Με βαθιά απογοήτευση, οργή και αίσθημα κατάφωρης αδικίας, χιλιάδες στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων παρακολουθούμε το τελευταίο διάστημα την εφαρμογή του νέου συστήματος μοριοδότησης για τις μεταθέσεις. Αυτό που παρουσιάστηκε ως ένα «δίκαιο και αντικειμενικό» πλαίσιο εξελίσσεται, στην πράξη, σε μια σοβαρή αμφισβήτηση ήδη υπολογισμένων υπηρεσιακών μορίων και σε ένα πλήρες υπηρεσιακό αλαλούμ, το οποίο ενδέχεται να εγείρει σοβαρά ζητήματα νομιμότητας για τις επερχόμενες μεταθέσεις.
Δυστυχώς, η κατάσταση αυτή δεν αποτελεί κεραυνό εν αιθρία. Έρχεται να προστεθεί σε μια διαχρονική νοοτροπία της ηγεσίας, η οποία εδώ και δεκαετίες αντιμετωπίζει το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων με ωφελιμιστικό τρόπο.
Τα στελέχη καλούνται διαρκώς να «βάλουν πλάτη» σε κάθε κρίση και να επωμιστούν το τεράστιο προσωπικό και οικογενειακό κόστος της υπηρεσίας στην παραμεθόριο, με την προσδοκία μιας μελλοντικής ηθικής και υπηρεσιακής δικαίωσης.
Ωστόσο, για ακόμη μία φορά, το κράτος εμφανίζεται να αλλάζει εκ των υστέρων τους κανόνες, δημιουργώντας εύλογα ερωτήματα σχετικά με τη σταθερότητα των ρυθμίσεων και τον σεβασμό προς τους ανθρώπους που το υπηρετούν.
Η εφαρμογή του νέου πληροφοριακού συστήματος εγείρει σοβαρά νομικά και θεσμικά ζητήματα:
1. Πιθανή παραβίαση της αρχής της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου
Το πληροφοριακό σύστημα φαίνεται να επανυπολογίζει αναδρομικά τη μοριοδότηση υπηρεσίας που έχει ήδη εκτελεστεί. Στελέχη που υπηρέτησαν επί σειρά ετών σε ακριτικά νησιά και στον Έβρο, με βάση το τότε ισχύον πλαίσιο και με την προσδοκία συγκεκριμένης μοριοδότησης (π.χ. 6 μόρια ανά μήνα), διαπιστώνουν ότι τα μόριά τους εμφανίζονται μειωμένα (π.χ. σε 4 μόρια ανά μήνα).
Εφόσον επιβεβαιωθεί ότι εφαρμόζονται αναδρομικά δυσμενέστεροι συντελεστές χωρίς την απαιτούμενη νομική βάση, ανακύπτουν σοβαρά ζητήματα νομιμότητας και προστασίας της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης των στελεχών.
2. Σοβαρές αστοχίες στην εφαρμογή της αρχής της χρηστής διοίκησης
Σύμφωνα με καταγγελίες στελεχών, εμφανίζονται συστημικά ή υπολογιστικά σφάλματα, με αποτέλεσμα στρατιωτικοί που έχουν συμπληρώσει περισσότερα από 20 χρόνια ευδόκιμης υπηρεσίας σε παραμεθόριες περιοχές, ακόμη και όταν δήλωσαν παραμονή για την κάλυψη κρίσιμων επιχειρησιακών αναγκών, να βλέπουν ολόκληρες περιόδους υπηρεσίας να καταγράφονται με μηδενική μοριοδότηση (0,0 μόρια ανά μήνα). Εφόσον τα στοιχεία αυτά επιβεβαιωθούν, απαιτείται άμεσος έλεγχος, καθώς τέτοια σφάλματα ενδέχεται να αλλοιώνουν την πραγματική υπηρεσιακή προσφορά και να επηρεάζουν την ορθή συνεκτίμηση των κοινωνικών κριτηρίων.
3. Ερωτήματα ως προς την τήρηση της συνταγματικής αρχής της ισότητας
Έχουν αναφερθεί περιπτώσεις στρατιωτικών που υπηρετούν στην ίδια Φρουρά, με αντίστοιχα χρόνια υπηρεσίας σε ακριτικές περιοχές και ίδιες δηλώσεις παραμονής, αλλά εμφανίζουν διαφορετική μοριοδότηση. Εάν οι περιπτώσεις αυτές είναι πράγματι συγκρίσιμες και δεν υπάρχει αντικειμενική και νόμιμη αιτία διαφοροποίησης, τίθεται ζήτημα ίσης μεταχείρισης. Για τον λόγο αυτό, πριν από τη λήψη αποφάσεων από τα Συμβούλια Μεταθέσεων, είναι απαραίτητος ο έλεγχος και η διόρθωση κάθε εσφαλμένου πίνακα, ώστε να διασφαλίζεται η νομιμότητα και η ορθή αιτιολόγηση των αποφάσεων.
Αυτή η διαχρονική προχειρότητα και η αντιμετώπιση των στελεχών ως «πειραματόζωων» κακοσχεδιασμένων πληροφοριακών συστημάτων αποτελούν ισχυρό αντικίνητρο για τη νέα γενιά. Η ηγεσία αναρωτιέται γιατί οι παραγωγικές σχολές (ΣΣΕ, ΣΝΔ, ΣΙ, ΣΜΥ) αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην προσέλκυση υποψηφίων. Ένα από τα μηνύματα που λαμβάνουν οι νέοι είναι ότι οι κόποι, τα χρόνια υπηρεσίας και οι θυσίες των παλαιότερων στελεχών ενδέχεται να μην αντιμετωπίζονται με τη συνέπεια και τον σεβασμό που τους αρμόζει.
Καλούμε την πολιτική και στρατιωτική ηγεσία του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας να παρέμβει ΑΜΕΣΩΣ.
Το σύστημα πρέπει να «παγώσει» άμεσα, μέχρι να ελεγχθούν και να διορθωθούν όλα τα συστημικά και υπολογιστικά σφάλματα. Ζητάμε τη διασφάλιση της ορθής μοριοδότησης και την επανεξέταση της εφαρμογής των συντελεστών για την υπηρεσία που έχει ήδη διανυθεί, σύμφωνα με το ισχύον νομικό πλαίσιο και τις αρχές της νομιμότητας και της ασφάλειας δικαίου.
Δεν ζητάμε χάρη. Ζητάμε τον αυτονόητο σεβασμό στους κόπους μας, τη δίκαιη μεταχείριση και την τήρηση της νομιμότητας.
Στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων
ΔΙΚΤΥΟ ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ ΦΑΝΤΑΡΩΝ ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ
ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΤΡΑΤΕΥΜΕΝΩΝ
ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΤΡΑΤΕΥΜΕΝΩΝ
ΤΗΛ. ΕΠΙΚ. 6932 955437
diktiospartakos.blogspot.com
diktiospartakos@hotmail.com
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου