Τι θα γίνει με αυτό θέμα;
Θα μας απαντήσει κάποιος;
Θα επιλύσουν τα προβλήματα που μας δημιουργούν;
Πρέπει πρώτα να αρχίσουν να πέφτουν κάτω οι φαντάροι για να μας δώσουν σημασία;
Παρ΄όλα αυτά, επειδή επειδή δεν θέλουν να ξεμένουν από άτομα στην μονάδα κόβουν τιμητικές άδειες.
Ευτυχώς που υπάρχει και το ΔΙΚΤΥΟ ΣΠΑΡΤΑΚΟς και παλεύουμε για τα δικαιώματα μας, αποκαλύπτοντας την αδικία που ζούμε.
Επιβεβαιώνει το ΓΕΣ αυτή την καταγγελία;
Θυμίζουμε την αρχική καταγγελία του ΔΙΚΤΥΟΥ ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ:
296-126 ΜΚ/ΤΕ Μόρια Μυτιλήνης: Δεν γίνεται με καύσωνα να κάνουμε περίπολο-σκοπιά με κατεβασμένα μανίκια-Να αποσυρθεί η διαταγή ΓΕΕΘΑ
Είμαι στο 296-126 ΜΚ/ΤΕ στην Μόρια Μυτιλήνης.
Δεν γίνετε με 37 και 39 βαθμούς να κάνουμε περίπολο και σκοπιά με χιτώνιο.
Τουλάχιστον να ανεβάσουμε τα μανίκια γιατί έχουμε γεμίσει σπυράκια στα χέρια.
Επιβεβαιώνει το ΓΕΣ αυτή την καταγγελία;
Οι καταγγελίες της παράλογης και φιλοπόλεμης διαταγής του ΑΓΕΕΘΑ Φλώρου για τα κατεβασμένα μανίκια μέσα στην ζέστη του κατακαλόκαιρου είναι συνεχείς.
Θυμίζουμε ανάλογη καταγγελία που δημοσιεύτηκε πρόσφατα:
Στρατός Ρόδος: Κάντε κάτι με τα χιτώνια στη Ρόδο, θα πάθουμε καμία θερμοπληξία
Οι αντιδράσεις για την παράλογη διαταγή του ΑΓΕΕΘΑ Φλώρου για τα κατεβασμένα μανίκια μέσα στο κατακαλόκαιρο είναι πανελλαδικές.
Είναι μια απάνθρωπη διαταγή που δεν λογαριάζει τι συμβαίνει πραγματικά, μια μιλιταριστική γραφικότητα που αδιαφορεί για τον ιδρώτα που χύνουν οι συνάδελφοι.
ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ
Κάντε κάτι με τα χιτώνιο στη Ρόδο.
Θα πάθουμε καμία θερμοπληξία και θα μας τρέχετε.
Έχουμε που έχουμε μείνει 10 άτομα σε κάθε στρατόπεδο.
Στο τέλος θα βάλετε και τους Ανώτερους Αξιωματικούς να κάνουν περίπολο.
Ή αφήστε μας να φοράμε κοντομάνικα ή αφήστε μας να ανεβάσουμε τα μανίκια
Εμείς απαιτούμε από τον ΑΓΕΕΘΑ Φλώρο να ανακαλέσει τη διαταγή του για τα χιτώνια και να ακούσει τους φαντάρους.
Αυτοί δεν είναι όλη τη μέρα στα γραφεία με τα κλιματιστικά να δουλεύουν στο φουλ!
ΔΙΚΤΥΟ ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ ΦΑΝΤΑΡΩΝ ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ
ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΤΡΑΤΕΥΜΕΝΩΝ
ΤΗΛ. ΕΠΙΚ. 6932 955437
diktiospartakos.blogspot.com
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου