Σάς μεταφέρω γραπτώς όλα όσα συμβαίνουν στο 700 ΣΕ
Υπάρχει ένα κλίμα αδιαφορίας προς το υφιστάμενο προσωπικό το οποίο λόγω κακών συνθηκών εργασίας δουλεύει σε χορούς ακατάλληλους από θέμα καλής ποιότητας αέρα και ψύξης.
Δεν υπάρχει η φυσιολογική θερμοκρασία στα παραγωγικά τμήματα και ένδυσης υπόδησης με αποτέλεσμα λόγω υψηλών θερμοκρασιών ο χώρος εργασίας να είναι βασανιστήριο για το προσωπικό.
Η μέριμνα τής διοίκησης Ανύπαρκτη.
Πλήρη Αδιαφορία για τον Άνθρωπο.
Ενώ στα γραφεία του Διοικητηρίου είναι όλη μέρα μέσα στην δροσιά των κλιματιστικών, χαβαλέ , ανεμελιά, καφέ, κουτσομπολιά και καλοπέραση με επιπλέον προνόμια. Άγραφες άδειες, υπηρεσιακά σημειώματα, τιμητικές απαλλαγές.
Τι απαντά η Διοίκηση;
Ενώ στην παραγωγή καθημερινά υπάρχει πίεση, εξάντληση και απειλές.
Από τον Χ προϊστάμενο που έχει στην μεγάλη και δυνατή αγκαλιά του ένα ή δύο άτομα σε κάθε τμήμα (άτυπα αντικαταστάτες του)
Που χρήζουν ευνοϊκής μεταχείρισης σε σχέση με τους υπόλοιπους (είλωτες) που είναι στο τμήμα διακλαδικότητας της παραγωγής.
Δεν βγάζουν τα προβλεπόμενα κομμάτια παραγωγής όμως τι κάνουν* λόγω της άτυπης εξουσίας από τον προϊστάμενο και της διεύθυνση παραγωγής επιβαρύνουν τους υπόλοιπους (με έμμεσες απειλές) για να βγάζουν την παραγωγή τούς άλλοι.
Μας λένε: "εάν δεν το κάνεις θα σε τιμωρήσει ο προϊστάμενος με την έγκριση της διευθύντριας παραγωγής".
Εάν μιλήσεις! Είσαι καταδικασμένος.
Δεν υπάρχει περίπτωση να πάρεις άδεια.
Σύννεφο της ποινής (από ευφάνταστο σενάριο) βρίσκεται πάνω από το κεφάλι σου.
Κυριαρχεί η αναξιοκρατία στο θέμα μεταχείρισης προσωπικού
Είναι άτομα τα οποία επιλέχθηκαν ώστε να τοποθετηθούν στο 700 ΣΕ μέσω διακλαδικότητας για την αύξηση της παραγωγής (ένδυση και υπόδηση).
Αντί να είναι στην γραμμή παραγωγής στολών, αρβύλων κλπ υλικών, έχουν καθημερινή ενασχόληση εκτός του εργοστασίου και είναι τοποθετημένα 5 και 6 άτομα μέσα σε Γραφεία του Διοικητηρίου. Αποτέλεσμα να δημιουργείται ακόμα μεγαλύτερη έλλειψη κατάλληλου εκπαιδευμένου προσωπικού στην παραγωγή και να πιέζει η διοίκηση το προσωπικό το οποίο όντως είναι στην θέση του για την οποία επιλέχθηκε στο εργαστήριο να βγάζει την παραγωγή των "ευλογημένων παιδιών" που είναι μέσα στα δροσερά γραφεία δίχως να ιδρώνει, δίχως να κουράζεται, δίχως να αποκτά προβλήματα υγείας όπως ορθοπεδικά θέματα ή άλλης φύσεως, λόγω ανθυγιεινού περιβάλλοντος.
Να βλέπουν τούς υπόλοιπος μειονεκτικά ενώ και αυτοί έχουν επιλεχθεί για να γαζώνουν και όχι να το παίζουν διοικητικοί.
