Η καθημερινότητα των στελεχών: υπερωρίες, εξάντληση και παραβίαση του ωραρίου
Τα τελευταία χρόνια, ολοένα και περισσότερα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων εκφράζουν έντονο προβληματισμό για τις συνθήκες εργασίας και την πίεση που βιώνουν στην καθημερινότητά τους. Η συνεχής αύξηση των υποχρεώσεων, οι πολλές υπηρεσίες, οι υπερωρίες χωρίς ουσιαστική αποζημίωση και οι συχνές περικοπές αδειών δημιουργούν ένα περιβάλλον που δοκιμάζει τα όρια αντοχής του προσωπικού.
Ένα από τα βασικότερα ζητήματα που αναδεικνύονται είναι ο μεγάλος αριθμός υπηρεσιών που καλούνται να εκτελέσουν τα στελέχη μέσα σε έναν μήνα. Σε πολλές περιπτώσεις, οι υπηρεσίες δεν περιορίζονται μόνο στις εργάσιμες ημέρες, αλλά επεκτείνονται σε βραδινές ώρες, Σαββατοκύριακα και αργίες, επηρεάζοντας άμεσα την προσωπική και οικογενειακή ζωή των στρατιωτικών.
Παράλληλα, σημαντική επιβάρυνση προκαλούν τα λεγόμενα εβδομαδιαία όργανα, τα οποία πραγματοποιούνται δύο φορές τον μήνα και απαιτούν συμμετοχή τόσο σε απογευματινές δραστηριότητες όσο και σε πρωινές υποχρεώσεις του Σαββάτου. Η συχνότητα και η διάρκεια αυτών των διαδικασιών αυξάνουν ακόμη περισσότερο τον ήδη βεβαρημένο φόρτο εργασίας, χωρίς να αφήνουν ουσιαστικό χρόνο ξεκούρασης.
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται και στο γεγονός ότι, παρά την ύπαρξη προβλεπόμενου εβδομαδιαίου ωραρίου εργασίας, στην πράξη το 40ωρο συχνά δεν τηρείται. Πολλά στελέχη εργάζονται πολύ πέραν των προβλεπόμενων ωρών, εκτελώντας συνεχόμενες υπηρεσίες, ασκήσεις και επιπλέον καθήκοντα χωρίς αντίστοιχη αποκατάσταση χρόνου ανάπαυσης. Η κατάσταση αυτή δημιουργεί εύλογα ερωτήματα σχετικά με την εργασιακή ισορροπία και την προστασία του προσωπικού από φαινόμενα υπερκόπωσης.
Την ίδια στιγμή, αρκετά στελέχη αναφέρουν ότι υποχρεώνονται να λαμβάνουν μεγάλες άδειες σε χρονικές περιόδους που δεν επιθυμούν, κυρίως για υπηρεσιακούς λόγους ή για τη διευκόλυνση του προγραμματισμού των μονάδων. Το γεγονός αυτό δημιουργεί αίσθημα αδικίας, καθώς η άδεια — που θα έπρεπε να αποτελεί δικαίωμα ξεκούρασης και προσωπικής επιλογής — μετατρέπεται σε υποχρεωτική διαδικασία χωρίς ουσιαστική ευελιξία.
Επιπλέον, λόγω του αυξημένου όγκου δραστηριοτήτων και επιχειρησιακών απαιτήσεων, παρατηρούνται συχνά περικοπές σε άδειες και απαλλαγές. Προσωπικό που έχει εκτελέσει συνεχόμενες υπηρεσίες ή έχει εργαστεί πέραν του προβλεπόμενου ωραρίου, πολλές φορές δεν λαμβάνει τις αντίστοιχες ημέρες ανάπαυσης, καθώς οι ανάγκες της υπηρεσίας θεωρούνται προτεραιότητα. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα τη συσσωρευμένη κόπωση, τη σωματική και ψυχολογική εξάντληση και τη μείωση του ηθικού.
Οι συνεχείς υπερωρίες χωρίς επαρκή αποσυμφόρηση ενισχύουν το αίσθημα ότι το προσωπικό καλείται διαρκώς να «καλύψει κενά», συχνά εις βάρος της προσωπικής του ζωής και υγείας. Πολλοί στρατιωτικοί υποστηρίζουν ότι η κατάσταση αυτή δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται ως προσωρινή ή έκτακτη, αλλά έχει πλέον μετατραπεί σε πάγια καθημερινότητα.
Είναι απαραίτητη η διασφάλιση αξιοπρεπών συνθηκών εργασίας, η ουσιαστική μέριμνα για το προσωπικό και η δίκαιη διαχείριση αδειών και υπηρεσιών.
Η ανάγκη για ισορροπία ανάμεσα στις υπηρεσιακές απαιτήσεις και στην ποιότητα ζωής των στελεχών δεν αποτελεί πολυτέλεια, αλλά αναγκαία συνθήκη.
Οι καταγγελίες από την ΕΛΔΥΚ είναι συναχείς.
Από φαντάρους και χαμηλόβαθμα στρελέχη.
Προσωπικό που επέλεξε τη Μετάθεση στην Κύπρο λόγω των οικονομικών ανταλλαγμάτων, ενώ το ΓΕΣ διαφημίζει ότι οι συνθήκες είναι καλύτερες σε σχέση με αυτές που επικρατούν στις μονάδες στην Ελληνική επικράτεις.
Μια τελείως διαφορετική πραγματικότητα αποκαλύπτουν οι καταγγελίες του ΔΙΚΤΥΟΥ ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ.
Εμείς καλούμε τους συναδέλφους να μην δηλώνουν ΕΛΔΥΚ.
Και αυτή η καταγγελία αποκαλύπτει τι σημαίνει ο Νόμος Δένδια για τα χαμηλόβαθμα στελέχη.
Ας διαβάσουν όλοι αυτοί που το σκέφτονται να δηλώσουν για ΕΠ.ΟΠ.
Για να δουν τι πραγματικά πάνε να κάνουν εις βάρος τους.
Αυτή είναι η Ατζέντα 2030 του ΥΕΘΑ Δένδια.
ΜΟΝΟΔΡΟΜΟΣ Η ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ.
Κανένας Νέος και Νέα να ΜΗΝ ΚΑΤΑΓΕΙ στις Ένοπλες Δυνάμεις.
Ο ΥΕΘΑ Δένδιας απαιτεί φέρετρα νεκρών νέων ανθρώπων θυσιασμένους στους βρώμικους και παράνομους ιμπεριαλιστικούς πολέμους.
Δε θα γίνουμε εμείς κρέας στα κανόνια για τα συμφέροντα τους.
Με την συλλογική μας αμφισβήτηση μέσα στον στρατό να αντισταθούμε στην Πολεμική Προετοιμασία που μας λιώνει καθημερινά.
ΔΙΚΤΥΟ ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ ΦΑΝΤΑΡΩΝ ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ
ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΤΡΑΤΕΥΜΕΝΩΝΤΗΛ. ΕΠΙΚ. 6932 955437
diktiospartakos@hotmail.com
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου