Στον Ελληνικό Στρατό, η θεωρία της ισοκατανομής προσωπικού και των υπηρεσιών παρουσιάζεται ως βασική αρχή λειτουργίας των μονάδων.
Στην πράξη, όπως αποτυπώνεται στη λειτουργία της 10ης Μηχανοποιημένης Ταξιαρχίας και ειδικά στο στρατόπεδο Κλεισάρη, η εικόνα αυτή καταρρέει κάτω από ένα σύστημα συνεχών αποσπάσεων και άνισης επιβάρυνσης.
Το Κλεισάρη λειτουργεί με εξαιρετικά περιορισμένη δύναμη, συμπεριλαμβανομένων μαγείρων και τριών αναρρωτικών , οι οποίοι δεν εκτελούν υπηρεσίες.
Αυτό σημαίνει ότι το πραγματικό εκτελέσιμο προσωπικό για υπηρεσίες είναι ακόμη μικρότερο, ενώ η κατανομή των υπηρεσιών φτάνει σε αναλογίες της τάξης 3:1 και 4:1, δηλαδή τρεις έως τέσσερις υπηρεσίες για μία έξοδο.
Παράλληλα, η ίδια μονάδα καλείται να υποστηρίζει συνεχείς απαιτήσεις ενίσχυσης προς άλλες εγκαταστάσεις. Ενδεικτικά, το στρατόπεδο Σιάμη - Κυριακίδη στο Σιδηρόκαστρο ζητά επανειλημμένα προσωπικό, προκειμένου να μειώσει τον φόρτο των δικών του υπηρεσιών, όπου οι αναλογίες εμφανίζονται ιδιαίτερα ευνοϊκές, φτάνοντας ακόμη και 1:1 ή 1:2 (μία υπηρεσία για μία ή δύο εξόδους). Συγκεκριμένα στην τωρινή χρονική περίοδο ζητήθηκαν 10 άτομα για ενίσχυση και το αίτημα τους έγινε δεκτό χωρίς να συλλογιστούν τι θα αποφέρει αυτό στο στρατόπεδο Κλεισαρη .
Την ίδια στιγμή, στο Κλεισάρη η κατάσταση παραμένει αντίστροφη: αυξημένος φόρτος υπηρεσιών, περιορισμένο προσωπικό και διαρκής αποδυνάμωση μέσω αποσπάσεων. Η αντίφαση γίνεται ακόμη πιο έντονη όταν ζητείται ενίσχυση από σχολείο εκπαίδευσης 96 ατόμων, το οποίο, αντί να ενταχθεί ομαλά στο πρόγραμμα υπηρεσιών από την τρίτη ημέρα, που θα μπορούσε να συμβάλει στην ανακούφιση της κατάστασης χωρίς να επηρεαστεί η εκπαίδευσή του. Συμβαίνει το ακριβώς αντίθετο, το σχολείο ξεκινά υπηρεσίες μετά από 7 ημέρες αναγκάζοντας τους οργανικούς στρατιώτες να κάνουν 6 συνεχόμενες υπηρεσίες για την εβδομάδα επανένταξης του σχολείου, ενώ με τη βοήθεια του σχολείου θα έκαναν όλοι οι στρατιώτες από 1 υπηρεσία την εβδομάδα. Σε προηγούμενες εκπαιδευτικές σειρές, η συμμετοχή σε υπηρεσίες στο εκάστοτε στρατόπεδο θεωρούνταν κανονική πρακτική.
Επιπλέον, στο πλαίσιο των ΚΑΑΥ, υπάρχει αδικαιολόγητα μεγάλη παρουσία προσωπικού τόσο από την ταξιαρχία όσο και από το Σιάμη - Κυριακίδη (Σιδηρόκαστρο) , με αποτέλεσμα στρατιώτες να εκτελούν υπηρεσίες διάρκειας δύο εβδομάδων, με δυνατότητα καθημερινής εξόδου, και στη συνέχεια να ακολουθεί εβδομαδιαία άδεια. Αυτό δημιουργεί ένα σύστημα άσκοπης απασχόλησης προσωπικού επιβαρύνοντας ακόμη περισσότερο τους στρατιώτες στο Κλεισάρη.
Η συνολική εικόνα που διαμορφώνεται είναι ότι ορισμένες μονάδες λειτουργούν με εμφανώς πιο ευνοϊκές αναλογίες και ταυτόχρονα ενισχύονται περαιτέρω, ενώ το στρατόπεδο Κλεισάρη παραμένει σταθερά αποδυναμωμένο και χρησιμοποιείται ως κύρια δεξαμενή προσωπικού για την κάλυψη ελλείψεων άλλων σημείων. Η πρακτική αυτή, ανεξαρτήτως πρόθεσης, δημιουργεί αντικειμενικά την εντύπωση μιας διαχείρισης που επιδιώκει τη συνολική εξωτερική εικόνα λειτουργικότητας της 10ης Μηχανοποιημένης Ταξιαρχίας, ενώ στην εσωτερική της διάρθρωση παράγει συστηματική ανισορροπία φόρτου. Το αποτέλεσμα δεν είναι απλώς διαφοροποίηση υπηρεσιακών συνθηκών μεταξύ μονάδων, αλλά μια σταθερή μεταφορά επιβάρυνσης σε συγκεκριμένο προσωπικό, το οποίο καλείται να στηρίξει πολλαπλές δομές ταυτόχρονα, χωρίς αντίστοιχη ενίσχυση ή αναλογική αποκατάσταση του φόρτου.
Επιβεβαιώνει το ΓΕΣ αυτή την καταγγελία;
Θυμίζουμε ότι έχει προηγηθεί και άλλη καταγγελία του ΔΙΚΤΥΟΥ ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ:
Ειλικρινά αναρωτιόμαστε αν υπάρχει κάποιος που βλέπει τι πραγματικά γίνεται στο Στρατόπεδο Κλεισάρη ή αν αρκεί να φαίνονται όλα καλά στα χαρτιά.
Μας λένε συνέχεια για ισοκατανομή προσωπικού και δίκαιη κατανομή υπηρεσιών, αλλά στην πράξη γίνεται ακριβώς το αντίθετο.
Το Κλεισάρη έχει καταλήξει να είναι η μόνιμη αποθήκη προσωπικού για να καλύπτονται οι ανάγκες όλων των γύρω στρατοπέδων.
Η δύναμη εδώ είναι πολύ μικρή, μαζί με μάγειρες και ΕΥ που δεν κάνουν υπηρεσίες. Δηλαδή οι πραγματικά διαθέσιμοι για υπηρεσίες είναι ακόμη λιγότεροι. Παρ' όλα αυτά, συνεχίζουν να ζητάνε άτομα από εδώ για ενισχύσεις.
Το αποτέλεσμα; Εμείς να φτάνουμε να πηγαίνουμε 3-1 και 4-1, δηλαδή τρεις και τέσσερις υπηρεσίες για μία έξοδο.
Την ίδια ώρα, στρατόπεδα όπως το 567 ΜΠ ΤΠ στο Σιδηρόκαστρο ζητάνε επιπλέον προσωπικό ενώ ήδη πηγαίνουν 1-1 και 1-2.
Δηλαδή ζητάνε κόσμο για να μειώσουν κι άλλο τον φόρτο τους, ενώ εδώ μετά βίας βγαίνουν οι υπηρεσίες.
Το πιο παράλογο όμως είναι με τα σχολεία.
Ήρθε σχολείο με αριθμό ατόμων διπλάσιο των υπάρχοντων στρατιωτών που θα μπορούσε να βοηθήσει σημαντικά την κατάσταση αν έμπαινε νωρίτερα στις υπηρεσίες, χωρίς να επηρεαστεί η εκπαίδευσή του.
Αντί γι' αυτό, περιμένουν 7 ημέρες μέχρι να ξεκινήσουν υπηρεσίες και στο μεταξύ οι οργανικοί στρατιώτες αναγκάζονται να κάνουν μέχρι και 6 συνεχόμενες υπηρεσίες μέσα στην εβδομάδα.
Και μιλάμε για κάτι που παλαιότερα γινόταν κανονικά χωρίς πρόβλημα.
Το ίδιο γίνεται και με τα ΚΑΑΥ. Υπάρχει τεράστιος αριθμός προσωπικού εκεί, τόσο από την Ταξιαρχία όσο και από το 567 ΜΠ ΤΠ. Άτομα κάνουν δύο εβδομάδες υπηρεσίες με καθημερινές εξόδους και μετά παίρνουν εβδομάδα άδεια, ενώ εδώ πίσω όσοι μένουν προσπαθούν να βγάλουν τις υπηρεσίες με το ζόρι.
Η αίσθηση που δημιουργείται είναι ότι προσπαθούν να δείξουν προς τα έξω μια εικόνα ότι όλα λειτουργούν τέλεια, ότι υπάρχει προσωπικό παντού και ότι δεν υπάρχουν προβλήματα.
Στην πραγματικότητα όμως, αυτό που γίνεται είναι να αδειάζει συνεχώς το Κλεισάρη για να είναι όλοι οι υπόλοιποι άνετοι.
Επιβεβαιώνει το ΓΕΣ αυτή την καταγγελία;
Για μια ακόμη φορά οι φαντάροι λιώνουν λόγω της Πολεμοκαπηλείας, της ακραίας Πολεμικής Προετοιμασίας και των Δημοσίων Σχέσεων.
Της Βυσματοκρατίας και των Προνομίων των Αξιωματικών.
Ουσιαστικά η ανταπόκριση των συναδέλφων αναδεικνύει και πάλι το πρόβλημα της υποστελέχωσης των μονάδων.
Η Θητεία αυξήθηκε από τη ΝΔ στους 12 μήνες.
Ο ΥΕΘΑ Δένδιας διέδωσε ότι πια δεν υπάρχει Ι5 και ότι όλοι οι στρατεύσιμοι θα πηγαίνουν στον Στρατό Ξηράς...
Αλλά οι μονάδες είναι άδειες.
Γιατί;
Καταρχήν γιατί τα βύσματα φεύγουν με Αποσπάσεις σε προνομιακές θέσεις.
Επίσης, χιλιάδες φαντάροι διατάζονται να γίνουν Σκλάβοι των Αξιωματικών στις Στρατιωτικές κατασκηνώσεις ΚΑΑΥ προκειμένου να κάνουν δωρεάν τις διακοπές τους.
Και ενώ συμβαίνουν όλα αυτά οι Διοικητές κυνηγούν τους φαντάρους μάγειρες.
Εμείς απαιτούμε να φύγουν όλοι οι φαντάροι από ΚΑΑΥ-ΛΑΦ-Στρατιωτικά Πρατήρια.
Να γίνουν άμεσα προσλήψεις Πολιτικού Προσωπικού σε ΚΑΑΥ και μαγειρεία.
ΔΙΚΤΥΟ ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ ΦΑΝΤΑΡΩΝ ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ
ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΤΡΑΤΕΥΜΕΝΩΝΤΗΛ. ΕΠΙΚ. 6932 955437
diktiospartakos@hotmail.com
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου