Νέο φιάσκο για την πολυδιαφημιζόμενη νέα εποχή των ΕΔ φέρνει στο φως η ΠΟΕΣ με την Ένωση Στρατιωτικών Περιφερειακής Ενότητας Νήσων Περιφέρειας Αττικής (ΕΣΠΕΕΝΠΑ), αυτή τη φορά για τους περιβόητους
Υπασπιστές Διοίκησης, ένας όρος που σύμφωνα με τους συνδικαλιστές δεν υπάρχει καν στο νόμο!
Σύμφωνα με την προκήρυξη είχαν “ανοίξει” 59 θέσεις, εκ των οποίων καλύφθηκαν οι 57, παρά την ιδιαίτερα χαμηλή εκδήλωση ενδιαφέροντος. Ωστόσο, σύμφωνα με την ΕΣΠΕΕΝΠΑ ενδιαφέρον παρουσιάζει το πώς συμπληρώθηκαν οι θέσεις. Ενώ η προκήρυξη αφορούσε τις τάξεις 2009-10, το 20% των θέσεων καλύφθηκε από επόμενες τάξεις της ΣΜΥΝ! Ή μάλλον, όχι όλες, διότι μία θέση καλύφθηκε από στέλεχος κατάταξης (!) που παρουσιάζεται ως ΑΣΜΥ, ενώ δύο άλλες από περιπτώσεις που πιθανώς να μην πληρούν τις προϋποθέσεις! Ακόμα μεγαλύτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει, σύμφωνα με το έγγραφο, το γεγονός ότι το μεγαλύτερο μέρος των στελεχών που επελέγησαν δεν είχαν δηλώσει καν επιθυμία, γεγονός που εγείρει σοβαρές και εύλογες απορίες ως προς το αν τηρήθηκε η προκήρυξη και με ποιον τρόπο!
Οι συνδικαλιστές της ΠΟΕΣ καταλήγουν ότι σε μια εποχή που, κατά τα φαινόμενα, είναι προεκλογική, αλλά δεν συνοδεύεται από τους κατάλληλους “οιωνούς” (αυξανόμενα υψηλός αριθμός παραιτήσεων, χαμηλό ενδιαφέρον για Σχολές και κατατάξεις εν όψει κατάθεσης μηχανογραφικών δελτίων και γενικότερη αποτυχία διαφήμισης των Σχολών), καθίσταται εύκολα κατανοητός ο λόγος για τον οποίον δεν ήταν εφικτή η αναμονή έως την 1/1/2027 οπότε και ξεκινάει επίσημα η εφαρμογή της “νέας εποχής” του ν.5265/2026. Προφανώς “έπρεπε” να παρουσιαστεί έργο για τις ανάγκες της “προδιαγεγραμμένης επιτυχίας”, και γι’αυτό επελέγησαν Ανθυπασπιστές για θέσεις Υπασπιστών, μιας και ο αντίστοιχος βαθμός του Ανθυπασπιστή Διοίκησης δεν υπάρχει ακόμα, κι ούτε θα υπάρξει για αρκετά χρόνια. Σε κάθε περίπτωση, η ΕΣΠΕΕΝΠΑ και η ΠΟΕΣ ζητούν την άμεση ανάκληση του μέτρου και την υιοθέτηση των προτάσεων που έχουν υποβάλει κατ’ επανάληψη.
ΘΕΜΑ: Θέσεις Υπασπιστών Διοίκησης ΠΝ
ΣΧΕΤ.: α. Υπ’ αριθμ. πρωτ. 063/2023 έγγραφό μας
1. Τον περασμένο Απρίλιο το ΓΕΝ προκήρυξε θέσεις «Υπασπιστών Διοίκησης» προκειμένου, δήθεν, να αποδειχθεί η άμεση εφαρμογή του νέου σταδιοδρομικού πλαισίου το ν.5265/2026. Σύμφωνα με την προκήρυξη (που δεν εμπεριείχε τα καθήκοντα) «υποψήφιοι» ήταν Ανθυπασπιστές προερχόμενοι από τις τάξεις ΣΜΥΝ 2009 και 2010.
2. Το γεγονός ότι οι εν λόγω θέσεις δεν αναφέρονται ούτε μία φορά στο νέο σταδιοδρομικό πλαίσιο, δεν έδειξε να απασχολεί, αν και οι «θέσεις», εμφανώς, δημιουργήθηκαν απλώς για να παραπέμπουν στο βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης, προκειμένου να καλυφθεί το φιάσκο της βαθμολογικής καθήλωσης για χιλιάδες υπηρετούντα στελέχη του ΠΝ (και των ΕΔ βεβαίως) και η στέρηση εξέλιξης σε όσα εισέλθουν στις τάξεις των υπαξιωματικών εφεξής. Η ενέργεια αυτή, να τεθεί στο προσκήνιο υπό ένα πέπλο μια δήθεν αξιοκρατία και ανούσια εξέλιξη δεν πρέπει να υποτιμηθεί διότι υλοποιείται σε μια ιδιαίτερα κρίσιμη εποχή, όπου:Κατά πως φαίνεται είναι προεκλογική,
Εμπεριέχει την κατάθεση των μηχανογραφικών
Πλήττεται από αύξηση των παραιτήσεων και απογοήτευσης, δίχως να διαφαίνεται ορατό το ενδεχόμενο να αναχαιτιστούν υπό τις παρούσες συνθήκες.
