Οι πειθαρχικές ποινές της τελευταίας δεκαετίας υπολογίστηκαν με αυξημένους συντελεστές – Τι καταγγέλλει ο Ηλίας Τσιομπανίδης και πώς υποβάλλεται αίτημα διόρθωσης
Από Ιωάννα Ηλιάδη
Αναστάτωση προκαλεί η νέα αποτύπωση των αρνητικών μορίων από πειθαρχικές ποινές στα αναλυτικά στοιχεία μεταθέσεων. Φωτο με χρήση τεχνητής νοημοσύνης
Σοκ προκαλούν σε στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων τα νέα αναλυτικά μόρια για τις μεταθέσεις στρατιωτικών, καθώς πειθαρχικές ποινές της τελευταίας δεκαετίας εμφανίζονται πλέον να προκαλούν πολύ μεγαλύτερες αφαιρέσεις μορίων.
Σήμερα αναρτήθηκαν στην Ηλεκτρονική Πύλη Διαδικτυακών Υπηρεσιών τα νέα αναλυτικά μόρια των στελεχών, σύμφωνα με τη νέα υπουργική απόφαση για τις μεταθέσεις.
Από τους πρώτους ελέγχους που πραγματοποίησαν στρατιωτικοί προέκυψε έντονη αναστάτωση. Στελέχη διαπίστωσαν ότι οι πειθαρχικές ποινές τους αντιστοιχούν σε πολύ περισσότερα αρνητικά μόρια από εκείνα που περίμεναν με βάση τον προηγούμενο υπολογισμό.
Οι αναρτημένες μοριοδοτήσεις θα ληφθούν υπόψη στις μεταθέσεις του επόμενου έτους. Για τον λόγο αυτό, ακόμη και μία μικρή πειθαρχική ποινή μπορεί να επηρεάσει τη σειρά ενός στελέχους στην επετηρίδα και τις πιθανότητες μετάθεσής του στον τόπο που έχει δηλώσει.
Η προειδοποίηση Τσιομπανίδη πριν αναρτηθούν τα μόρια
Ο Ηλίας Τσιομπανίδης, αναπληρωτής ΓΓ της Ένωσης Στρατιωτικών Καβάλας, είχε περιγράψει την αλλαγή πριν εμφανιστούν τα νέα μόρια στους ατομικούς λογαριασμούς των στελεχών.
Στις 18 Ιουλίου 2026, μιλώντας στην εκπομπή «Ένοπλες Δυνάμεις» του Μάχη FM 99,8 με την Ιωάννα Ηλιάδη και τον Περικλή Ζορζοβίλη, είχε υποστηρίξει ότι η πραγματική επίπτωση θα γινόταν αισθητή όταν οι στρατιωτικοί έβλεπαν την ατομική τους μοριοδότηση.
«Για κάθε πειθαρχική ποινή υπάρχουν κάποια αρνητικά μόρια. Τα αρνητικά μόρια έχουν τριπλασιαστεί σε σχέση με την υπουργική απόφαση του 2022 που καθόριζε τη μοριοδότηση των στελεχών», είχε αναφέρει.
Στη συνέχεια διευκρίνισε ότι τα αρνητικά μόρια έχουν «σχεδόν τριπλασιαστεί» σε σύγκριση με την προηγούμενη παραμετροποίηση.
Τέσσερις ημέρες κράτησης ακυρώνουν έναν χρόνο στη Λήμνο
Ο Ηλίας Τσιομπανίδης παρουσίασε δύο παραδείγματα για να αποτυπώσει το μέγεθος της αλλαγής.
Σύμφωνα με τον υπολογισμό που ανέφερε στην εκπομπή, τέσσερις ημέρες κράτησης μπορούν να αφαιρέσουν από ένα στέλεχος περίπου όσα μόρια συγκεντρώνει σε έναν χρόνο υπηρεσίας στη Λήμνο.
«Εάν κάποιος φάει, για παράδειγμα, τέσσερις ημέρες κράτηση, είναι σαν να είναι έναν χρόνο στη Λήμνο και να έχει εξανεμιστεί αυτό για δέκα χρόνια», ανέφερε.
Ακόμη μεγαλύτερη είναι, κατά τον ίδιο, η επίπτωση της πειθαρχικής φυλάκισης. Δέκα ημέρες φυλάκισης μπορούν να αντιστοιχούν σε αρνητικά μόρια περίπου 4,5 ετών υπηρεσίας στη Λήμνο.
Η αναφορά αφορά πειθαρχική και όχι ποινική φυλάκιση. Πρόκειται για ποινή που επιβάλλεται στο εσωτερικό των Ενόπλων Δυνάμεων και δεν συνδέεται με καταδίκη από ποινικό δικαστήριο.
Η διευκρίνιση έχει σημασία, επειδή ένας πολίτης που ακούει για «δέκα ημέρες φυλακή» μπορεί να θεωρήσει ότι έχει διαπραχθεί σοβαρό ποινικό αδίκημα. Στη στρατιωτική πραγματικότητα, τέτοιες ποινές μπορούν να επιβληθούν για υπηρεσιακά παραπτώματα ή περιστατικά τα οποία δεν οδηγούν σε ποινική δίωξη.
Γιατί τα στελέχη βλέπουν τώρα τόσο μεγάλες αφαιρέσεις
Η προσμέτρηση των πειθαρχικών ποινών στις μεταθέσεις δεν καθιερώθηκε για πρώτη φορά το 2026. Η υπουργική απόφαση του 2021 προέβλεπε ήδη ότι λαμβάνονται υπόψη οι πάσης φύσεως πειθαρχικές ποινές, εφόσον δεν έχει παρέλθει δεκαετία από την επιβολή τους.
Η νέα υπουργική απόφαση για τις μεταθέσεις στρατιωτικών, διατήρησε την πρόβλεψη της δεκαετίας.
Η αλλαγή που προκαλεί τώρα τις έντονες αντιδράσεις βρίσκεται, σύμφωνα με όσα είχε εξηγήσει ο Τσιομπανίδης, στους αυξημένους συντελεστές με τους οποίους πολλαπλασιάζεται κάθε ημέρα πειθαρχικής ποινής.
Αυτό εξηγεί και τον αιφνιδιασμό. Δεν επιβλήθηκαν τώρα νέες ποινές στα στελέχη. Ποινές που είχαν καταχωριστεί κατά την τελευταία δεκαετία φαίνεται ότι υπολογίζονται στη νέα μοριοδότηση με μεγαλύτερη αρνητική βαρύτητα.
Ένα στέλεχος μπορεί, επομένως, να γνωρίζει ότι έχει στον φάκελό του μία παλαιότερη ποινή, αλλά να μην είχε αντιληφθεί πόσο μεγάλη θα ήταν η επίδρασή της μετά την αλλαγή των συντελεστών. Η πραγματική συνέπεια έγινε ορατή όταν εμφανίστηκαν στην πύλη τα νέα αναλυτικά μόρια.
Οι αναλυτικοί συντελεστές δεν βρίσκονται στο δημοσιευμένο ΦΕΚ
Το δημοσιευμένο κείμενο της υπουργικής απόφασης αναφέρει ότι οι πειθαρχικές ποινές της τελευταίας δεκαετίας λαμβάνονται υπόψη. Δεν παραθέτει, όμως, τον αναλυτικό πίνακα με τα αρνητικά μόρια που αντιστοιχούν σε κάθε ημέρα κράτησης ή φυλάκισης.
Η παραμετροποίηση των κριτηρίων βρίσκεται στα Παραρτήματα της απόφασης. Χωρίς τον επίσημο αναλυτικό πίνακα, ένα στέλεχος δυσκολεύεται να ελέγξει μόνο του αν η αφαίρεση που εμφανίζεται στην ηλεκτρονική πύλη είναι σωστή ή αν έχει γίνει λάθος στον πολλαπλασιασμό.
Αυτό ακριβώς αναφέρουν τώρα στρατιωτικοί που εξέτασαν τα μόριά τους. Σε ορισμένες περιπτώσεις θεωρούν ότι εμφανίζονται περισσότερα αρνητικά μόρια από όσα θα έπρεπε και αποδίδουν τη διαφορά στον τρόπο πολλαπλασιασμού των ποινών.
Προς το παρόν δεν υπάρχουν δημόσια διαθέσιμα ατομικά παραδείγματα που να επιτρέπουν την ανεξάρτητη επαλήθευση κάθε υπολογισμού. Οι αναφορές για λάθη πρέπει, συνεπώς, να αντιμετωπίζονται ως καταγγελίες μέχρι να συγκριθούν με τον επίσημο πίνακα των συντελεστών.
Η ρύθμιση αφορά όλα τα στελέχη
Η προσμέτρηση των πειθαρχικών ποινών αφορά το σύνολο των στελεχών που υπάγονται στο σύστημα μοριοδότησης των μεταθέσεων και όχι αποκλειστικά τους ΕΠΟΠ.
Ο Τσιομπανίδης εστίασε κυρίως στους Επαγγελματίες Οπλίτες επειδή είναι ο ίδιος ΕΠΟΠ και γνωρίζει τις συνθήκες υπό τις οποίες υπηρετούν. Τα παραδείγματά του δείχνουν ιδιαίτερα έντονα την επίπτωση σε στελέχη που περνούν πολλά χρόνια σε μονάδες της παραμεθορίου, περιμένοντας να συγκεντρώσουν τα μόρια που θα τους επιτρέψουν να μετακινηθούν σε φρουρά της προτίμησής τους.
Μία πειθαρχική ποινή μπορεί πλέον, σύμφωνα με όσα ανέφερε, να διαγράψει μοριοδότηση που αποκτήθηκε έπειτα από χρόνια υπηρεσίας μακριά από τον τόπο συμφερόντων και την οικογένεια.
«Δίνει υπερεξουσία στους διοικητές»
Ο αναπληρωτής ΓΓ της Ένωσης Στρατιωτικών Καβάλας συνέδεσε την αυξημένη αρνητική μοριοδότηση με την εξουσία επιβολής ποινών από τους διοικητές.
Όπως υποστήριξε, το νέο βάρος που αποκτούν οι πειθαρχικές ποινές επηρεάζει πλέον πολύ περισσότερο την υπηρεσιακή και οικογενειακή ζωή ενός στρατιωτικού.
«Αυτό δίνει μια υπερεξουσία στους διοικητές, εκτροχιάζει τον οικογενειακό προγραμματισμό, δημιουργεί αρνητική ψυχολογία στα στελέχη και στις οικογένειες και ένα αίσθημα αδικίας», ανέφερε.
Το στέλεχος έχει δικαίωμα να προσφύγει κατά μιας πειθαρχικής ποινής. Ο Τσιομπανίδης επισήμανε, ωστόσο, ότι αρκετοί διστάζουν να κινηθούν εναντίον της, φοβούμενοι ότι η προσφυγή μπορεί να επιβαρύνει περαιτέρω τη θέση τους μέσα στη μονάδα.
Τι πρέπει να ελέγξουν οι στρατιωτικοί
Τα στελέχη χρειάζεται να εξετάσουν προσεκτικά την αναλυτική μοριοδότησή τους και ειδικά:
ποιες πειθαρχικές ποινές έχουν καταχωριστεί,
την ημερομηνία επιβολής κάθε ποινής,
το είδος και τη διάρκειά της,
τα αρνητικά μόρια που αφαιρέθηκαν,
αν έχουν συμπεριληφθεί ποινές για τις οποίες έχει παρέλθει η δεκαετία,
αν ο αριθμός των ημερών έχει πολλαπλασιαστεί με τον σωστό συντελεστή.
Σε περίπτωση πιθανού σφάλματος ή παράλειψης προβλέπεται η υποβολή αιτήματος διόρθωσης. Η έγκαιρη αντίδραση είναι απαραίτητη, καθώς τα μόρια που αναρτήθηκαν τώρα θα χρησιμοποιηθούν στον σχεδιασμό των μεταθέσεων του επόμενου έτους.
Αναγκαία είναι και η επίσημη αποσαφήνιση του τρόπου υπολογισμού από τις αρμόδιες υπηρεσίες. Τα στελέχη πρέπει να γνωρίζουν τον ακριβή συντελεστή που εφαρμόστηκε, αν αυτός χρησιμοποιήθηκε και για παλαιότερες ποινές και αν έχουν πραγματοποιηθεί έλεγχοι για πιθανά μηχανογραφικά λάθη.
Πηγή: Armyvoice.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου