Μισθοδοσία Φεβρουαρίου: Αγανάκτηση ΕΠΟΠ για αυξήσεις «μακέτα»

Από Ιωάννα Ηλιάδη

Αγανάκτηση και ειρωνεία προκαλεί στους ΕΠΟΠ το προσχέδιο της μισθοδοσίας Φεβρουαρίου 2026, καθώς οι αυξήσεις που εμφανίζονται στα φύλλα μισθοδοσίας αποδεικνύονται στην πράξη αναδρομικά πέντε μηνών και όχι μόνιμη μισθολογική βελτίωση.

Το επιπλέον ποσό που εμφανίζεται στο Φύλλο Μισθοδοσίας Φεβρουαρίου αφορά αναδρομικά πέντε μηνών, από τον Οκτώβριο του 2025, στο πλαίσιο του νέου μισθολογίου, που δεν έχει καν ψηφιστεί. Με απλά λόγια, μια διαφορά της τάξης των 200 ευρώ στο φύλλο μισθοδοσίας Φεβρουαρίου αντιστοιχεί σε πραγματική αύξηση περίπου 40 ευρώ τον μήνα. Και αυτή όχι καθαρή.

Παρακολουθήσαμε με ενδιαφέρον τις συζητήσεις τους στην ομάδα ΕΠΟΠ 24/7 στο Facebook και καταγράψαμε την αγωνία τους. Οι ίδιοι οι ΕΠΟΠ προειδοποιούν ότι το ποσό αυτό θα μειωθεί περαιτέρω στην πράξη, καθώς η αύξηση των αποδοχών οδηγεί σε υψηλότερη φορολογική επιβάρυνση. Ο φόρος εισοδήματος, όπως εξηγούν, αρχίζει να ανεβαίνει σταδιακά και «ροκανίζει» την όποια μισθολογική βελτίωση, ιδιαίτερα όταν συνυπολογιστούν τα αναδρομικά.

Δύο φάσεις μισθολογίου, μόνιμη αβεβαιότητα

Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί και το ίδιο το μοντέλο εφαρμογής του νέου μισθολογίου. Σύμφωνα με την ανάλυση που κυκλοφορεί μεταξύ των στελεχών, προβλέπονται δύο διακριτές φάσεις.

Η πρώτη φάση ισχύει έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026, με τις μισθολογικές βαθμίδες να συνδέονται άμεσα με τον διοικητικό βαθμό. Η δεύτερη φάση ξεκινά από 1ης Ιανουαρίου 2027, όπου αλλάζει ο τρόπος καθορισμού των μισθολογικών βαθμίδων, ανάλογα με τα έτη.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα που αναφέρεται από ΕΠΟΠ είναι αυτό Αλχία, ο οποίος έως το τέλος του 2026 αμείβεται με μισθολογική βαθμίδα Ε7 και συντελεστή 1,08, ενώ από το 2027 μεταβαίνει σε βαθμίδα Ε10 με συντελεστή 1,12. Στην πράξη, όμως, οι διαφορές αυτές δεν μεταφράζονται σε ουσιαστική βελτίωση του διαθέσιμου εισοδήματος, λόγω φορολογίας και περιορισμών στις προαγωγές.

«Βαθμοί στα χαρτιά, όχι στις αποδοχές»

Έντονη είναι και η κριτική για το βαθμολογικό σκέλος. Ειδικά για ΕΠΟΠ σειρών 2003 και 2004 που δεν έχουν προαχθεί, στον πίνακα εμφανίζεται ο όρος «Επχίας Δκσεως», βαθμός που όπως τονίζεται δεν υφίσταται θεσμικά. Αυτό που τελικά απονέμεται είναι ο βαθμός του Επχία Διοικήσεως Γ’ Τάξης, με αποτέλεσμα αλλαγή μισθολογικής βαθμίδας από Ε4 σε Ε7 και μέχρι εκεί.

Το βασικό πρόβλημα, σύμφωνα με τις επισημάνσεις των ίδιων των στελεχών, είναι ότι οι μελλοντικές προαγωγές δεν συνδέονται αυτόματα με τα έτη υπηρεσίας αλλά με πίνακες κενών οργανικών θέσεων που θα εκδίδονται κάθε χρόνο. Αυτό σημαίνει ότι μεγάλος αριθμός ΕΠΟΠ κινδυνεύει να παραμείνει καθηλωμένος στις ίδιες αποδοχές, με ελάχιστες αυξήσεις, για μακρό χρονικό διάστημα.

«Μην υπολογίζετε μισθούς που δεν θα δείτε»

Το μήνυμα που κυριαρχεί είναι σαφές. Οι ΕΠΟΠ καλούν τους συναδέλφους τους να μην κάνουν προβλέψεις για μελλοντικές αποδοχές με βάση θεωρητικούς διοικητικούς βαθμούς. Το σύστημα, όπως το περιγράφουν, αφήνει ανοιχτό το ενδεχόμενο πολυετούς μισθολογικής στασιμότητας για πολλούς.

Η γενική εκτίμηση είναι ότι οι «εκπλήξεις» δεν τελειώνουν εδώ και ότι θα απαιτηθούν συνεχείς αναλύσεις για να αποσαφηνίζεται τι πραγματικά ισχύει και τι όχι στα φύλλα μισθοδοσίας.

Οργή, σαρκασμός και εξάντληση στα σχόλια των ΕΠΟΠ

Το κλίμα που αποτυπώνεται στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και σε κλειστές ομάδες στρατιωτικών είναι άσχημο για την κυβέρνηση. Οι αντιδράσεις των ΕΠΟΠ συνδυάζουν ειρωνεία, αγανάκτηση και αίσθηση κοροϊδίας, με επίκεντρο τις «αυξήσεις» που εξαφανίζονται όταν αφαιρεθούν τα αναδρομικά και ο φόρος.

Χαρακτηριστικό σχόλιο αναφέρει:

«Σε 2 μήνες θα είμαι πλούσιος!!!! Αν αφαιρέσεις αναδρομικά, μου βγήκε 48 ευρώ καθαρά. Κλείνω εισιτήρια με τη γυναίκα. Εγώ Μπαχάμες κι αυτή με τα παιδιά στη μάνα της. Ούτε Αλέ δεν βγαίνει. Για ρετούρ ούτε λόγος».

Άλλος ΕΠΟΠ σχολιάζει με εμφανή οργή:

«Τέτοια πράγματα δε γίνονται ούτε στο Στρατό του Ουζμπεκιστάν. Προσχέδιο ΦΜ, ήμαρτον. Και ξαφνικά επανήλθε και ο φόρος εισοδήματος, ο οποίος δεν υπήρχε τον προηγούμενο μήνα. Παίζουν με τα νεύρα μας και την υπομονή μας».

Ιδιαίτερη εντύπωση προκαλούν και οι αναφορές σε αποδοχές που απλώς μετατίθενται χρονικά, αφήνοντας τα στελέχη χωρίς χρήματα τις γιορτές:

«Αυτά είναι σε 2 μήνες. Τώρα τι κάνουμε; Νυχτερινά που εκδικάστηκαν δεν μπήκαν. Φύλλα Πορείας από ασκήσεις και άλλα δεν μπήκαν. Του χρόνου και αυτά. Ωραίες γιορτές πάλι».

Κρίση στον θεσμό, συσπείρωση στη βάση

Η εικόνα που αποτυπώνεται από τις ίδιες τις φωνές των ΕΠΟΠ είναι αυτή μιας βαθμολογικής και μισθολογικής κρίσης, με περιορισμένη διαφάνεια και πραγματικές αυξήσεις που εξαφανίζονται πριν φτάσουν στην τσέπη.

Το μόνο στοιχείο που οι ίδιοι αναγνωρίζουν ως θετικό είναι η αυξανόμενη συσπείρωση και αλληλεγγύη μεταξύ των στελεχών. Ένα μήνυμα που επαναλαμβάνεται είναι ότι η δύναμη των ΕΠΟΠ δεν βρίσκεται στους πίνακες και τους συντελεστές, αλλά στο γεγονός ότι είναι πολλοί και πλέον μιλούν ανοιχτά για όσα βλέπουν στα φύλλα μισθοδοσίας τους.