Για μια ακόμη φορά, η ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΤΡΑΤΕΥΜΕΝΩΝ κατακλύζεται από καταγγελίες συνφάνταρων που διατάζονται να Υπηρετήσουν ως Άμισθοι Υπηρέτες των Αξιωματικών για να εξασφαλιστούν οι Δωρεάν Διακοπές των τελευταίων στις Στρατιωτικές Κατασκηνώσεις.
Και ενώ βρισκόμαστε στο Τριήμερο του Αγίου Πνεύματος που οι Κατασκηνώσεις κατακλύζονται από κόσμο που κυνηγά τις πάφθηνες τιμές, όσοι υπηρετούν εκεί μας γράφουν:
Εν όψει Κοροωνοιου υπάρχει συνωστισμός στους θαλάμους.
Δεν υπάρχουν σαπούνια και απολυμαντικά για τους σμηνίες.
Δεν έχει ζεστό νερό για μπάνιο.
Δεν έχει πρωινό.
Η ποιότητα φαγητού για Σμηνίες είναι αισχρή. Ανώτερος Αξιωματικός φέρεται επιθετικά και με πολύ αγένεια.
Φυσικά δεν είναι η πρώτη φορά που φτάνουν τέτοιες καταγγελίες από το ΚΕΔΑ. Και πέρσι οι συνάδελφοι μας έγραφαν:
ΚΕΔΑ/Ζ ΠΟΛΕΜΙΚΗ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑ: Στρατιωτικές Κατασκηνώσεις Εργασιακής Εκμετάλλευσης στρατευμένων
Επιστολή Καταγγελίας από ΚΕΔΑ/Ζ ΠΟΛΕΜΙΚΗ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑ
Το Ζούμπερι (ΚΕΔΑ/Ζ) θεωρείται μια μονάδα ιδανική για τους στρατιωτικούς της Πολεμικής Αεροπορίας.
Αποτελεί το κατάλληλο μέρος για να συνδυάσεις θητεία και διακοπές.
Αυτά ισχύουν τους μόνιμους και τα στελέχη.
Η θητεία βέβαια μόνιμη και για τους ίδιους, αλλά και οι διακοπές για να είναι εφικτές πρέπει να αποσπάσουν εκατοντάδες σμηνίτες θητείας για να κάνουν τις αγγαρείες τους.
Μάλιστα από την πρόσφατη απόσπαση η μονάδα αριθμεί στους 140-150 σμηνίτες ή και λίγους Σμηνίες (ΔΕΥ/ΑΜΑΔ) ανάμεσα σε αυτούς.
Ελλείψει πολιτικού προσωπικού και γεμάτο από στελέχη και κάποιους ΟΒΑ, στο ΚΕΔΑ οι σμηνίτες αποτελούν το Υπηρετικό προσωπικό για τους Στρατιωτικούς.
Η διάρκεια των εργασιών ανά γκρουπ είναι 4 μέρες μέσα και 4 έξω, σε μια κίνηση Εξαγοράς συνειδήσεων των δωρεάν εργαζόμενων σμηνιτών.
Υφίσταται η αντίληψη από πλευράς σμηνιτών από τη μια πλευρά ότι η κατάσταση είναι θετικά αποτιμώμενη και κυρίαρχα στον αντίποδα οι εργαζόμενοι φαντάροι αισθάνονται ότι η κατάσταση δεν είναι βιώσιμη.
Συγκεκριμένα δεν λείπουν και οι παραινέσεις για σεβασμό στους Ανώτατους Αξιωματικούς.
Οι συνεχείς αγγαρείες.
Η έλλειψη μέτρων υγιεινής.
Η μηδαμινή μέριμνα για μετακίνηση οπλιτών και μη.
Η αυστηρότητα και η ειρωνεία Διοικητών και προϊσταμένων, οι οποίοι δεν εφαρμόζουν το δικαίωμα περί προσωπικών δεδομένων.
Πολλοί αποσπασμένοι λοιπόν είναι και άοπλοι σμηνίτες, είτε Ι3 είτε Ι4.
Παράδοξο αποτελεί ότι ειπώθηκε από αξιωματικούς ενδεχόμενο να κάνουν σκοπιές και άοπλοι αν χρειαστεί για να εξυπηρετήσουν τις υπηρεσίες.
Αξιωματικοί θεωρούν ότι δεν είμαστε μάχιμοι και πως τεμπελιάζουμε όταν αρνούμαστε να κάνουμε αγγαρείες χωρίς να λαμβάνουν υπόψη ότι αποσπαστήκαμε παρά τη θέληση μας στη μονάδα αυτή.
Ανώτερος Αξιωματικός του ΚΕΔΑ/Ζ μάλιστα ευθαρσώς ρώτησε την πρώτη μέρα της απόσπασης σμηνιτών άοπλων από τη Μοίρα του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας:
Γιατί βγήκε άοπλος ο συνάδελφος ή αν έχει τελειώσει κάποια τεχνική σχολή, προφανώς για να τον χώσουν σε κάποια εργασία.
Είναι εφικτό να πούμε ότι σε ορισμένες επιστασίες ήταν να τοποθετηθούν κάποιοι σμηνίτες.
Εμείς Απαιτούμε την Απομάκρυνση όλων των φαντάρων από τις Στρατιωτικές Κατασκηνώσεις.
Είναι ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΟ να έχουμε τεράστια Ανεργία στον χώρο του Τουρισμού και ο Στρατός να καλύπτει θέσεις εργασίας με τη ΔΩΡΕΑΝ εργασία των φαντάρων.
Να γίνουν τώρα Προσλήψεις Πολιτικού Προσωπικού.
Αυτή την κατάσταση ακραίας εκμετάλλευσης Αμφισβητεί το ΔΙΚΤΥΟ ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ ΦΑΝΤΑΡΩΝ ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ και δεσμευόμαστε ότι θα συνεχίσουμε με συγκεκριμένες κινηματικές πρωτοβουλίες.
Καλούμε σε κοινή πάλη τα σωματεία, τους εργαζόμενους και την νεολαία.
Επίσης, Απαιτούμε Ίσους Όρους στρατιωτικής θητείας για όλους.
Όταν σε πάει μια βδομάδα Μέσα και μια βδομάδα έξω σημαίνει ότι οι 150 Σμηνίτες θα κάνουν στους 4 μήνες που θα εργαστούν στο ΚΕΔΑ δύο μήνες λιγότερη θητεία.
Αυτό δεν το κάνει το ΓΕΑ γιατί σκέφτηκε τους σμηνίτες, αλλά παραχωρεί τις άδειες ώστε οι συνάδελφοι να ανταποκριθούν στα εξαντλητικά ωράρια.
Άρα υπάρχει η δυνατότητα να μειωθεί η Στρατιωτική Θητεία για Όλους στους 6 Μήνες.
ΔΙΚΤΥΟ ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ ΦΑΝΤΑΡΩΝ ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ
ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΤΡΑΤΕΥΜΕΝΩΝ
ΤΗΛ. ΕΠΙΚ. 6932 955437
diktiospartakos.blogspot.com
diktiospartakos@hotmail.com
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου