Στρατιωτικά νοσοκομεία: Κρίσιμα ερωτήματα για «γκρίζες ζώνες»-Ιδιωτικοποίηση και πληρωμή από ασθενείς;

Ιωάννα Ηλιάδη - Ioanna Iliadi

Στρατιωτικά νοσοκομεία: Κρίσιμα ερωτήματα για «γκρίζες ζώνες» των προτάσεων που παρουσίασε χθες το ΥΠΕΘΑ χωρίς να εμφανίσει το νομοσχέδιο.

Οι προτάσεις του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας για αναβάθμιση της υγειονομικής φροντίδας των στελεχών παρουσιάζονται φιλόδοξες, όμως παραμένουν διάτρητες από ασάφειες και κρυφές σκοπιμότητες.

Πίσω από την επιμονή σε «διακλαδικότητα» και τις υποσχέσεις για διαφανείς διαδικασίες, παραμένουν ζητήματα αδικαιολόγητα αδιευκρίνιστα και βαθιά ανησυχητικά.

Στρατιωτικά νοσοκομεία: Κρίσιμα ερωτήματα για «γκρίζες ζώνες»

Διαβάζουμε για διακλαδικές προμήθειες και τη διακλαδική στελέχωση, από τη μια και οικονομική αυτονομία από την άλλη. Πώς μπορούν να γίνουν εάν δεν υπάρχει κοινή διοίκηση;

Τι σημαίνει δυνατότητα προσέλκυσης ιδίων πόρων; 

Μήπως θα συμβεί ο,τι συνέβη και στο ΜΤΣ με την εκμίσθωση σε τιμές εξευτελιστικές των ακινήτων της περιουσίας του; 

Μήπως πχ θα νοικιάζουν πτέρυγες σε ιδιώτες για να προσελκύσουν ιδίους πόρους; 

Ή μήπως θα βάλουν τα στελέχη να πληρώνουν για υπηρεσίες πχ σε απογευματινά ιατρεία στα οποία θα καταφεύγουν αν δεν υπάρχουν πρωινά ραντεβού λόγω υποστελέχωσης; 

Τι σημαίνει «ορθή κοστολόγηση ιατρικών υπηρεσιών προς τα στελέχη»;

Διαφάνεια: μια λέξη χωρίς ουσία;

Το νέο νομοσχέδιο υπόσχεται διαφάνεια, όμως το υπουργείο φαίνεται να αποφεύγει συστηματικά τις έρευνες στις υποθέσεις που έθιξαν την αξιοπιστία του. Πότε εντοπίστηκε και τι έκανε γι’αυτό το Υπουργείο; Έχει στείλει υποθέσεις στον εισαγγελέα; Την έλλειψη διαφάνειας την κατάλαβαν πριν ή μετά το μνημείο αθανάτων; 

Από τη δωρεά Τσούνη που εξαϋλώθηκε δίχως αποδοχή στο 401 ΓΣΝΑ μέχρι τις διαρκείς καθυστερήσεις πληρωμών που έφτασαν τις οφειλές σε εκατομμύρια, οι «υποσχέσεις διαφάνειας» αποδεικνύονται κενές. Γιατί δεν απαντά το Υπουργείο στις κατηγορίες και στις ανησυχίες για διαφάνεια που εγείρονται εδώ και καιρό; Είναι πράγματι διαφάνεια ή ένα βολικό προπέτασμα καπνού;

Υποστελέχωση

Η υποστελέχωση μαστίζει τα στρατιωτικά νοσοκομεία. Αντί να αντιμετωπίζεται αυτή η πρόκληση με ευθέως προγραμματισμένες προσλήψεις ή με ενίσχυση της δομής, η διοίκηση προωθεί «λύσεις» που ανακυκλώνουν το υπάρχον προσωπικό, το οποίο ήδη ασφυκτιά. Όσο και αν διαφημίζεται η διακλαδικότητα, χωρίς ουσιαστική προσθήκη προσωπικού η κατάσταση των νοσοκομείων αναμένεται να παραμείνει στα ίδια επίπεδα. Αλήθεια, για ποιον λόγο δεν προωθείται η αύξηση προσωπικού; Μήπως στο βάθος στήνεται η ενοποίηση;

Το νομοσχέδιο υποστηρίζει ότι καταπολεμά «αναχρονιστικές» διαδικασίες υγειονομικής περίθαλψης. Πώς είναι δυνατόν να γίνεται λόγος για αναχρονιστικές διαδικασίες παροχής υπηρεσιών υγείας, όταν το ισχύον ΠΔ βγήκε πριν από ενάμιση χρόνο;Πότε πρόλαβαν να διαπιστώσουν ότι είναι αναχρονιστικές, όταν διατηρήθηκε η συντριπτική πλειοψηφία που υπήρχε στο ΠΔ του 1983; Προφανώς η έμφαση στην αναγκαιότητα αλλαγής έχει να κάνει με τις αλλαγές που πρέπει να γίνουν στα νοσοκομεία. Το ισχύον ΠΔ προαπαιτεί την ύπαρξή τους. Φαίνεται ότι πίσω από την ανάγκη για αλλαγές βρίσκεται η επιθυμία για μια αναδιοργάνωση που θα αφήσει τις ίδιες παθογένειες, μεταφέροντας τα κενά στη διαχείριση σε όλη την αλυσίδα.

Χρέη ΕΟΠΥΥ

Παρά τις τεράστιες οφειλές του ΕΟΠΥΥ προς τα στρατιωτικά νοσοκομεία, το υπουργείο επιλέγει να κουρέψει 10% των χρεών, ενώ καθυστερεί την εξόφλησή τους. Γιατί ένα τόσο κρίσιμο ζήτημα παραμένει άλυτο; Ποιον βολεύουν οι καθυστερήσεις και τα κουρέματα σε νοσοκομεία που ήδη παλεύουν με υπέρογκα χρέη; Οι στρατιωτικοί νοσηλευτές και οι ιατροί πληρώνουν το τίμημα αυτής της αναμονής, ενώ η ηγεσία επιλέγει να κλείσει τα μάτια.

Επίσης τι εννοεί ως νέο σύστημα μετατάξεων; Προς τι η αναγκαιότητα για μετατάξεις; Μήπως προετοιμάζει το έδαφος για Κοινό Υγειονομικό Σώμα;