Αποδεικνύει ότι μια ακόμα προσπάθεια διαφήμισης, ιδίως των Σχολών (και δευτερευόντως των κατατάξεων), δείχνει να καταρρέει εμφατικά.
3. Εξ όσων είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε, το ενδιαφέρον από τους Ανθυπασπιστές εν λόγω τάξεων ήταν το ελάχιστο, με αποτέλεσμα ο αριθμός αιτήσεων να είναι μικρότερος από τις προκηρυχθείσες θέσεις, άρα να δημιουργεί συνθήκες για ένα ακόμα Βατερλό για τη «νέα εποχή».
4. Πριν από λίγες μέρες ανακοινώθηκαν τα αποτελέσματα της προκήρυξης, όπου για μια ακόμα φορά προκλήθηκαν αντιδράσεις και αναταραχή. Πιο συγκεκριμένα, όπως μας έχει μεταφερθεί τεκμηριωμένα:
α. Σημαντικός αριθμός θέσεων καλύφθηκε από προσωπικό που δεν είχε δηλώσει σχετική επιθυμία.
β. Επελέγησαν στελέχη από υπηρεσίες ξηράς που δεν είχαν αιτηθεί τη συμμετοχή του αλλά όχι στελέχη από το Στόλο που είχαν υποβάλει αίτηση.
γ. Μία (1) περίπτωση φέρεται να μην προέρχεται από τη ΣΜΥΝ, γεγονός που αναιρεί τους όρους της ίδιας της προκήρυξης του ΓΕΝ.
δ. Εντοπίζονται τουλάχιστον δύο (2) περιπτώσεις που διαφαίνεται ότι δεν πληρούν τις αντικειμενικές προϋποθέσειςτης κάλυψης αντιστοίχων θέσεων και φοβούμαστε ότι είναι ορατό το ενδεχόμενο να προκληθούν βλάβες στην υγεία των στελεχών.
ε. Η μία (1) στις πέντε (5) θέσεις (από σύνολο 59) δείχνει να έχει καλυφθεί από αποφοίτους τάξεων μετά το 2010!
στ. Δύο (2) θέσεις παραμένουν κενές. Προφανώς πρόκειται για κάποιου είδους ειρωνεία ότι η μία αφορά θέση στην ΑΔΙΣΠΟ, ενώ η άλλη θέση στο εξωτερικό που, προφανώς, θα απαιτεί επιπλέον κριτήρια.
5. Από τα παραπάνω προκύπτει κατά προσέγγιση ότι τις προϋποθέσεις της προκήρυξης τις πληρούσαν περί τα μισά στελέχη που εν τέλει επελέγησαν! Το πλέον εντυπωσιακό είναι ότι, ενώ ένα στέλεχος δεν είναι προελεύσεως ΣΜΥΝ, το έγγραφο με το «καθηκοντολόγιο» που ακολούθησε την ανακοίνωση της επιλογής κάνει λόγω για «Ανθυπασπιστές ΑΣΜΥ που κάλυψαν τις θέσεις Υπασπιστών Διοικήσεως»!
6. Αντιλαμβανόμαστε ότι μια ερώτηση περί των κριτηρίων με τα οποία επελέγησαν… εκτός κριτηρίων οι «συμπληρωματικοί» Ανθυπασπιστές στερείται νοήματος, διότι είναι σαφές ότι δεν θα μπορούσαν να ανακοινωθούν καλύψεις θέσεων λιγότερες επί των προκηρυχθεισών. Ωστόσο, το ερώτημα περί του τι μέλλει γενέσθαι με το δικαίωμα εναντίωσης όσων δεν επιθυμούν να «βαπτιστούν», κάποιοι εκ των οποίων έχουν ήδη επικοινωνήσει με την Ένωσή μας, πρέπει να θεωρείται ιδιαίτερα κρίσιμο: θα τοποθετηθούν πέραν της μη επιθυμίας τους, με αποτέλεσμα να καταργηθεί εν τη γενέσει του κάθε αφήγημα περί δήθεν αριστείας της νέας εποχής που προωθεί τους καλύτερους (από τους οποίους διαφαίνεται ότι κανείς δεν υπηρετεί στον Στόλο), ή θα γίνουν δεκτά, άρα θα αποδειχθεί ότι η ανακοίνωση πληρότητας ήταν απλώς ένα τέχνασμα να καλυφθεί ένα ακόμα φιάσκο;
7. Το έγγραφο του ΓΕΝ της 2/7/26 (καθηκοντολόγιο) δεν αφήνει ιδιαίτερα περιθώρια για παρερμηνείες, ότι η όλη κίνηση αποτελεί απλώς μια σειρά από εσωτερικές «μεταθέσεις» με ειδικό όνομα, δηλαδή κάτι σαν «βαπτίσεις» για τις ανάγκες της υποχρεωτικής επιτυχίας της «νέας εποχής». Γι’αυτό το λόγο και επελέγησαν «Ανθυπασπιστές για Υπασπιστές», μιας και κάθε άλλη προσαρμογή θα ήταν αδύνατη, όπως (προφανώς) αδύνατη πρέπει να κρίθηκε και η αναμονή έως το 2027, οπότε και από 1/1 ξεκινά η εφαρμογή του νέου νόμου για το σύνολο των υπαξιωματικών. Ήταν άραγε τόσο επείγουσα η προκήρυξη αυτών των θέσεων;
8. Εάν όντως βρισκόμαστε σε άτυπη προεκλογική περίοδο όπως ισχυρίζεται μεγάλο μέρος της καθημερινής δημοσιογραφικής αρθρογραφίας, τότε η ερώτηση απαντάται αυτομάτως. Εξάλλου, δεν πρέπει να διαφεύγει της προσοχής ότι πρόκειται για τη δεύτερη δήθεν άμεση εφαρμογή του νέου νόμου μετά την προκήρυξη θέσεων για μετατάξεις Ανθυπασπιστών στο Σώμα των Αξιωματικών, η πορεία της οποίας διαδικασίας προς ώρας αγνοείται, πιθανότατα επειδή αναμένεται να εξελιχθεί τεχνηέντως σε εικονική πραγματικότητα.
9. Ωστόσο, η εποχή αυτή που πλήττει τις ΕΔ και ιδίως το ΠΝ με ιδιαίτερα σκληρό τρόπο, επαναφέροντας σε πραγματική βάση όλα τα αφηγήματα, δεν θεωρούμε ότι μπορεί να εξυπηρετηθεί με πρακτικές «έκτακτης ανάγκης», όπως αυτές που περιγράψαμε προηγουμένως. Υπενθυμίζουμε ότι το Αρχηγείο Στόλου είχε καταγράψει σειρά από προβλήματα (μεταξύ άλλων και την έλλειψη επαγγελματικής αναγνώρισης) συνοδεύοντάς τα με προτάσεις ήδη από τον Ιούνιο 2023. Εξ όσων θυμόμαστε οι «Υπασπιστές Διοικήσεως» δεν βρισκόταν σε καμία από τις προτάσεις του, αν και εισηγείτο αόριστα την βαθμολογική συμπίεση υπαξιωματικών.
10. Η Ένωσή μας πιστεύει ότι η Διοίκηση οφείλει, επιτέλους, να αναγνωρίσει όλα τα υφιστάμενα προβλήματα στην πραγματική τους έκταση, προκειμένου να τα επιλύσει. Και η πραγματικότητα είναι ότι, μετά από τις μεταρρυθμίσεις της «νέας Εποχής» από τη διαρκή επικοινωνία νέων παιδιών (και γονέων) με την Ένωσή μας που υπό άλλες συνθήκες ίσως να μην απέκλειαν εκδήλωση ενδιαφέροντος προς το ΠΝ, παρατηρούμε ότι:
α. Μετά τη θεσμική «εξαφάνιση» των αξιωματικών εξ ΑΣΜΥ (και ΕΜΘ), η επιθυμία ανάληψης του συνόλου των ευθυνών μέσα από σταδιοδρομία άρα και εισαγωγή στη ΣΝΔ, δεν δείχνει επιθυμητή. Για τους ίδιους λόγους κατέρρευσε και η προκήρυξη των Υπασπιστών, βεβαίως.
β. Μια σταδιοδρομία σχεδόν 40 ετών στο Στόλο και με καθήκοντα «χαμάλη», όπως χαρακτηριστικά μας αναφέρουν τους υπαξιωματικούς, δεν δείχνει να ενδιαφέρει κανένα νέο παιδί.
γ. Η μισθοδοσία ιδίως των υπαξιωματικών και των ΕΠΟΠ θεωρείται σχεδόν απαξιωτική, άρα είναι αδύνατο να θεωρηθεί δέλεαρ, πόσο μάλλον όταν οι ΕΔ έχουν καταφέρει να διαθέτουν, ίσως, τις χειρότερες συνθήκες εργασίας, άποψη που διακινείται ανάμεσα σε παραιτηθέντες περαιτέρω προς τα έξω.
δ. Μην διαφεύγει της προσοχή ότι «παρενέργειες» όπως η συρρίκνωση παροχών (πχ στην περίθαλψη) και η «απειλή» εξαφάνισης δικαιωμάτων (πχ εφάπαξ) έχουν γίνει αντιληπτές.
11. Κατόπιν των ανωτέρω θεωρούμε ότι η πλέον ορθολογική αντιμετώπιση για τις θέσεις Υπασπιστών Διοικήσεως είναι η άμεση κατάργηση του μέτρου και η ακύρωση των μεταθέσεων. Παράλληλα, ζητάμε να εξεταστούν οι υποβληθείσες προτάσεις της Ένωσής μας και της ΠΟΕΣ με σκοπό να αναχαιτιστεί το κύμα παραιτήσεων και απαξίωσης
militaire.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου