ΑΥΞΑΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΑΥΤΟΚΤΟΝΙΕΣ ΤΟΥ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΩΝ ΤΟΥΡΚΙΚΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ. ΟΜΟΙΟΤΗΤΕΣ ΜΕΤΑΞΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥΡΚΙΚΟΥ ΣΤΡΑΤΟΥ

Στην αρχή πολλοί συνέδεσαν την αύξηση των αυτοκτονιών στον Τουρκικό Στρατό με την πολεμική αναμέτρηση που διεξάγονταν στην Νοτιοανατολική Τουρκία και την καταπίεση της μειονότητας. Και υπήρχε βάση στους ισχυρισμούς τους καθώς οι περισσότερες αυτοκτονίες αφορούσαν φαντάρους Κουρδικής καταγωγής, που είτε βίωναν όλη τη βαναυσότητα και την κακομεταχείριση του Τουρκικού Στρατού, είτε δολοφονούνταν, συχνά με βασανιστήρια, και στο πλαίσιο της συγκάλυψης των φόνων, καταγράφονταν ως αυτοκτονίες.

Όμως τώρα το Κουρδικό ζήτημα διέρχεται μια φάση ειρήνευσης και οι πολεμικές συγκρούσεις έχουν σταματήσει. Αυτό που δεν έχει σταματήσει είναι η καταμέτρηση αυτοκτονιών από τις τάξεις ιδιαίτερα των υπαξιωματικών που υπηρετούν στις Τουρκικές Ενοπλες Δυνάμεις. Άλλοι έξι μόνιμοι υπαξιωματικοί του Τουρκικού Στρατού αυτοκτόνησαν σε τρεις εβδομάδες και οι συνάδελφοι τους καταγγέλλουν βάναυση και ρατσιστική συμπεριφορά από τους ανωτέρους τους.

Σύμφωνα με ανακοίνωση του Συλλόγου Μονίμων Υπαξιωματικών Τουρκίας TEMAD, που υπογράφει ο πρόεδρος τις Ahmet Keser, τρεις τελευταίες εβδομάδες, εξ αιτίας των άσχημων συνθηκών που επικρατεί στις τάξεις των Τουρκικών Ενόπλων Δυνάμεων, έξι μόνιμοι υπαξιωματικοί οδηγήθηκαν στην αυτοκτονία. Μάλιστα, ο σύλλογος έδωσε στη δημοσιότητα τα ονόματα των αυτοχείρων, που είναι οι εξής: Musa Tunç, Ayhan Özarslan, Ahmet Serkan Keskin, Okan Turanlı, Yalçın Uyur και Bayram Demir. Συγκεκριμένα, η δήλωση του συλλόγου αναφέρει τα εξής: «Οι σοβαρές καταπιέσεις που ασκούνται σε επαγγελματικό επίπεδο και οι άδικες διατάξεις που ισχύουν στο εσωτερικό της υπηρεσίας, οδηγούν το προσωπικό σε ψυχολογικό αδιέξοδο. Η κατάσταση αυτή επηρεάζει σοβαρά και την κατάσταση στις οικογένειες των μονίμων υπαξιωματικών. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ζούνε σε μια ψυχολογία που μοιάζει με αυτήν της κόλασης. Οι ΤΕΔ πρέπει να βρουν επειγόντως μια λύση σε αυτήν την κατάσταση και πρέπει να πάψουν αμέσως οι άδικες και ρατσιστικές διακρίσεις εις βάρος των μονίμων υπαξιωματικών. Επιτέλους, είμαστε υποχρεωμένοι να μοιραστούμε αυτές τις πληροφορίες με το ευρύ κοινό και να ενημερώσουμε την κοινή γνώμη. Μας είπαν ότι κατήργησαν τα πειθαρχεία (Diskolar) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς και τα αντικατέστησαν με πειθαρχικά συμβούλια. Με αυτό το σύστημα οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βρίσκονται πλέον επαγγελματικά ανάμεσα στους διοικητές και τα πειθαρχικά συμβούλια, δηλαδή μεταξύ σφύρας και άκμωνος.  Αυτό μπορεί να οδηγήσει στο μέλλον σε τραγικές καταστάσεις. Με αυτές τις ρυθμίσεις δημιουργήθηκε μια επαγγελματική ομάδα, η οποία ανά πάσα στιγμή κινδυνεύει να βρεθεί εκτός δουλειάς».

Πρόσφατα εξάλλου είχε δει το φως της δημοσιότητας ένα άρθρο με τίτλο (Σε κατάσταση εξέγερσης οι Τούρκοι υπαξιωματικοί και οπλίτες!), σε μετάφραση Χαρ. Καραγκιοζούδη, που περιέγραφε τα εξής:

«Μετά τους Υπαξιωματικούς και τους ειδικευμένους Λοχίες, διαμαρτύρονται για τις συνθήκες εργασίας και οι συμβασιούχοι οπλίτες. Τι και αν είμαστε Υπαξκοί, εμείς είμαστε σε χειρότερη κατάσταση. Οι Υπαξκοί, οι ειδικευμένοι Υπαξκοί, οι ειδικευμένοι Στρκες και οι συμβασιούχοι οπλίτες, οι οποίοι υπηρετούν μέσα στις ΤΕΔ, κατά διαστήματα και σε διάφορα επίπεδα, δείχνουν την αντίδρασή των για την καλυτέρευση των συνθηκών εργασίας και των κοινωνικών δικαιωμάτων που όπως ισχυρίζονται, δεν τους παραχωρούνται. Ιδιαίτερα οι Υπαξκοί, οι οποίοι είναι κάτω από έντονη πίεση στις ΤΕΔ και καταπιέζονται εκ μέρους των Αξκών, εκφράζουν συχνά τη δυσκολία των συνθηκών εργασίας.

Οι χωρίς βαθμό βαθμοφόροι των ΤΕΔ. Οι συμβασιούχοι οπλίτες αναφέρουν ότι είναι οι βαθμοφόροι χωρίς βαθμό και ισχυρίζονται ότι εργάζονται κάτω από τεράστια καταπίεση. Λόγω δε της έλλειψης μιας ρύθμισης για υπερωρίες, ιδιαίτερα στους Δυτικούς Νομούς, οι συμβασιούχοι οπλίτες εργάζονται μέχρι τα μεσάνυχτα και είναι αυτοί οι οποίοι αποχωρούν περισσότερο από τις ΤΕΔ, ευθύς ως ολοκληρωθεί η σύμβασή των… Επίσης οι συμβασιούχοι οπλίτες, αναφέρουν ότι δεν υπάρχει αύξηση αποδοχών σύμφωνα με την αρχαιότητα και λένε: «Είτε είσαι συμβασιούχος οπλίτης ενός έτους είτε είσαι 20 ετών, παίρνεις τις ίδιες αποδοχές».

Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συμβασιούχοι οπλίτες, τα στέλνουν είτε με mail είτε τηλεφωνικά στο κέντρο ειδήσεων και παρουσιάζουν τις δυσκολίες που βιώνουν. Ένας συμβασιούχος υπαξκός που υπηρετεί στο Σίρνακ, δήλωσε τα εξής: Δεν έχω καμιά ενόχληση στο θέμα των αποδοχών Είμαι ένας συμβασιούχος οπλίτης και υπηρετώ στο Σίρνακ. Οι στάνταρ αποδοχές μας είναι 2600 ΤΛ. Ωστόσο εγώ για να υπηρετήσω στην Ανατολία, παίρνω ακόμα υψηλότερες αποδοχές. Οι αποδοχές μου ανέρχονται περί τις 4000 ΤΛ. Όμως κατά την ενημέρωση της κοινής γνώμης, σχετικά με τις παραιτήσεις του προσωπικού από τις ΤΕΔ, αποκρύπτονται ορισμένα πράγματα. Σε φυσιολογικές συνθήκες, αποδοχές του ύψους των 4000 ΤΛ θεωρούνται πολύ καλές, τότε όμως γιατί παραιτούνται οι συμβασιούχοι οπλίτες;

Το 2012 παραιτήθηκαν από τις ΤΕΔ 8100 συμβασιούχοι οπλίτες. Την περασμένη χρονιά παραιτήθηκαν από τις ΤΕΔ 8100 συμβασιούχοι οπλίτες. Οι συμβασιούχοι οπλίτες αρχίζουν τα καθήκοντά τους με την υπογραφή συμβάσεων, διάρκειας από 1-5 χρόνια. Αναλαμβάνουμε καθήκοντα στο Στρατό Ξηράς, το Ναυτικό και την Αεροπορία. Οι ειδικευμένοι Υπαξκοί αναλαμβάνουν καθήκοντα και στη Στρατοχωροφυλακή, η οποία υπάγεται στο Υπουργείο Εσωτερικών. Στους συμβασιούχους οπλίτες υπάρχει καταπίεση, αλλά… Σήμερα ένας συμβασιούχος οπλίτης ενός έτους και ένας 20 ετών, έχουν τις ίδιες αποδοχές. Δεν έχουμε αποδοχές σύμφωνα με την αρχαιότητα. Ναι, οι υπαξκοί είναι καταπιεσμένοι από τους Αξκούς, όμως στο στρατό περισσότερο από όλους πολτοποιούμαστε εμείς. Οι Αξκοί και Υπαξκοί μας ασκούν ψυχολογική βία. Στους Νομούς που υπηρετούμε, δεν φέρνουμε τις οικογένειές μας. Είμαστε σε συνεχή περιφρόνηση. Δεν μπορούμε να χρησιμοποιήσουμε τα στρατιωτικά σπίτια και επειδή δεν υπάρχει κάποια ρύθμιση για υπερωρίες, κυρίως στην Ανατολία εργαζόμαστε μέχρι τις 21.00-22.00μ.μ..

Όταν προσλαμβανόμαστε στην εργασία, θεωρούμαστε βαθμοφόροι και όταν πιάνουμε δουλειά είμαστε χωρίς βαθμό. Αν κατά τη διάρκεια της βολής δεν πετύχουμε το στόχο, αν δεν μπορέσουμε να βγάλουμε με πλήρη φόρτο μάχης, το τζόκιν των 16 λεπτών, τότε αντιμετωπίζουμε κάθε είδους ταπείνωση. Όταν προσλαμβανόμαστε στην εργασία μας συμπεριφέρονται σαν βαθμοφόρους και όταν πιάνουμε δουλειά μας συμπεριφέρονται σαν στρατιώτες. Ξέρουν ότι είναι πολύ εύκολο να προσλάβουν χιλιάδες συμβασιούχους οπλίτες και να αντικαταστήσουν αυτούς που παραιτούνται. Ιδιαίτερα στην Ανατολία, οι συνθήκες εργασίες είναι πολύ βαριές. Σε πετάνε τρεις μέρες ενέδρα στα βουνά και μόλις επιστρέφεις να κάνεις ένα μπάνιο και να ξεκουραστείς, έρχεται η πληροφορία ότι υπάρχουν εικόνες (από δραστηριότητες των ανταρτών) και άιντε για επιχειρήσεις.

Η γυναίκα μου θα γεννήσει και ζήτησα άδεια. Μου είπαν «Εσύ θα γεννήσεις;».  Στις δυο προηγούμενες γεννήσεις των παιδιών μου, δεν ήμουν κοντά στη γυναίκα μου. Το να πάρεις άδεια, αυτό είναι ένας άλλος καημός. Όταν πας να ζητήσεις άδεια, ο Διοικητής σου σε περνάει από χίλια κύματα και στο τέλος σου λέει: «Εσύ θα γεννήσεις; Εσύ θα γεννήσεις;..». Όταν υπηρετούσε δυτικά, ούτε ψωμί δεν πήγαινα στο σπίτι μου. Όχι επειδή δεν είχα χρήματα, αλλά επειδή εργαζόμασταν μέχρι ώρα 10 το βράδυ.

Υπάρχει κάτι σαν τρομοκρατία του Δκτού. Το αυτοκρατορικό σύστημα στην Τουρκία δεν έχει αλλάξει. Κατά την περίοδο που υπάρχει μια επιθεώρηση, συγγνώμη, αλλά γλείφουν όλα τα μέρη (οι συμβασιούχοι υπαξκοί καθαρίζουν τα πάντα). Υπάρχει κάτι σαν τρομοκρατία του Δκτού και η οποία ακόμα συνεχίζεται.

ΕΓΩ ΧΡΙΣΤΟ, ΕΣΥ ΑΛΛΑΧ, ΟΜΩΣ ΚΑΙ ΟΙ ΔΥΟΜΑΣ ΑΧ ΚΑΙ ΒΑΧ...

