Δένδιας: Ζητά πειθαρχία από τους στρατιωτικούς για το νομοσχέδιο

Από Ιωάννα Ηλιάδη

Πειθαρχία ζητά από τους στρατιωτικούς ο ΥΕΘΑ Νίκος Δένδιας για το νέο έτος και ενόψει της ψήφισης του νομοσχεδίου τις πρώτες ημέρες του 2026.

Στην Ημερήσια Διαταγή του, ο υπουργός απευθύνεται στο προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων με έμφαση στην προσήλωση, την πειθαρχία και την εκτέλεση της αποστολής, σε μια συγκυρία κατά την οποία το υπό συζήτηση νομοθέτημα έχει προκαλέσει έντονες αντιδράσεις στο εσωτερικό του στρατεύματος.

Η Ημερήσια Διαταγή επαναλαμβάνει με έμφαση λέξεις όπως «ήθος», «πειθαρχία», «αίσθημα ευθύνης» και «εκτέλεση των συνταγματικών καθηκόντων». Ο Νίκος Δένδιας δηλώνει ότι η Πολιτεία «επενδύει στο φρόνημά σας, στο ήθος σας, στην πειθαρχία σας, στο αίσθημα ευθύνης σας», καλώντας τα στελέχη να συνεχίσουν «με προσήλωση να εκτελείτε τα συνταγματικά σας καθήκοντα».

Έρχεται σε μια περίοδο κατά την οποία μεγάλα τμήματα του προσωπικού, ιδίως υπαξιωματικοί και μεσαία στελέχη, εκφράζουν ανοιχτά τη δυσαρέσκειά τους για τις ρυθμίσεις του νομοσχεδίου που αφορούν τη σταδιοδρομία, την εξέλιξη και την παραμονή στις Ένοπλες Δυνάμεις.

Αυτό που απουσιάζει πλήρως από το κείμενο είναι οποιαδήποτε αναγνώριση της σύγκρουσης που έχει ανοίξει. Δεν υπάρχει αναφορά στις αντιδράσεις, στις ενστάσεις φορέων, στις προειδοποιήσεις για αδικίες και νέα αδιέξοδα.

Αντί γι’ αυτό, η πολιτική ηγεσία απευθύνεται στο προσωπικό σαν να μην υπάρχει καμία αμφισβήτηση, ζητώντας εμπιστοσύνη και συμμόρφωση, την ώρα που το ίδιο το νομοσχέδιο εισάγει αυστηρότερους κανόνες παραμονής, περιορισμούς στη συλλογική έκφραση και κόστος για όσους επιχειρήσουν να αποχωρήσουν. Ενδεικτικό είναι ότι στην Ημερήσια Διαταγή το νομοσχέδιο παρουσιάζεται ως δεδομένο βήμα, αφού χαρακτηρίζεται «χάρτης μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή», χωρίς καμία νύξη στις αντιδράσεις που έχει προκαλέσει.

Η αντίφαση είναι εμφανής. Από τη μία, η ρητορική περί «επένδυσης στο ανθρώπινο δυναμικό» και «στήριξης της Στρατιωτικής Οικογένειας», με διαβεβαιώσεις ότι «η ισχύς των Ενόπλων Δυνάμεων είναι πρώτα τα στελέχη τους» και ότι «αυτός είναι ο πολλαπλασιαστής της ισχύος». Από την άλλη, ένα νομοθέτημα που αντιμετωπίζει το προσωπικό περισσότερο ως πρόβλημα προς έλεγχο, παρά ως σώμα εργαζομένων με δικαιώματα και εύλογες διεκδικήσεις. Η Ημερήσια Διαταγή δεν γεφυρώνει αυτό το χάσμα. Το καλύπτει με ευχές και γενικόλογες διαβεβαιώσεις.

Στην πράξη, το μήνυμα που εκπέμπεται είναι ότι η συζήτηση για το νομοσχέδιο έχει ολοκληρωθεί σε πολιτικό επίπεδο και αυτό που απομένει από τα στελέχη είναι η πειθαρχημένη αποδοχή. Όχι διάλογος, όχι εξηγήσεις, όχι απαντήσεις στις αιτιάσεις. Προσήλωση στην αποστολή και σιωπή ως προς τις επιπτώσεις, σε ένα πλαίσιο όπου οι Ένοπλες Δυνάμεις περιγράφονται ως «κύριος παράγων σταθερότητας» και καλούνται να λειτουργούν χωρίς εσωτερικές τριβές.

Έτσι, η Ημερήσια Διαταγή δεν λειτουργεί απλώς ως εθιμοτυπική ευχή για το νέο έτος. Λειτουργεί ως πολιτικό σήμα προς το στράτευμα, σε μια κρίσιμη συγκυρία: το νομοσχέδιο προχωρά και από τους στρατιωτικούς ζητείται τάξη, πειθαρχία και συμμόρφωση, ανεξάρτητα από το κόστος που οι ίδιοι δηλώνουν ότι θα κληθούν να πληρώσουν.