Σε μια καθημερινότητα όπου το βάρος της υπηρεσίας μοιράζεται άνισα, καθίσταται πλέον σαφές πως η λειτουργία κάποιων μονάδων υπονομεύεται από εσωτερικές στρεβλώσεις και προσωπικές σκοπιμότητες. Χαμηλόβαθμα στελέχη καλούνται επανειλημμένα να φέρουν εις πέρας υπηρεσίες χωρίς ορίζοντα, χωρίς ξεκάθαρο πρόγραμμα και με αμφίβολες προοπτικές για τις απαλλαγές που δικαιούνται — απαλλαγές που, πολλές φορές, ούτε δίνονται ούτε γνωστοποιείται αν και πότε θα δοθούν.
Παράλληλα, στελέχη επιλέγουν να μη συμμετέχουν σε απαιτητικές υπηρεσίες χωρίς σαφές κριτήριο, δημιουργώντας κενά που καλύπτονται μονόπλευρα από άλλους συναδέλφους.
Παράλληλα, στελέχη επιλέγουν να μη συμμετέχουν σε απαιτητικές υπηρεσίες χωρίς σαφές κριτήριο, δημιουργώντας κενά που καλύπτονται μονόπλευρα από άλλους συναδέλφους.
Ορισμένοι ΟΒΑ (Οπλίτες Βραχείας Ανακατάταξης) αναλαμβάνουν συγκεκριμένες, πιο “προστατευμένες” υπηρεσίες, όχι βάσει ανάγκης ή σχεδίου, αλλά για να μην σταλούν στην πρώτη γραμμή επειδή ορισμένοι ντρέπονται για αυτούς, με αποτέλεσμα την επιβάρυνση των υπολοίπων.
Στον προγραμματισμό αδειών παρατηρείται συστηματική καθυστέρηση ή και πλήρης αδιαφορία. Πολλές φορές, οι άδειες δεν φτάνουν ποτέ στα αρμόδια γραφεία επειδή κάποιοι διοικητές μονάδων απλώς δεν τις προωθούν, με προσωπικά και αυθαίρετα κριτήρια.
Τέλος, δεν είναι λίγες οι περιπτώσεις αξιωματικών που εξυπηρετούν μόνο όσους εκείνοι επιλέγουν, ανεξαρτήτως δικαιωμάτων ή αντικειμενικών αναγκών.
Στον προγραμματισμό αδειών παρατηρείται συστηματική καθυστέρηση ή και πλήρης αδιαφορία. Πολλές φορές, οι άδειες δεν φτάνουν ποτέ στα αρμόδια γραφεία επειδή κάποιοι διοικητές μονάδων απλώς δεν τις προωθούν, με προσωπικά και αυθαίρετα κριτήρια.
Τέλος, δεν είναι λίγες οι περιπτώσεις αξιωματικών που εξυπηρετούν μόνο όσους εκείνοι επιλέγουν, ανεξαρτήτως δικαιωμάτων ή αντικειμενικών αναγκών.
Υπάρχουν στρατιώτες που τοποθετούνται σε πόστα με δυνατότητα αυθαίρετου προγραμματισμού των υπηρεσιών τους, σε βάρος άλλων στελεχών, χωρίς κανείς να παρεμβαίνει ή να θέτει όρια.
Η συσσωρευμένη αυτή αδικία δεν είναι απλώς θέμα ηθικής.
Η συσσωρευμένη αυτή αδικία δεν είναι απλώς θέμα ηθικής.
Είναι λειτουργικό πρόβλημα.
Χρειάζεται άμεση παρέμβαση, επαναφορά της δικαιοσύνης και κυρίως τήρηση των κανονισμών με ισονομία για όλους.
Επιβεβαιώνει το ΓΕΣ αυτή την καταγγελία;
Τι απαντά η Διοίκηση της 31ης Ταξιαρχίας;
Είναι μια ακόμη επιστολή καταγγελίας που αποδεικνύει ότι ο Στρατός είναι ο αστικός θεσμός όπου κυριαρχεί η Ανομία, η Αδικία, η Βυσματοκρατία της ΝΔ και η Απανθρωπιά.
Καλούμε τα μόνιμα στελέχη να ακολουθήσουν το παράδειγμα των εκατοντάδων ΕΠ.ΟΠ. και ΟΒΑ που Παραιτήθηκαν.
Κανένας νέος και νέα να μην καταταγούν ως Μισθοφόροι Στρατιώτες ΟΒΑ-ΕΠ.ΟΠ.
Κανένας μαθητής να μην δηλώσει στρατιωτικές σχολές.
ΔΙΚΤΥΟ ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ ΦΑΝΤΑΡΩΝ ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ
ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΤΡΑΤΕΥΜΕΝΩΝ
ΤΗΛ. ΕΠΙΚ. 6932 955437
diktiospartakos.blogspot.com
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου