Τώρα έχουμε να κάνουμε Εξοπλισμούς 6 ΔΙΣΕΚΑΤΟΜΜΥΡΙΩΝ ΕΥΡΩ-Στο «απόσπασμα» οι συλλογικές συμβάσεις, στα «τάρταρα» οι μισθοί

Την ώρα που η κυβέρνηση κομπάζει περί της «καθαρής εξόδου» από τα μνημόνια, στη χώρα το 65% των εργαζομένων δεν καλύπτεται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας. 

Την ώρα που το Μέγαρο Μαξίμου πανηγυρίζει γιατί η χώρα θα ζει με …ολίγη επιτήρηση, η Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων περιγράφει με μελανά χρώματα την κατάσταση των δικαιωμάτων και των μισθών των Ελλήνων εργαζομένων. 

Ειδικότερα η Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα, η Ελλάδα βρίσκεται ανάμεσα στα κράτη στα οποία λιγότερο από το 35% των εργαζομένωνκαλύπτεται από συλλογικές συμβάσεις. Αυτό, πρακτικά σημαίνει ότι μόλις 1 στους 3 εργαζόμενους καλύπτεται από συλλογική σύμβαση εργασίας.

Σύμφωνα επίσης με τα ίδια στοιχεία, στη χώρα μας δεν ισχύει η επεκτασιμότητα, ενώ το μερίδιο των μισθών είναι κάτω από το 45,3% του ΑΕΠ!

Σε ανάλογη θέση, ανάμεσα στα κράτη μέλη της ΕΕ, βρίσκονται μόνο: Η Εσθονία, η Ουγγαρία, και η Λιθουανία.

Το μερίδιο των μισθών των Ελλήνων εργαζομένων, ως προς το ΑΕΠ της χώρας, εξηγεί και το γεγονός ότι σήμερα το 48% του πληθυσμού, δηλαδή 5,1 εκατομμύρια άτομα, ζουν κάτω από το όριο της φτώχειας.

Η πραγματικότητα για τα χρόνια που θα ακολουθήσουν διαγράφεται ακόμα πιο τραγική. Με βάση τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, το 2017 υπογράφηκαν μόλις 15 κλαδικές / ομοιοεπαγγελματικές συλλογικές συμβάσεις, ενώ ο αριθμός των επιχειρησιακών Συλλογικών Συμβάσεων ανέρχεται σε 244,δηλαδή το 92% του συνόλου των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Οι εργοδότες αξιοποιώντας όλο το αντεργατικό μνημονιακό «οπλοστάσιο» εξαναγκάζουν τους εργαζομένους στην υπογραφή Επιχειρησιακών Συμβάσεων, με μικρότερες αποδοχές και «κουρεμένα» δικαιώματα. 

Είναι ενδεικτικό ότι την περίοδο 2013 – 2017, η υπογραφή υπογραφή κλαδικών συλλογικών συμβάσεων και ομοιοεπαγγελματικών συλλογικών συμβάσεωνν βρίσκεται σε «ελεύθερη πτώση». Συγκεκριμένα οι συμβάσεις που υπογράφηκαν είναι:

— 2013: 14

— 2014: 14

— 2015: 12

— 2016: 10

— 2017: 15

Η κατάργηση επί της ουσίας των συλλογικών συμβάσεων, οδήγησε και σε πετσόκομμα των μισθών των εργαζομένων. Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ: 

Κάτω από 700 ευρώ λαμβάνουν: 

2017: 37,4% των εργαζόμενων

2009: 13,1% των εργαζόμενων

700 – 899 ευρώ

2017: 23,5% των εργαζόμενων

2009: 27,3% των εργαζόμενων

900 – 1.300 ευρώ

2017: 16,8% των εργαζόμενων

2009: 35,7% των εργαζόμενων

Ακολουθεί ο σχετικός πίνακας που έδωσε στη δημοσιότητα η Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων. Με κόκκινο είναι οι χώρες για τις οποίες εκπέμπεται σήμα κινδύνου για τη «ζωή» των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. 

Red = emergency warning

Predominantly company level collective bargaining. Source: OECD Employment Outlook 2017

Collective bargaining coverage less than 35%

Source: Eurofound, Developments in collective bargaining in the European Union 2015

‘Uncommon’ or ‘non-existent extension’ mechanisms or functional equivalents. Source: OECD Employment Outlook 2017.

Wage share: employee compensation under 45,3% of 2016 GDP. Source: Eurostat

http://www.imerodromos.gr