ΕΜΘ & ΕΠΟΠ από τα Όπλα του ΠΖ-ΠΒ-ΤΘΔΒ κλπ τοποθετήθηκαν στην διακλαδικότητα για να αυξήσει την παραγωγή στολών και αρβύλων το 700 ΣΕ όμως (έφυγαν) από τα όπλα αφήνοντας κρίσιμες ειδικότητας και αντί να βελτιωθεί ένα κομμάτι της υπηρεσίας έγινε χειρότερη η κατάσταση.
Απλά ήθελαν την θέση στο 700 ΣΕ για να μην έχουν μεταθέσεις και μετά με έμμεσο τρόπο βρίσκονται σε γραφεία δηλαδή εκτός παραγωγής σε αντίθεση με τον λόγο που μετακινήθηκαν εκεί.
Κάθε μέρα αυξάνεται η τρομοκρατία του λόγου και των απειλών από την διοίκηση προς το υφιστάμενο προσωπικό και έχει δημιουργήσει θέματα κακής ψυχολογίας σε όλο το εργοστάσιο παραγωγής.
Βλέπετε πολιτικοί υπάλληλοι να απειλούν με ποινές το ένστολο προσωπικό ενώ και οι ίδιοι είναι εκεί για να ράβουν να κόβουν και να εξυπηρετούν της ανάγκες ένδυσης και υπόδησης του Ελληνικού Στρατού.
Οι Υπουργοί Άμυνας θα δώσουν τέλος σε αυτή την άδικη αντιμετώπιση;
Απαιτούμε να δοθεί άμεση λύση στο πρόβλημα.
Να σταματήσει η άνιση μεταχείριση προσωπικού.
Ο Α/ΓΕΣ γνωρίζει τι συμβαίνει στο 700ΣΕ;
Ο Επιθεωρητής θα βάλει στην γραμμή παραγωγής το προσωπικό που τοποθετήθηκε μέσω διακλαδικότητας για την ένδυση και υπόδησης
Ο ΑΣΔΥΣ έχει εικόνα για την παρακμή του εργοστασίου;
Για τις καθημερινές απειλές που δέχεται το προσωπικό που όντως εργάζεται μέσα σε δύσκολες συνθήκες, υπό τις απειλές φόβου και αδικίας;
Γνωρίζει τι κάνουν η διοίκηση και η διευθύντρια παραγωγής;
Ο Ταξίαρχος της ΔΙΣΕ κάνει επιθεώρηση στα τμήματα ένδυσης και υπόδησης με ονομαστική λίστα όλου του προσωπικού που είχε τοποθετηθεί στην διακλαδικότητα τού εργοστασίου;
Να δει πόσοι από αυτούς είναι σε γραφεία και αλλά πόστα;
Τέρμα ο φόβος
Απαιτούμε δικαιοσύνη και να μην επιβαρύνουν άλλο προσωπικό για εργασία και υπηρεσίες σε θέση ατόμου που πήγε στο εργοστάσιο για να ενισχύσουν την γραμμή παραγωγής.
Δεν πάει άλλο η κατάσταση έχει φτάσει στα όρια.....το προσωπικό της παραγωγής.
Επιβεβαιώνει το ΓΕΣ αυτή την καταγγελία;
Φυσικά όλα αυτά τα βύσματα έχουν την κάλυψη πολιτικών της ΝΔ και ανώτατων στρατιωτικών.
Είναι ο Στρατός της Παρακμής που βαθαίνει την εργασιακή εκμετάλλευση και επιχειρεί να σταματήσει τις όποιες διαμαρτυρίες με Τρομοκρατία.
Για να μείνει στο απυρόβλητο η Λούφα και η Συναλλαγή.
ΔΙΚΤΥΟ ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ ΦΑΝΤΑΡΩΝ ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ
ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΤΡΑΤΕΥΜΕΝΩΝ
ΤΗΛ. ΕΠΙΚ. 6932 955437
diktiospartakos.blogspot.com
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου