Μεταθέσεις στρατιωτικών: Τι αλλάζει με νέα υπουργική απόφαση

Από Armyvoice News

Νέα υπουργική απόφαση αλλάζει τον κανονισμό για τις μεταθέσεις στρατιωτικών, με προβλέψεις για τριετία, θέσεις εξωτερικού, γλωσσομάθεια και κριτήρια.

Νέα υπουργική απόφαση αλλάζει τον κανονισμό για τις μεταθέσεις στρατιωτικών, με προβλέψεις για την τριετία σε υπηρεσία, τις θέσεις εξωτερικού, τη γλωσσομάθεια, τις άδειες που δεν υπολογίζονται ως χρόνος παραμονής και τα κριτήρια που λαμβάνονται υπόψη από τα Συμβούλια Μεταθέσεων.

Μεταθέσεις στρατιωτικών: Τι αλλάζει με νέα υπουργική απόφαση

Νέα υπουργική απόφαση αλλάζει τον κανονισμό για τις Μεταθέσεις στρατιωτικών με προβλέψεις για την τριετία σε υπηρεσία, τις θέσεις εξωτερικού, τη γλωσσομάθεια, τις άδειες που δεν υπολογίζονται ως χρόνος παραμονής και τα κριτήρια που λαμβάνονται υπόψη από τα Συμβούλια Μεταθέσεων.

Η απόφαση δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Β’ 2545/7-5-2026 και φέρει ΑΔΑ 9ΚΞΣ6-ΦΓΡ. Τροποποιεί την απόφαση Φ.411/12/362832/Σ.8977/26.11.2021 του υπουργού Εθνικής Άμυνας για τον «Καθορισμό Συμβουλίων Μεταθέσεων των Κλάδων και των Κοινών Σωμάτων, εξειδίκευση των κριτηρίων και λοιπών θεμάτων που αφορούν στις τοποθετήσεις, μεταθέσεις και αποσπάσεις των αξιωματικών, ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων».

Μεταθέσεις στρατιωτικών: Τριετία ως βασικός χρόνος παραμονής

Με τη νέα διατύπωση του άρθρου 2, οι μεταθέσεις στελεχών από τον βαθμό του Δεκανέα και αντιστοίχων μέχρι και τον Αντιστράτηγο και αντιστοίχων διατάσσονται μετά τη συμπλήρωση τουλάχιστον τριών ετών συνεχούς υπηρεσίας σε μία υπηρεσία.

Η τριετία δεν εφαρμόζεται απόλυτα σε όλες τις περιπτώσεις. Η απόφαση προβλέπει ότι είναι δυνατή μετάθεση πριν από τη συμπλήρωση τριετούς συνεχούς υπηρεσίας, εφόσον το στέλεχος μετατίθεται σε θέση εξωτερικού ή στην Κύπρο, μετατίθεται για συμπλήρωση χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας, υπηρετεί συνεχώς πάνω από τρία χρόνια σε διαφορετικές υπηρεσίες του ίδιου Δήμου ή της ίδιας Περιφερειακής Ενότητας, ή μετακινείται σε μονάδα ή υπηρεσία που εδρεύει εντός του ίδιου Δήμου.

Για το Πολεμικό Ναυτικό γίνεται ειδική αναφορά στην Περιφέρεια Αττικής και στην Περιφερειακή Ενότητα Θεσσαλονίκης, όπου λαμβάνονται υπόψη οι μετακινήσεις μεταξύ μονάδων και υπηρεσιών εντός των συγκεκριμένων περιοχών.

Ποιοι χρόνοι δεν υπολογίζονται ως χρόνος παραμονής

Η υπουργική απόφαση ορίζει ότι συγκεκριμένοι χρόνοι αδειών ή απουσίας δεν λογίζονται ως χρόνος παραμονής σε μία υπηρεσία.

Δεν υπολογίζονται η άδεια κύησης και τοκετού, η άδεια ανατροφής, η ειδική άδεια λόγω υιοθεσίας τέκνου, η άδεια άνευ αποδοχών, η μακρά αναρρωτική άδεια και η άδεια λόγω εθελοντικής συμμετοχής σε ΜΚΟ.

Επίσης, δεν προσμετράται ο χρόνος κατά τον οποίο το στέλεχος αποσπάται ή διατίθεται σε μονάδες και υπηρεσίες του εξωτερικού ή σε

Επιχειρήσεις Υποστήριξης Ειρήνης, με τις εξαιρέσεις που προβλέπονται στην απόφαση.

Η πρόβλεψη αυτή επηρεάζει τον υπολογισμό του χρόνου παραμονής σε μία θέση και, κατ’ επέκταση, το πότε ένα στέλεχος θεωρείται ότι έχει συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο για μετάθεση.