Πιστεύουμε ότι ο προσεκτικός αναγνώστης του κειμένου θα διαπιστώσει πολλές ομοιότητες μεταξύ του μονίμου προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων Ελλάδας Τουρκίας. Η ιεραρχία, η πειθαρχία, το μιλιταριστικό-εθνικιστικό κλίμα είναι εύκολο να διαπιστωθούν. Όμως πρέπει να έχουμε κατά νου ότι και οι δύο στρατοί βρίσκονται σε φάση αναδιάρθρωσης όπου οι καθοριστικοί παρανομαστές είναι δύο:

Πρώτον, το νέο μοντέλο εργασίας θα αποτυπωθεί στην συγκρότηση-οργάνωση-λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων.

Δεύτερον, η νέα εποχή παγκοσμιοποίησης του καπιταλισμού και λειτουργίας του σε πλαίσια Κοινοβουλευτικού Ολοκληρωτισμού αναθέτει νέους ρόλους και αποστολές στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετατρέποντας τες σε κατασταλτική δύναμη ενάντια στον εσωτερικό εχθρό-αγωνιζόμενο εργαζόμενο λαό, εντός και εκτός συνόρων. Αναπτύσσονται νέες «Συμμαχίες Προθύμων», που τείνουν να υπερβούν ή να δράσουν παράλληλα των ΝΑΤΟ-ΕΥΡΩΣΤΡΑΤΟΥ και νέες συνεργασίες μεταξύ των Ενόπλων Δυνάμεων διαφορετικών κρατών, αλλά και μεταξύ του εθνικού στρατού, της αστυνομίας και των εφεδρικών τμημάτων στο εσωτερικό της κάθε χώρας, δημιουργώντας δακτυλίους στρατιωτικοποίησης των πολιτών που θα υλοποιήσουν τα Δόγματα «Άμυνας-Ασφάλειας».

Ζώντας όμως στην σημερινή πραγματικότητα των τεράστιων εφεδρικών στρατών εργασίας, τους ανέργους δηλαδή και την τάση για περιορισμό του λειτουργικού κόστους των Ενόπλων Δυνάμεων διαμέσου της μείωσης του μεγέθους των στρατιωτικών δυνάμεων, με παράλληλη αύξηση των αγορών όπλων, καταλήγουμε στα εξής:

μεγάλη προσφορά νέων ανθρώπων για ανάληψη Μισθοφορικής υπηρεσίας στις Δυνάμεις Άμυνας-Ασφάλειας, κρατικές και ιδιωτικές,  γεγονός που επιτείνει την ανακυκλωσιμότητα και την αναλωσιμότητα τους, το Διαχωρισμό του Προσωπικού σε Μάχιμο-Μη Μάχιμο (με αντίστοιχες αμοιβές-προοπτικές), επιφέροντας μείωση των απαιτήσεων των κάτω και αντιστρόφως ανάλογη αύξηση των απαιτήσεων των πάνω.

Και καθώς πλέον η ταξική πάλη οξύνεται, λαμβάνοντας τα χαρακτηριστικά κοινωνικών εξεγέρσεων, εμφύλιων πολέμων, σε συνδυασμό με την όξυνση των ενδοιμπεριαλιστικών  ανταγωνισμών, η πιθανότητα πολεμικής-κατασταλτικής εμπλοκή των Ε.Δ. διευρύνεται.

Άρα, στους βάρβαρους πολέμους της νέας εποχής, θα δράσουν οι αποκτηνωμένοι στρατοί, που έχουν υποστεί ανάλογη εκπαίδευση.

Θύμα όλης αυτής της διαδικασίας είναι και το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων που σμπαραλιάζεται η προσωπικότητα του, μειώνονται οι οικονομικές του απολαβές, τρώει συσσίτια και ψάχνει στα σκουπίδια, πνίγεται στα χρέη και αυτοκτονεί, παρακαλά για την συμμετοχή του σε αποστολή στο εξωτερικό που θα αποφέρει παχυλή αμοιβή, για να γυρίσει πίσω ζωντανός-νεκρός εξαιτίας του στρες και των τύψεων.

Ενώ ξέρει ότι μπορεί εύκολα να πεταχτεί εκτός στρατεύματος και ακόμη πιο εύκολα να αντικατασταθεί.

Εμείς καλούμε την νεολαία να μείνει μακρυά από τον Στρατό και την Αστυνομία.

ΔΙΚΤΥΟ ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ ΦΑΝΤΑΡΩΝ ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΤΡΑΤΕΥΜΕΝΩΝ

ΤΗΛ. ΕΠΙΚ. 6932 955437

Diktiospartakos.blogspot.com