Πέμπτη 18 Σεπτεμβρίου 2025

Τι απίστευτη ξεφτίλα είναι η Ατζέντα 2030: Αξιωματικοί πιέζουν χαμηλόβαθμα στελέχη να Παραιτηθούν


ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ
Υπάρχει μεγάλη ανισότητα και υπερβολική ψυχολογική πίεση που αρκετοί την κρύβουν σε μονάδες που δεν γράφονται ποτέ.
Κινδυνεύουμε δεχόμενοι απίστευτη ψυχολογική βία καθώς μερικοί ανώτεροι ζητάνε από στελέχη την αποστρατεία τους. 
Μας απειλούν πως μας κάνουν την ζωή δύσκολη, λέγοντας ότι θα παρακαλάτε να είχατε πεθάνει, αν δεν φύγετε από το στράτευμα. 
Μιας και δεν υπάρχει καμία βοήθεια σε αυτό το τομέα και πολύ είναι μέσα στο κόλπο, έχουν το θράσος να ζητάνε προσωπικές θυσίες οικονομικές για την μονάδα και εργασίες, χωρίς κανένα μέτρο ασφάλειας.
Μην ξεχνάμε ότι αρκετοί πέθαναν από καρκίνο και πολλά παθολογικά αίτια.
Το άλλο πρόβλημα είναι οι πανάκριβες τιμές των προϊόντων αλλά και η αγορά στολή ακόμα και παραλλαγή με προσωπικό κόστος, καθώς η χορήγηση είναι σχεδόν σπάνια.
Λες και είμαστε όλοι σε γραφεία και δεν χαλάνε αλλά θέλουν καινούργια συνέχεια .
Η ζωή γίνεται ποιο δύσκολη από ποτέ και με το ρεύμα που πλέον με 300 kwh ρεύμα πληρώνεις 120€ μιας και η ελάχιστη κατανάλωση είναι 200kwh από τα 500kwh όποιος διάβασε και το άρθρο δεν έγιναν ποτέ σωστές μετρήσεις στο ρεύμα για μήνες και θα τα πληρώσουμε όλοι μας για ένα από τα 100 λάθη τις ΔΕΗ ο καθέ πολίτης.
Το πιο σημαντικό είναι επιθετική συμπεριφορά στα άτομα που πήραν μεταθέσεις. Μετά από χρόνια αποδείχθηκε ότι είναι για να ξεκουράζονται τα βύσματα και δεν είναι πλέον ευπρόσδεκτοι.
Είναι ξεκάθαρο ότι ήρθαν με αποτέλεσμα να φύγουν ξανά ώστε να μην φύγουν τα βύσματα από την θέση τούς. 
Η λογική του βύσματος κυριαρχεί και είναι Άγραφος Νόμος.
Αυτή είναι η Ατζέντα 2030 του ΥΕΘΑ Δένδια.
 
ΔΙΚΤΥΟ ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ ΦΑΝΤΑΡΩΝ ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ
ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΤΡΑΤΕΥΜΕΝΩΝ

ΤΗΛ. ΕΠΙΚ. 6932 955437
diktiospartakos@hotmail.com 

2 σχόλια:

  1. Καθόλου απίθανο σε μονάδες με μεγάλο ποσοστό βύσματος

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  2. Έχω δεχτεί αρκετές φορές τέτοια πίεση ενώ δεν ήμουν κάποιος που έδινα δικαιώματα είτε απο θέματα συμπεριφοράς είτε απο θέματα εργασίας..απεναντίας είμαι άνθρωπος χαμηλών τόνων και συνήθως σε τέτοια στελέχη βγάζουν τα κόμπλεξ τους κάποιοι ανώτεροι.

    ΑπάντησηΔιαγραφή