Τα κριτήρια που λαμβάνονται υπόψη στις μεταθέσεις

Ο σχεδιασμός των μεταθέσεων για την κάλυψη κενών θέσεων ανά Κλάδο και Κοινό Σώμα λαμβάνει υπόψη τα κριτήρια του άρθρου 5 του ν. 3883/2010, καθώς και στοιχεία που παραμετροποιούνται στα παραρτήματα της απόφασης.

Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται η απόδοση του στελέχους στις εκθέσεις αξιολόγησης της τελευταίας δεκαετίας, η επίδοση στα υποχρεωτικά σχολεία ανά Κλάδο ή Κοινό Σώμα, η υπηρεσία σε θέσεις ευθύνης, η επιχειρησιακή βαρύτητα των μονάδων και η επιτελική εμπειρία σε Γενικά Επιτελεία και Μείζονες Διοικήσεις.

Η απόφαση προβλέπει επίσης ότι συνεκτιμώνται οι ονομαστικές ηθικές αμοιβές, χωρίς όμως να μοριοδοτούνται, καθώς και οι πειθαρχικές ποινές, εφόσον δεν έχει περάσει δεκαετία από την επιβολή τους.

Στα κριτήρια περιλαμβάνονται ακόμη η ύπαρξη τέκνων που θα φοιτήσουν στη Β’ Λυκείου το επόμενο σχολικό έτος, προβλήματα υπογονιμότητας υπό θεραπευτική αγωγή και η εκπαίδευση με μέριμνα της υπηρεσίας στο εσωτερικό ή στο εξωτερικό.

Προτεραιότητα σε στελέχη με ειδική εκπαίδευση

Η απόφαση προβλέπει ότι στελέχη που ολοκληρώνουν, με μέριμνα της υπηρεσίας, ειδικές εκπαιδεύσεις στο εσωτερικό ή στο εξωτερικό καλύπτουν κατά προτεραιότητα θέσεις αντίστοιχες του αντικειμένου εκπαίδευσής τους.

Η πρόβλεψη αφορά φοίτηση σε Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα, μεταπτυχιακά προγράμματα και εξειδικευμένες εκπαιδεύσεις κατά Κλάδο ή Κοινό Σώμα.

Με αυτόν τον τρόπο η απόφαση συνδέει πιο άμεσα την εκπαίδευση που έχει χρηματοδοτηθεί ή εγκριθεί από την υπηρεσία με την τοποθέτηση του στελέχους σε συναφή θέση.

Τι ισχύει για θέσεις εκτός Κλάδου

Για στελέχη που καλύπτουν θέση εκτός οικείου Κλάδου, πλην ΓΕΕΘΑ και Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, η παραμονή στη θέση δεν μπορεί να υπερβαίνει τα τέσσερα συνεχόμενα έτη.

Στην κατηγορία αυτή αναφέρονται το Στρατιωτικό Γραφείο Προέδρου της Δημοκρατίας, οι Γενικές Διευθύνσεις και λοιπές διευθύνσεις.

Παρέχεται δυνατότητα διαφορετικής ρύθμισης μόνο εφόσον υπάρχει ειδικά αιτιολογημένη γνώμη του αρμόδιου Συμβουλίου Μεταθέσεων.

Μεταθέσεις στρατιωτικών στο εξωτερικό: Τα νέα κριτήρια

Η απόφαση τροποποιεί και το άρθρο 3 για τα κριτήρια μεταθέσεων εξωτερικού.

Για την πλήρωση θέσεων εξωτερικού λαμβάνονται υπόψη οι προϋποθέσεις και οι περιορισμοί του άρθρου 2, αλλά και επιπλέον κριτήρια.

Το στέλεχος πρέπει να πληροί τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα που προβλέπονται στα αντίστοιχα καθήκοντα και στην περιγραφή της θέσης.

Πρέπει επίσης να έχει περάσει χρονικό διάστημα τουλάχιστον τεσσάρων ετών από τον επαναπατρισμό του λόγω προηγούμενης μετάθεσης στο εξωτερικό ή στην Κύπρο.

Παράλληλα, δεν πρέπει να έχουν συμπληρωθεί συνολικά 18 μήνες εκπαίδευσης ή μετάθεσης-απόσπασης στο εξωτερικό την τελευταία τετραετία.

Η απόφαση προβλέπει επίσης ότι δεν είναι δυνατή η απόσπαση σε Επιχειρήσεις Υποστήριξης Ειρήνης πριν από την παρέλευση δύο ετών από τον επαναπατρισμό. Ο χρόνος συμμετοχής σε τέτοιες επιχειρήσεις υπολογίζεται στη συνολική διάρκεια παραμονής στο εξωτερικό.

Ανώτατο όριο παραμονής στο εξωτερικό

Η συνολική διάρκεια παραμονής στο εξωτερικό, στην οποία περιλαμβάνονται εκπαίδευση, τοποθέτηση, μετάθεση και απόσπαση, δεν μπορεί να υπερβαίνει τους 80 μήνες.

Η απόφαση επιτρέπει απόκλιση από αυτό το όριο μόνο κατόπιν ειδικά αιτιολογημένης γνώμης του αρμόδιου Συμβουλίου Μεταθέσεων.

Για θέσεις σε NATO ή Ευρωπαϊκή Ένωση, προβλέπεται ότι αν μία θέση καταργηθεί, το στέλεχος που την καλύπτει μπορεί να παραμείνει στο εξωτερικό μέχρι να συμπληρωθεί ο προβλεπόμενος χρόνος παραμονής, εφόσον υπάρχει άλλη κατάλληλη θέση και σύμφωνη γνώμη των αρμόδιων φορέων.

Γλωσσομάθεια για θέσεις εξωτερικού

Η γλωσσική επάρκεια αποκτά ειδική θέση στα κριτήρια μεταθέσεων εξωτερικού.

Για το σύνολο των θέσεων εξωτερικού, πλην Επιχειρήσεων Υποστήριξης Ειρήνης και νήσου Κύπρου, απαιτείται πιστοποιημένη γνώση αγγλικής γλώσσας σε επίπεδο «Άριστη».

Για τις θέσεις Ακολούθων Άμυνας στις πρεσβείες της Ελλάδας στη Γαλλία, την Ιταλία, την Ισπανία και τη Γερμανία απαιτείται, πέραν των όσων ισχύουν για τα αγγλικά, πιστοποιημένη γνώση της αντίστοιχης γλώσσας σε επίπεδο τουλάχιστον «Πολύ Καλή».

Για το λοιπό προσωπικό που στελεχώνει θέσεις στις ίδιες πρεσβείες, απαιτείται πιστοποιημένη γνώση της επίσημης γλώσσας της χώρας σε επίπεδο «Καλή».

Για θέσεις στις Επιχειρήσεις Υποστήριξης Ειρήνης, το επίπεδο γλωσσομάθειας καθορίζεται από το ισχύον πλαίσιο της κάθε αποστολής.

Ποιοι δεν μετατίθενται στο εξωτερικό

Η απόφαση προβλέπει κωλύματα για τη μετάθεση στελεχών στο εξωτερικό.

Δεν μετατίθενται στελέχη που έχουν καταδικαστεί αμετάκλητα για κακούργημα ή για συγκεκριμένα αδικήματα, όπως κλοπή, υπεξαίρεση, απάτη, εκβίαση, πλαστογραφία, δωροδοκία, δωροληψία, παράβαση καθήκοντος και συκοφαντική δυσφήμηση.

Στα κωλύματα περιλαμβάνονται επίσης συγκεκριμένα αδικήματα του Στρατιωτικού Ποινικού Κώδικα, καθώς και περιπτώσεις στις οποίες έχει επιβληθεί καταστατική ποινή ή εκκρεμεί παραπομπή ενώπιον Πειθαρχικών Συμβουλίων.

Αξιολογήσεις και προαγωγές για θέσεις εξωτερικού

Για τις μεταθέσεις εξωτερικού προβλέπεται ακόμη ότι τα στελέχη πρέπει να έχουν προαχθεί τουλάχιστον κατ’ εκλογή και να μην έχουν κρίση «διατηρητέου στον αυτό βαθμό» στον βαθμό που κατέχουν.

Για Ανθυπασπιστές, μόνιμους υπαξιωματικούς, ΕΜΘ και μονιμοποιηθέντες ΕΠ.ΟΠ. απαιτείται γενική εντύπωση αξιολόγησης επιπέδου «Λίαν Καλώς» και άνω την τελευταία δεκαετία.

Παράλληλα, τα προς επιλογή στελέχη πρέπει να είναι υγιή, σύμφωνα με την προβλεπόμενη κρίση σωματικής ικανότητας, ώστε να μη μετάσχουν στις ειδικές καταστάσεις που προβλέπονται από τη σχετική νομοθεσία.

Πότε αρχίζει να ισχύει η απόφαση

Σύμφωνα με το άρθρο 3 της υπουργικής απόφασης, η ισχύς της αρχίζει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Η απόφαση δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Β’ 2545/7-5-2026.

Για περισσότερα θέματα που αφορούν τις αποφάσεις των Συμβουλίων Μεταθέσεων, τα κριτήρια τοποθέτησης και τις πρακτικές συνέπειες για τα στελέχη και τις οικογένειές τους, δείτε τη σελίδα του Armyvoice.gr για τις Μεταθέσεις Στρατιωτικών.