Με ένα απίστευτο ντόμινο εργοδοτικής αυθαιρεσίας και ασυδοσίας έρχονται αντιμέτωποι οι εργαζόμενοι αυτές τις «γιορτινές μέρες» τόσο στο κομμάτι των πληρωμών τους όσο και στο κομμάτι της υγείας τους την ώρα που η πανδημία καλπάζει και τα κρούσματα αυξάνονται με ιλιγγιώδεις ρυθμούς.
Στο inbox της σελίδας μας τις τελευταίες μέρες έρχονται δεκάδες καταγγελίες που οι μισές σχετίζονται με εργοδότες που βάζουν εργαζόμενους να δουλέψουν παρότι είναι θετικοί στην νόσο Covid-19 και άλλες που αφορούν την μη καταβολή δώρου ή ακόμα χειρότερα την επιστροφή του.
Σήμερα παραθέτουμε δύο περιστατικά των παραπάνω κατηγοριών που αναφέραμε. Το πρώτο αφορά το κατάστημα Public στο Mall του Άγ. Δημητρίου όπου σχεδόν οι μισοί εργαζόμενοι εμφανίζονται θετικοί στον COVID και το κατάστημα όχι μόνο συνεχίζει να λειτουργεί κανονικά αλλά υπάρχει ενημέρωση πως πιέζει εργαζόμενους με συμπτώματα ακόμη και πυρετό να προσέλθουν στην εργασία τους. Συγκεκριμένα όπως αναφέρει η Λέσχη Εργαζομένων και Νεολαίας Ελληνικού Αργυρούπολης, στο συγκεκριμένο κατάστημα καθημερινά μπαίνουν χιλιάδες πελάτες, γεγονός που το μετατρέπει αυτόματα σε εστία υπερμετάδοσης. Οι εργαζόμενοι που έχουν απομείνει αναγκάζονται να σηκώσουν το βάρος της υπερβολικής κίνησης λόγω ημερών μόνοι τους, ενώ καθημερινά ένας προς έναν βγαίνουν θετικοί. Είναι υποχρέωση μας να γνωστοποιούμε κάθε εργοδοτικό επικίνδυνο χειρισμό και αυθαιρεσία ώστε να ξέρουν όλοι τι πραγματικά συμβαίνει πίσω από το όμορφο περιβάλλον και το χαρούμενο εορταστικό κλίμα σε καταστήματα τέτοιου τύπου.
Το δεύτερο περιστατικό αφορά την πασίγνωστη πλατφόρμα Silver Alert.
Έξι νέοι άνθρωποι, 26-30 ετών, επιστήμονες, κοινωνιολόγοι, οι περισσότεροι με μεταπτυχιακό στην εγκληματολογία, που προσέφεραν ατέλειωτες ώρες κοινωνικής υπηρεσίας στο Silver Alert -δουλειά που κάθε άλλο παρά εξαντλείται σε ένα τηλεφωνικό κέντρο, αλλά απαιτεί σύνθετη έρευνα- αναγκάστηκαν από τον περασμένο Οκτώβριο να προχωρήσουν σε επίσχεση εργασίας, έπειτα από πολλούς μήνες απλήρωτης εργασίας.
Τις παραμονές των Χριστουγέννων οι έξι εργαζόμενοι προσέφυγαν στην Επιθεώρηση Εργασίας για τη μη καταβολή του Δώρου και παράλληλα κατέθεσαν μήνυση, μιας και η μη καταβολή του δώρου διώκεται με την αυτόφωρη διαδικασία. Ο επικεφαλής του «κοινωφελούς μη κερδοσκοπικού σωματείου ΓΡΑΜΜΗ ΖΩΗΣ» (Γεράσιμος Κουρούκλης), που λειτουργεί την πλατφόρμα Silver Alert, «απάντησε» με εξώδικο στους 6 εν επισχέσει εργαζόμενους, το οποίο ενώ φέρει ημερομηνία σύνταξης 6 Δεκεμβρίου επιδόθηκε στις 28, δηλαδή μετά την καταγγελία και μήνυση των εργαζόμενων.
Το εξώδικο, που κοινοποιείται στον ΟΑΕΔ και στην Επιθεώρηση Εργασίας, χαρακτηρίζει «καταχρηστική και αντίθετη στην καλή πίστη την επίσχεση εργασίας», επικαλείται ανυπέρβλητες δυσχέρειες «λόγω διακοπής των επιχορηγήσεων και ανεπάρκειας των δωρεών ιδιωτών» και διατυπώνει μια σαφή και ωμή απειλή προς τους εργαζόμενους: αν δεν επιστρέψουν άμεσα (την επομένη της επίδοσης του εξωδίκου) στην εργασία τους «θα θεωρήσουμε τη συμπεριφορά σας ως οικειοθελή αποχώρηση»!
Ως δια μαγείας, τα ξημερώματα της 29ης Δεκεμβρίου, οι ανυπέρβλητες δυσχέρειες του «κοινωφελούς σωματείου» ξεπεράστηκαν, και στους λογαριασμούς των έξι εργαζόμενων κατατέθηκαν οι μισθοί τριών και κάτι απλήρωτων μηνών (από Ιούλιο μέχρι αρχές Οκτωβρίου) και το δώρο Χριστουγέννων. Προφανέστατα, για να αποφευχθεί η ποινική δίωξη και για να νομιμοποιηθεί η απόλυση των εργαζομένων διά του τεχνάσματος της «οικειοθελούς αποχώρησης», που αναγγέλλεται στο ΕΡΓΑΝΗ χωρίς υπογραφή των εργαζόμενων, όπως βολικά για τους εργοδότες επιτρέπει η νομοθεσία.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου