ΠΟΕΣ: Παγίδα για στρατιωτικούς μετά το 2011 η σύνταξη στα 62

Από Ιωάννα Ηλιάδη

Η ΠΟΕΣ ζητά αλλαγές στο ασφαλιστικό των στρατιωτικών μετά το 2011, επισημαίνοντας το πρόβλημα με τα 40 χρόνια υπηρεσίας και τη σύνταξη στα 62.

Αλλαγές στο ασφαλιστικό των στρατιωτικών ζητά η ΠΟΕΣ, καταγγέλλοντας ότι οι ασφαλισμένοι μετά την 1η Ιανουαρίου 2011 κινδυνεύουν να συμπληρώνουν 40 χρόνια πραγματικής υπηρεσίας χωρίς να μπορούν να λάβουν σύνταξη πριν από τα 62.

Με ανακοίνωσή της, με θέμα «Εξορθολογισμός Ασφαλιστικών Δικαιωμάτων Στρατιωτικών», η Πανελλαδική Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών θέτει ξανά το ζήτημα των διαφορετικών ασφαλιστικών κατηγοριών στις Ένοπλες Δυνάμεις και ζητά συνολική ρύθμιση για τα δικαιώματα των στελεχών.

Η ΠΟΕΣ υποστηρίζει ότι στις Ένοπλες Δυνάμεις υπηρετούν σήμερα ασφαλισμένοι «πολλών ταχυτήτων»: οι «παλαιοί» έως 31 Δεκεμβρίου 1992, οι «ενδιάμεσοι» έως 31 Δεκεμβρίου 2010 και οι «νέοι» από 1η Ιανουαρίου 2011 και μετά.

Το μεγαλύτερο πρόβλημα, σύμφωνα με την Ομοσπονδία, αφορά τους στρατιωτικούς που κατατάχθηκαν μετά το 2011, καθώς το ισχύον πλαίσιο συνδέει τη συμπλήρωση 40 ετών πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας με το ηλικιακό όριο των 62 ετών.

Στρατιωτικοί μετά το 2011: Το πρόβλημα με τα 40 χρόνια και τα 62 έτη

Η ΠΟΕΣ επισημαίνει ότι οι στρατιωτικοί κατατάσσονται συνήθως σε μικρή ηλικία, πολλές φορές αμέσως μετά το Λύκειο. Αυτό σημαίνει ότι ένα στέλεχος μπορεί να συμπληρώσει πολύ νωρίτερα από τα 62 χρόνια μεγάλο χρόνο πραγματικής υπηρεσίας.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, με τα ισχύοντα δεδομένα ένας στρατιωτικός ασφαλισμένος μετά την 1η Ιανουαρίου 2011 μπορεί να βρεθεί μπροστά σε δύο επιλογές:

είτε να αποστρατευθεί έχοντας συμπληρώσει 40 χρόνια πραγματικής υπηρεσίας, αλλά να περιμένει μέχρι τα 62 για την καταβολή σύνταξης,

είτε να παραμείνει στις Ένοπλες Δυνάμεις μέχρι τη συμπλήρωση του 62ου έτους, ακόμη και αν έχει ήδη υπερβεί τα 40 χρόνια πραγματικής υπηρεσίας.

Η ΠΟΕΣ χαρακτηρίζει αυτό το πλαίσιο δυσανάλογα δυσμενές για τους νέους ασφαλισμένους, καθώς δεν λαμβάνει υπόψη την ηλικία εισόδου των στρατιωτικών στο επάγγελμα και τους σταδιοδρομικούς περιορισμούς που ισχύουν στις Ένοπλες Δυνάμεις.

Τι λέει η ΠΟΕΣ για τη μάχιμη πενταετία και τα πλασματικά έτη

Η ΠΟΕΣ δίνει ιδιαίτερο βάρος και στην αναγνώριση χρόνου υπηρεσίας. Για οτ θέμα αυτό αναφέρει ότι ο διπλασιασμός του χρόνου υπηρεσίας σε μονάδες εκστρατείας, γνωστός ως μάχιμη πενταετία, αποτελεί χρόνο πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 5 έτη.

Παράλληλα, υπενθυμίζει ότι για τους ασφαλισμένους από 1η Ιανουαρίου 1993 και μετά έχει θεσπιστεί στο Δημόσιο η δυνατότητα αναγνώρισης έως 7 πλασματικών ετών για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.

Η Ομοσπονδία καταγγέλλει ότι οι στρατιωτικοί δεν αντιμετωπίζονται με τον ίδιο τρόπο, καθώς, όπως υποστηρίζει, επιχειρείται να συνδεθεί η υποχρεωτική αναγνώριση της πενταετίας με τη δυνατότητα αναγνώρισης πλασματικών ετών.

Για τους ασφαλισμένους μετά το 2011, η ΠΟΕΣ αναφέρει ότι το πρόβλημα είναι ακόμη μεγαλύτερο, επειδή συγχωνεύονται στο ίδιο πλαίσιο η μάχιμη πενταετία, οι ειδικοί χρόνοι υπηρεσίας στο διπλάσιο ή τριπλάσιο, όπως πτητικά και καταδυτικά, καθώς και κάθε άλλη αναγνώριση.

Γιατί η ΠΟΕΣ μιλά για ασφαλιστική αδικία

Η ΠΟΕΣ υποστηρίζει ότι το ισχύον σύστημα μειώνει την πρακτική αξία της αναγνώρισης ετών υπηρεσίας.

Κατά την Ομοσπονδία, ένας στρατιωτικός μπορεί να πληρώσει εισφορές για αναγνώριση χρόνου, αλλά να μη δει πραγματικό όφελος ως προς τον χρόνο καταβολής της σύνταξης, εφόσον παραμένει το ηλικιακό όριο των 62 ετών.

Στην ανακοίνωση χρησιμοποιείται παράδειγμα στελέχους που κατατάχθηκε το 2015 σε ηλικία 19 ετών και υπηρετεί σε Ελικόπτερα του Πολεμικού Ναυτικού. Η ΠΟΕΣ αναφέρει ότι, ακόμη και με αναγνωρίσεις χρόνου, το στέλεχος μπορεί να οδηγηθεί σε μεγάλη απόκλιση ανάμεσα στον χρόνο αποστρατείας και στον χρόνο καταβολής σύνταξης.

Με βάση το παράδειγμα της Ομοσπονδίας, ο νέος ασφαλισμένος μπορεί να χάσει την πραγματική αξία ετών που αφορούν πτητικά, μάχιμη πενταετία και πλασματικό χρόνο, επειδή αυτά συμψηφίζονται μέσα στο όριο αναγνώρισης και δεν λειτουργούν αθροιστικά.

Η εξίσωση ανόμοιων υπηρεσιών στις Ένοπλες Δυνάμεις

Η ΠΟΕΣ θέτει και ζήτημα άνισης μεταχείρισης ως προς τις συνθήκες υπηρεσίας.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, η αναγνώριση της πενταετίας με ενιαίο τρόπο οδηγεί σε εξίσωση στρατιωτικών που υπηρετούν σε πολύ διαφορετικές συνθήκες.

Η Ομοσπονδία αναφέρει ενδεικτικά στελέχη που υπηρετούν στον Στόλο, σε υποβρύχια, σε μονάδες της παραμεθορίου, σε Ειδικές Δυνάμεις ή σε θέσεις αυξημένης επικινδυνότητας, τα οποία, όπως υποστηρίζει, αντιμετωπίζονται με τον ίδιο ασφαλιστικό τρόπο με στελέχη που υπηρετούν σε Γενικά Επιτελεία ή Διοικήσεις.

Η ΠΟΕΣ ζητά να αναγνωριστεί ότι οι συνθήκες εργασίας δεν είναι ίδιες για όλους τους στρατιωτικούς και ότι ο βαθμός δυσκολίας κάθε σταδιοδρομίας πρέπει να έχει ασφαλιστική συνέπεια.

Αίτημα για βαρέα και ανθυγιεινά στις Ένοπλες Δυνάμεις

Στην ανακοίνωση επανέρχεται και το αίτημα για αναγνώριση ειδικοτήτων και υπηρεσιών των Ενόπλων Δυνάμεων ως βαρέων και ανθυγιεινών.

Η ΠΟΕΣ συνδέει το αίτημα αυτό με την επικινδυνότητα του στρατιωτικού επαγγέλματος, τις 24ωρες υπηρεσίες, την υπέρβαση ωραρίου, τις ασκήσεις, τις αποστολές και τη γνήσια ετοιμότητα προς εργασία.

Η Ομοσπονδία αναφέρει ότι στους στρατιωτικούς δεν αναγνωρίζεται ούτε μισθολογικά ούτε ασφαλιστικά η πραγματική υπέρβαση του χρόνου εργασίας, με αποτέλεσμα να μη λαμβάνεται υπόψη το σύνολο της υπηρεσιακής επιβάρυνσης.

Τι ζητά η ΠΟΕΣ από τα υπουργεία

Η ΠΟΕΣ απευθύνεται στα συναρμόδια υπουργεία και ζητά αλλαγές σε δύο βασικούς άξονες.

Πρώτον, να αναγνωριστεί η ηλικία εισαγωγής στις Ένοπλες Δυνάμεις και να μη μετατρέπεται το όριο των 62 ετών σε εμπόδιο για στρατιωτικούς που έχουν συμπληρώσει πλήρη συντάξιμη υπηρεσία.

Δεύτερον, να αποκατασταθεί το δικαίωμα αναγνώρισης χρόνου υπηρεσίας στο διπλάσιο ή τριπλάσιο, χωρίς να συμψηφίζεται εις βάρος των στρατιωτικών με τα πλασματικά έτη.

Η Ομοσπονδία προτείνει επίσης να υπάρξει δυνατότητα αναγνώρισης επιπλέον χρόνου με βάση τον πραγματικά δεδουλευμένο χρόνο εργασίας, με προτεραιότητα στις μονάδες εκστρατείας, στον Στόλο και σε υπηρεσίες αυξημένων επιχειρησιακών απαιτήσεων.

Οι τέσσερις εκκρεμότητες που καταγράφει η ΠΟΕΣ

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, παραμένουν ανοικτά τέσσερα ζητήματα:Πρώτον, η άνιση αντιμετώπιση των «ενδιάμεσων» ασφαλισμένων, δηλαδή όσων ασφαλίστηκαν από το 1993 έως το 2010, στο θέμα του διπλασιασμού χρόνου.

Δεύτερον, η υποχρεωτική υπέρβαση των 40 ετών πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας για τους νέους ασφαλισμένους στρατιωτικούς μετά το 2011 μέχρι τη συμπλήρωση των 62 ετών.

Τρίτον, η έμμεση απώλεια της αξίας αναγνώρισης πραγματικού ή πλασματικού χρόνου, όταν ο χρόνος αυτός μετατίθεται μετά τα 40 χρόνια πραγματικής υπηρεσίας.

Τέταρτον, η εξίσωση διαφορετικών συνθηκών υπηρεσίας, χωρίς αναγνώριση πραγματικού χρόνου εργασίας και χωρίς ένταξη αντίστοιχων ειδικοτήτων στα βαρέα και ανθυγιεινά.

Για περισσότερα θέματα που αφορούν τα ασφαλιστικά δικαιώματα, τις αναγνωρίσεις χρόνου υπηρεσίας και τις συνταξιοδοτικές εκκρεμότητες των στελεχών, δείτε τη σελίδα του Armyvoice.gr για τις Ένοπλες Δυνάμεις.

Συχνές ερωτήσεις

Ποιους στρατιωτικούς αφορά η σύνταξη στα 62 μετά το 2011;

Η σύνταξη στα 62 αφορά κυρίως τους στρατιωτικούς που ασφαλίστηκαν από την 1η Ιανουαρίου 2011 και μετά. Σύμφωνα με την ΠΟΕΣ, τα στελέχη αυτής της κατηγορίας μπορεί να συμπληρώνουν 40 χρόνια πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας, αλλά να μη λαμβάνουν σύνταξη πριν από τη συμπλήρωση του 62ου έτους.

Τι ζητά η ΠΟΕΣ για τη σύνταξη των στρατιωτικών μετά το 2011;

Η ΠΟΕΣ ζητά να μη χάνεται το δικαίωμα πλήρους σύνταξης για στρατιωτικούς που έχουν συμπληρώσει 40 χρόνια πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας λόγω του ηλικιακού ορίου των 62 ετών.

Τι αλλάζει με τη μάχιμη πενταετία;

Η ΠΟΕΣ υποστηρίζει ότι η μάχιμη πενταετία, τα ειδικά εξάμηνα και τα πλασματικά έτη δεν πρέπει να συμψηφίζονται με τρόπο που περιορίζει τα ασφαλιστικά δικαιώματα των στρατιωτικών.

Γιατί οι συνθήκες υπηρεσίας επηρεάζουν το ασφαλιστικό των στρατιωτικών;

Οι συνθήκες υπηρεσίας επηρεάζουν το ασφαλιστικό των στρατιωτικών επειδή συνδέονται με επικινδυνότητα, 24ωρες υπηρεσίες, υπέρβαση ωραρίου, ασκήσεις, αποστολές και διαρκή ετοιμότητα. Η ΠΟΕΣ ζητά αυτές οι επιβαρύνσεις να αναγνωρίζονται στον χρόνο εργασίας και στα συνταξιοδοτικά δικαιώματα.