενώ οι Ένοπλες Δυνάμεις χάνουν προσωπικό στην πιο παραγωγική φάση της καριέρας του.
Ο Νίκος Δένδιας παρουσίασε τον νόμο ως μετάβαση των Ενόπλων Δυνάμεων στη «νέα εποχή». Για πολλά έμπειρα στελέχη, η νέα εποχή βρίσκεται τελικά έξω από το στράτευμα.
Πηγή: Armyvoice.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου